Исследование коллективизма-индивидуализма. 
Психология социальных общностей

В исследовании принимали участие 766 респондентов — та же выборка, что и при изучении социальных эталонных переменных (см. подраздел 4.3.1). В данном исследовании применялись следующие методики: 1) разработанная нами методика ПИК (показатели индивидуализма-коллективизма — см. Приложение, с. 264);

• 2) методика ТИК — адаптированная нами методика Г. Триандиса;
• 3) разработанная нами методика измерения агрессии; 4) методика Дж. Тейлора — измерение тревожности, опасения и страха; 5) методика Г. Шуберта, измеряющая склонность к риску; 6) методика Т. Элерса для определения выраженности стремления к риску и уровня мотивации достижения цели и успеха.

Результаты исследования показывают, что в целом коллективистические ориентации преобладают над индивидуалистическими.

Однако нас интересует, появляются ли ростки индивидуализма в каких-либо социальных группах. По полу статистически значимых различий не обнаружено. Различия обнаружены в зависимости от возраста. Молодежь отличается от пожилых людей большим индивидуализмом, склонностью к риску и стремлением к достижениям. Имеются различия и в связи с профессиональной деятельностью. Бизнесмены отличаются более высокими показателями индивидуализма, склонностью к риску и стремлением к достижениям. Сотрудники милиции и военные в сравнении с другими социальными группами проявляют больший коллективизм, но и более агрессивны. В то же время сотрудники милиции менее агрессивны, чем современные бизнесмены.

Данные корреляционного анализа показывают, что люди старшего возраста и более высокого статуса ориентированы на коллективизм. Коллективистам свойственна тревожность. Люди молодого возраста, имеющие более низкий социальный статус, ориентируются на индивидуализм. Индивидуалистам характерны склонность к риску и стремление к достижениям. Эти данные совпадают с данными кросс-культурных исследований синдрома индивидуализмаколлективизма.

Таким образом, изученная выборка больше характеризуется проявлением черт коллективизма, чем индивидуализма. Коллективизм доминирует в каждой социально-демографической группе. Молодежь от других возрастных групп отличается несколько большим проявлением индивидуализма, стремлением к достижениям и риску, что может определяться как возрастными, так и культурными факторами. Бизнесменам также более свойствен индивидуализм по сравнению с другими профессиональными группами.

Результаты проведенного исследования позволяют сделать следующие выводы:

• • Система ценностей, сформированная этнокультурной общностью в процессе социальной категоризации окружающего мира с целью создания единого смыслового поля, является одним из существенных признаков культурных различий.
• • Русская этнокультурная общность объединена ценностной системой, в которой сочетаются современные западные ценности и ценности традиционной общности.
• • Кросс-культурное исследование выявило набор ценностей, приоритетных как в России, так и в западных странах (Германия, Финляндия) и в восточных странах (Турция). Для этих народов значимы ценности здоровья, защиты семьи, настоящей дружбы, свободы, верности, честности. Отвергаемыми являются ценности власти и гедонизма.
• • В качестве факторов трансформации ценностей в среде молодежи выступают уровень дохода, характер образования и идеология.
• • Русская культура является пограничной, в ней сочетаются и коллективистические, и индивидуалистические тенденции, с некоторым перевесом в сторону коллективизма. Однако в молодежной среде и среде бизнесменов индивидуализм более выражен.