Варианты «протестного» самоопределения (смысл труда и жизни в борьбе за свободу, социальную справедливость, передовые идеи)

Нередко в основе такого самоопределения лежит воодушевленность человека идеями свободы, социальной справедливости, передовые взгляды на развитие науки, образования, культуры. Данные идеи становятся личностным смыслом для такого человека. Понятно, что такой протест часто предполагает готовность человека к определенной жертвенности, т. е. сознательный отказ от многих благ, которые он мог бы получить, если ориентировался бы на более простые и понятные ценности.

Но возможен и такой «протест», когда человек, даже не ориентируясь на высокие идеи, просто хочет вырваться из стереотипов обыденной жизни или уйти от опеки со стороны навязчивых родственников, друзей, доброжелателей, которые сильно вмешиваются в его жизнь и во многом определяют его профессиональные выборы и карьерное планирование (делают все это за самого человека).

В каких-то случаях попытка заявить о себе как о субъекте самоопределения может привести человека к высоким достижениям, но часто это влечет карьерные неудачи, особенно в начале самостоятельного жизненного пути. Перед профконсультантом возникает сложная задача, заключающаяся в том, как относиться к подобным устремлениям личности, ведь в данном случае (при неудачных действиях) ответственность консультанта относится не только к клиенту, но и к его близким людям, которые также возлагали определенные надежды на консультанта (как специалиста по карьерным вопросам). Мы считаем, что в ответственные моменты, когда для данного карьерного шага созданы все условия, не стоит поощрять метания самоопределяющейся личности, например, когда потрачено много сил и времени на подготовку к поступлению в вуз или когда человек вдруг «разочаровался» в профессии на этапе получения диплома. Но на этапах, предшествующих ответственным выборам можно, наоборот, поощрять творческий поиск личности, расширяя ее кругозор и представления о разных вариантах самоопределения. Однако данные проблемы следует решать с учетом конкретной ситуации.

Варианты выборов «от противного». В основе такого выбора лежит стремление человека не повторять ошибки других людей. Например, человек в своих карьерных устремлениях не хочет брать пример с родственников или знакомых, достижения которых весьма сомнительны (богатство, полученное с нарушением законов путем «легального» обмана или предательства и т. п.). Возможен и такой вариант карьерного планирования «от противного», когда сами близкие люди не хотят, чтобы их ребенок повторял их собственный путь (например, бывшие бандиты или экономические преступники, нажившие свои состояния на страданиях других людей, но ставшие «респектабельными» гражданами, теперь больше всех желают наведения в стране порядка). Интересная проблема, которая еще явно недостаточно исследована, но имеет особую актуальность в стране, пережившей обман 1990;х гг., когда многие не выдержали морального испытания, предложенного «переходной» эпохой.

Заметим, что негативный опыт (опыт ошибок) имеет не меньшую ценность, чем опыт достижений (успехов). Поэтому возникают сложнейшие вопросы: 1) насколько можно использовать этот негативный опыт в профориентационной работе со школьниками, студентами, взрослыми самоопределяющимися людьми; 2) насколько корректно рассматривать ситуации морального падения личности, даже при условии, что человек впоследствии по внешним признакам становится благополучным, богатым и даже не подпадающим под статьи закона (или будучи амнистированным).

Профессиональные выборы в контексте представлений самоопределяющейся личности о своей «особой миссии». Конечно, можно усмотреть в таком варианте карьерного планирования «клинический» аспект, когда человек на основе навязчивых состояний, паранойи мнит себя «спасителем человечества», «великим героем», «пророком» и т. п. Здесь нужна корректная клиническая психодиагностика. Но возможна и такая ситуация, когда человек просто способен видеть себя в контексте культурно-исторических процессов и чувствовать свою сопричастность им, даже не претендуя на высокие должности и соответствующее признание.

Как известно, многие выдающиеся личности в жизни были достаточно скромными, особенно до момента их всеобщего признания, но при этом они отчетливо понимали свою роль и ответственность в решении тех вопросов, которым посвящали свою жизнь. К сожалению, многие вообще боятся даже помыслить о том, чтобы «стать лучше, чем они есть на самом деле», хотя в глубине души (или в мечтаниях) стремятся стать значительными, да еще рассчитывают на то, что их жизнь не такая уж и ничтожная. Все это соотносится с элитарными ориентациями и с проблематикой «маленького человека» в профессиональном и личностном самоопределении (Пряжников, 2012). Мы считаем, что нет ничего страшного в том, чтобы человек рассматривал свою жизнь в контексте культурно-исторического развития и стремился быть субъектом культуры (хотя бы понимать, что происходит), а не только «культурным материалом» (а иногда и «пушечным мясом») в деяниях тех, кто не стесняется заявлять о своей особой роли в истории.

Гендерные особенности карьерного планирования. Гендерные особенности карьерного планирования часто определяются следующими обстоятельствами: 1) культурными традициями; 2) религиозными запретами; 3) физиологическими ограничениями (особенно для женщин); 4) законодательными ограничениями и др. Проблемы возникают тогда, когда женщины (и мужчины) по своим индивидуальным характеристикам и состоянию здоровья вполне могут выполнять трудовую деятельность, якобы предназначенную для противоположного пола. На отстаивании права женщин на карьерное развитие без дискриминации по половому признаку возникает и набирает силу феминистское движение, хотя реально особенности женского и мужского организма значительно различаются и с этим приходится считаться.

Все же есть тенденция в развитии производства, техники и технологий, выраженная в следующей закономерности: по мере развития наукоемких производств, механизации и автоматизации, внедрения компьютерных средств и все большего удаления работника от вредных объектов и опасной среды многие профессии, ранее специфичные для мужского труда, становятся более доступными не только для женщин, но и для людей с ограниченными возможностями. Таким образом, общая перспектива такова, что постепенно уменьшаются ограничения по многим профессиям, где раньше эти ограничения были вполне обоснованы. Нужно на научной основе изучать возможности и ограничения по таким обновленным профессиям и только после этого расширять возможности для профессиональной самореализации как для мужчин, так и для женщин.