Анализ маркетинга услуг по кадровому консалтингу на примере предприятия «Кадровик»

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Цели компании: Предоставлять клиентам услуги высочайшего качества. Профессионально содействовать развитию бизнеса российских и иностранных компаний, работающих на территории России, стремящихся быть лучшими и распространять цивилизованные принципы отношений между работодателем и персоналом. В связи с тем, что консалтинговая компания «Кадровик» — молодое предприятие, оно только недавно вышло… Читать ещё >

Анализ маркетинга услуг по кадровому консалтингу на примере предприятия «Кадровик» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Краткая характеристика консалтинговой компании «Кадровик»

«Кадровик» — это консалтинговая компания, предоставляющая услуги кадрового консалтинга. Это молодая компания. Свою деятельность она начала с 2011 года.

Миссия компании: «Клиент. Персонал. Развитие. И снова Клиент».

Для реализации этой цели в компании «Кадровик» трудится команда специалистов со сформировавшимся потенциалом и широкими возможностями, сочетающих в работе с клиентами индивидуальный подход и глубокое понимание отраслевой специфики.

Девиз компании: «Мы уважаем наших клиентов — это успешные люди создающие успешные компании, которые предпочитают тратить свое время на свой бизнес. Именно поэтому мы стремимся взять на свои плечи проблемы наших заказчиков, связанные с кадровым консалтингом».

В компании работает 25 штатных консультантов. Все они имеют высшее специальное образование.

Компания предоставляет следующие виды услуг:


ПОИСК И ПОДБОР УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА.
Вид услуги.	Стоимость.
Поиск и подбор специалиста высшего и среднего звена на конкурсной основе.	18% годового дохода специалиста (30% предоплата) гарантия замены — 100 дней.
Проект «Орбита талантов»: (менеджеры высшего звена, ключевые специалисты).	18% годового дохода специалиста Оплата по факту выхода кандидата гарантия замены — 100 дней.
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА.
Оценка персонала предприятия. (тестирование; интервью; деловая игра и др.).	19 400 руб./чел. макс. количество в группе — 9 чел.
Оценка потенциала сотрудников компании, уровня развития менеджерских компетенций (тестирование в «Ресурс-К» + интервью + итоговое заключение в письменной форме).	7 500 руб.
Оценка кандидатов на вакантные должности (тестирование в «Ресурс-К» + интервью + итоговое заключение в устной форме).	5 000 руб.
Тестирование профессионально важных качеств в системе «Ресурс-К» (оценка компетенций и структуры интеллекта).	3000 руб.
Профориентационное тестирование на основе компьютерной системы «ИКС-222» (подбор вариантов профессий).	500 руб.
Индивидуальная консультация по результатам тестирования, профориентации.	1 000 руб./час.
Письменный портрет по результатам тестирования.	1 500 руб.
КОНСАЛТИНГОВЫЕ УСЛУГИ.
Консультации по вопросам управления для руководителей (расстановка персонала, достижение желаемых целей, преодоление барьеров, планирование карьеры, разработка систем управления персоналом и др.).	6 000 руб./час.
Модерация групповой работы.
Коучинг индивидуальный, групповой.
Решение управленческих задач на предприятии заказчика (продолжительность проекта зависит от сложности и количества задач, требующих решения).
Разработка корпоративных компетенций компании или отдельных должностей (от 4 до 24 часов).
Услуги Интерим-менеджеров.	по договоренности.
ПРАКТИЧЕСКИЕ СЕМИНАРЫ (ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ, ТРЕНИНГИ).
Тренинги по проблемам предприятия; возможно с выездом за город.	3 000 руб./час (до 15 человек) 6 000 руб./час (от 16 до 30 человек) 12 000 руб./час (от 31 до 45 человек)
Корпоративные семинары (тайм-менеджмент, стратегическое управление, корпоративная культура, управление персоналом, соционика в управлении персоналом и др.).
IT-ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.
Экспертная система оценки компетенций «Ресурс-К» (система на магнитных носителях, методическое обеспечение, обучение).	от 150 000 руб.
Экспертно-диагностическая система «Ресурс» (система на магнитных носителях, методическое обеспечение, обучение, учебно-методический видеофильм).	93 000 руб.
Компьютерная профориентационная система «ИКС-222» (система на магнитных носителях, методическое обеспечение, обучение, учебно-методический видеофильм).	72 000 руб.
Учебно-методический видеофильм «Профдиагностика и система Ресурс».	5 000 руб.
Учебно-методический видеофильм «Профориентация и система ИКС-222».	3 000 руб.

? При оказании вышеперечисленных услуг в компании «Кадровик» используются современные методы и технология, проверенные на практике.
? Среди них:
? метод совместных решений
? анализ конкретных ситуаций
? тренинги
? деловые игры
? исследование действием
? обучение действием
? метод устного понятия
? работа с группой
? межгрупповая работа
? коучинг
? метод композиций
? семинары.

В связи с тем, что консалтинговая компания «Кадровик» — молодое предприятие, оно только недавно вышло на российский рынок и еще не успело его завоевать, на первый план, как наиболее актуальные, выходят вопросы маркетинга. Рассмотрим, как организован маркетинг в компании «Кадровик».

маркетинг консультинг кадровый.

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой

Другие работы

Исследование жизненного цикла товара «nescafe classic» и маркетинговой деятельности на примере «nestlй»

Среди производителей продуктов питания «Нестле» отличается наибольшими в мире объемами инвестиций в научные исследования и технические разработки. В 2009 году на эти цели было потрачено 2 миллиарда швейцарских франков. В 29 исследовательских центрах и 320 прикладных группах, расположенных по всему миру, а также в Научно-исследовательском центре «Нестле», который находится в Лозанне, работают…

Реферат