Введение. 
Организационное поведение и национальный менталитет

Актуальность данной исследовательской работы состоит в том, что большинство современных организаций являются мультинациональными и повседневное сосуществование и необходимость успешного взаимодействия представителей разных культур актуализируют потребность в понимании сущности национального менталитета, для того чтобы способствовать эффективным межнациональным отношениям в организации. Понимание этнических особенностей своего народа, интерес к культуре и ценностям других народов способствует осознанию равноправия различных культур, важности места и роли каждого народа в историческом развитии, помогает выработать взаимоуважительные принципы межнациональных взаимоотношений, что способствует построению правильного организационного поведения персонала в организации.

Целью данной курсовой работы является изучение национального менталитета и влияние его на организационное поведение.

В соответствии с данной целью в курсовой работе решаются следующие задачи:

раскрыть понятие «национальный менталитет».

раскрыть понятие и сущность организационного поведения проанализировать организационное поведения с учетом межнационального аспекта найти проблемы национального менталитета и организационного поведения и пути их решения поведение общение трудовой.