1 Адамчук В. В., Ромашов, О.В., Сорокина, М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. Минск: ЮНИТИ, 1999. 407 с.
2 Алексеенко Л. Ф. Рекомендации по организации заработной платы. Минск: НИИ труд, 2006.
3 Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации// Управление персоналом, 2002. № 1. 50−52 с.
4 Арасланова A.M., Юнусова, Р. Я. Вопросы теории и практики премирования в промышленности Пермь, 1975. 171 с.
5 Владимирова Л. П. Экономика и социология труда: Учебное пособие. Москва: Дашков и Ко, 2002. 300 с.
6 Глушанов В. Н., Кривцов В. И. Управление персоналом: от факторов настоящего к возможностям будущего. Минск: Технопринт, 2011. 386 с.
7 Колосова Р. П., Василюк Т. Н. Экономика персонала. Москва: ИНФРА-М, 2009. 199 с.
8 Леонова И. Р. Оплата труда по результатам. Необходимые условия и противопоказания к внедрению // Управление компанией, 2003. № 8. 41−44 с.
9 Минин Э. В. Заработная плата: вопросы и ответы. Новгород.: Профиздат, 2003. 382 с.
10 Нехорошева Л. Н. Экономика предприятия. Минск: БГЭУ, 2008. 719 с.
11 Никифорова А. А. Влияние заработной платы на эффективность производства // Труд за рубежом. 1995. № 4.
12 Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г. Экономика персонала. Часть I. Теория. Москва: Альфа-Пресс, 2010. 1056 с.
13 Пряжников И. С. Мотивация трудовой деятельности. Зарубежный опыт: учебное пособие для студентов высших учебных заведений. Москва: Издательский центр «Академия», 2011. 168 с.
14 Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. Минск: ООО «Новое знание», 2001.
15 Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Москва: Финансы и статистика, 2005. 333 с.
16 СООО «АкваТрайпл». [Электронный ресурс] / Официальный сайт СООО «АкваТрайпл». Режим доступа: http://www.aquatriple.by/. Дата доступа: 12.05.2013.
17 Шомов Е. М., Читов В. А. Организация и виды материального стимулирования работников // Главный бухгалтер 2005. № 11. 53−58 с.
18 Чемеков, В. А. Оплата, мотивы и стимулы труда // Человек и труд. 2001. № 5.
