Метод коллективной генерации идей («мозговой штурм»)

Цель метода коллективной генерации идей («мозгового штурма») — получение как можно большего количества идей.

При его использовании вначале формулируется проблема с выделением центрального вопроса. Основные правила «мозгового штурма» предусматривают:

• — отсутствие любого вида критики, препятствующей формулировке идей;
• — свободную интерпретацию идей в рамках данного вопроса;
• — стремление к получению максимального количества идей (считается, что с увеличением количества идей повышается вероятность полезных предложений);
• — поощрение различных комбинаций идей и разработки путей их усовершенствования.

Процесс выдвижения идей происходит лавинообразно: высказываемая одним из членов группы идея порождает творческую реакцию других. Практика показывает, что групповое мышление производит на 70% больше ценных новых идей, чем сумма индивидуальных мышлений. Обычно для «мозгового штурма» используются группы в 10—15 человек, но бывает и больше — до 200 человек. Результаты групповой генерации идей — система идей — не персонифицируются и считаются плодом коллективного труда всей группы.

Метод «мозгового штурма» наиболее эффективен при решении следующих проблем:

• — определение возможных путей развития прогнозируемого процесса или объекта, один из которых оптимальный;
• — определение наиболее широкого круга применяемых методов, если решение проблемы требует их параллельного или последовательного использования;
• — выявление круга факторов, которые необходимо принимать во внимание, определяя окончательный вариант решения проблемы.

Метод имеет и некоторые недостатки: большой уровень информационного шума, создаваемый тривиальными идеями, спонтанный и стихийный характер генерации идей.