Наследование имущества осуществляется либо по закону, либо по завещанию. Порядок установлен ФГК. При этом прослеживается тенденция ограничения круга наследников по закону близкими родственниками и пережившим супругом.
При наследовании по завещанию оговорены права на обязательную долю детей наследодателя, в том числе внебрачных. Эта доля зависит от числа детей и составляет от ½ до ¾ наследственного имущества.
Законодательство о труде и социальном обеспечении превратилось в самостоятельную отрасль правового регулирования. Отдельные акты в этой области издавались еще в XIX в., а первый кодекс о труде и социальном обеспечении был принят в 1910 г. Принятие более благоприятных для трудящихся законодательных актов осуществлялось чаше всего в периоды, когда у власти во Франции находилось правительство левых сил, в особенности после парламентских и президентских выборов 1981 г.
В 1973 г. был издан ныне действующий кодекс законов о труде. Он состоит из девяти книг, каждая из которых регулирует важный самостоятельный институт трудового права: трудовой договор; коллективный договор; заработную плату; деятельность профсоюзов; трудовые конфликты и др. В 1981 — 1982 гг. многие его положения были изложены в новой редакции.
Действующий кодекс социального обеспечения 1955 г., который является основным актом в этой сфере правового регулирования, определяет общие условия формирования фондов и выплаты пенсий и пособий по старости, при трудовом увечье и профессиональной болезни, по случаю потери кормильца, по болезни работника, по беременности и родам, по случаю смерти близкого, а также «семейных пособий», выплачиваемых в процентах к заработной плате на детей в зависимости от их количества (сейчас они регулируются Законом о пособиях на детей 1986 г.). В результате усилий трудящихся и их профессиональных союзов был законодательно закреплен принцип, согласно которому размеры пенсий автоматически индексируются каждое полугодие в зависимости от изменений средней национальной заработной платы. Закрепленный в кодексе социального страхования 1956 г. возраст выхода на пенсию по старости в 65 лет был снижен ордонансом 1982 г. и теперь составляет 60 лет — одинаково для мужчин и для женщин, при наличии стажа выплаты страховых взносов в 37,5 лет.
