Принципы трудового права Российской Федерации

Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

• • свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
• • запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
• • защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
• • обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
• • равенство прав и возможностей работников;
• • обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
• • обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них;
• • обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;
• • обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
• • обеспечение нрава на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку и др.

Вопросы и задания для самоконтроля

• 1. Определите место трудового права в общей системе права.
• 2. Определите сферу действия трудового права.
• 3. Каковы особенности метода правового регулирования общественно-трудовых отношений?
• 4. Каковы основные принципы трудового права?