Другие работы
![Реферат: Введение. Понятие и виды коммуникативных сетей](https://westud.ru/work/7432049/cover.png)
С позиций науки управление представляет собой целенаправленную переработку информации. Для того чтобы использовать управленческую информацию, ее нужно передавать, перемещать с одного объекта на другой, организовывать взаимосвязи между этими объектами. Эффективный обмен информацией необходим на всех этапах деятельности и во всех подразделениях организации для достижения намеченных целей, а также…
Реферат ![Реферат: Персональный менеджмент и планирование работ (заданий)](https://westud.ru/work/7445996/cover.png)
Персональный менеджмент, базирующийся на персональном планировании качества работы (деятельности) сотрудников, обеспечивает их средством непрерывного улучшения качества процессов, проектов и работ, в которых они участвуют, за счет совершенствования выполнения собственных функций и управления собственной деятельностью. В рамках принципов TQM предполагается, что каждый сотрудник организации должен…
Реферат ![Реферат: Введение. Управленческое решение и его роль в функционировании предприятия](https://westud.ru/work/7440950/cover.png)
Процесс принятия управленческих решений актуален в силу того, что все больше расширяются масштабы, количество элементов и взаимосвязей подсистем в организационных системах. Усложнение связей между элементами системы вызывает неопределенность в знании реальной структуры системы, что может быть связано с так называемым человеческим фактором, умышленным или специальным искажением информации и т. д…
Реферат ![Дипломная: Проект мероприятий по совершенствованию мотивации персонала предприятия](https://westud.ru/work/352893/cover.png)
Механизм мотивации труда работников банков представляет собой сово-купность специфических инструментов экономического, социального, организа-ционного, психологического характера, которые предопределяются особенностя-ми труда в банковской сфере: высокая индивидуализация, непосредственный кон-такт с клиентами, высокие квалификационные требования, необходимость посто-янного самообразования…
Дипломная ![Реферат: Основные задачи службы контроля](https://westud.ru/work/6419863/cover.png)
По решению руководства организации контроль за исполнением документов может быть возложен и на сотрудника, не состоящего в штате службы ДОУ. Это довольно распространенная практика при подготовке распорядительных документов, в которых контроль исполнения может быть возложен на любого из сотрудников или взят удостоверяющим документ руководителем на себя. Но централизация контроля за исполнением…
Реферат ![Контрольная: Контрольная работа по дисциплине «Производственный менеджмент»](https://westud.ru/work/335755/cover.png)
Расчетную основу для задач управления технической подготовкой производства составляют нормативы трудоемкости и длительности цикла. Они разрабатываются применительно к особенностям выпускаемой продукции и этапам технической подготовки производства, а также с учетом конструкторской и технологической сложности изделия, количества оригинальных деталей, типа производства, характера технологических…
Контрольная ![Курсовая: Кадровый консалтинг](https://westud.ru/work/362854/cover.png)
Российскому рынку кадрового консалтинга насчитывается уже более 15 лет. За это время произошли кардинальные изменения не только в самой сфере, но другими стали и представления о ней. Общепринятое раньше мнение о том, что рекрутеры получают прибыль, «торгуя воздухом», сейчас практически не встречается. Люди все с большей пользой для себя стараются использовать возможности, предоставляемые этой…
Курсовая ![Реферат: Методические основы формирования стратегии организации](https://westud.ru/work/6922340/cover.png)
Основные положения Виды норм и нормативов Методика нормирования материальных ресурсов на производство товара Методика нормирования материальных ресурсов на ремонтно-эксплуатационные нужды Методика нормирования трудовых ресурсов Методика нормирования оборудования на замену изношенного Методика нормирования оборудования на капитальное строительство Информационное обеспечение. Создание системы…
Реферат ![Дипломная: Cовершенствование системы мотивации труда персонала](https://westud.ru/work/359597/cover.png)
Высокая мотивация персонала — это важнейшее условие успеха организа-ции. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заин-тересованности членов организации в конечных результатах и без их стремле-ния внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей…
Дипломная ![Реферат: Японская модель управления качеством](https://westud.ru/work/379028/cover.png)
Мы занимаемся управлением качеством с целью выпуска продукции, уровень качества которой может удовлетворять требованиям потребителей. Недостаточно простого соответствия требованиям национальных стандартов или технических условий. Японские промышленные стандарты и международные стандарты, разработанные Международной организацией по стандартизации (ИСО) или Международной электротехнической…
Реферат ![Курсовая: Стратегическое планирование развития предприятия](https://westud.ru/work/338602/cover.png)
Санкт-Петербургский опытно-механический завод «ДиКом» организован в 1992 г. Предприятие специализируется на производстве металлической мебели для оснащения офисов, банков, архивов; оборудования для промышленных и торговых организаций; стеллажных конструкций для архивных и складских комплексов. В настоящий момент модельный ряд продукции ООО «ДиКом» насчитывает более 200 изделий. Это стеллажи для…
Курсовая ![Реферат: Введение. Процесс мотивации трудовой деятельности персонала](https://westud.ru/work/6937140/cover.png)
В теории управления подчеркивается, что если хорошо знать и понимать, что движет человеком, что побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя определенную работу, можно, в отличие от принуждения, требующего постоянного воздействия и контроля, таким образом построить управление человеком, что он сам будет стремиться выполнять свою работу наилучшим образом и наиболее результативно…
Реферат ![Дипломная: Совершенствование системы управления персоналом ООО «Ренуар»](https://westud.ru/work/376951/cover.png)
Питер Друкер обратил внимание на то, что «большинство людей, рабо-тающих на организацию, действительно являются работниками этой органи-зации. Но при этом достаточно велико (и постоянно растет) количество ра-ботников, которые, работая на организацию, не являются работниками орга-низации в прежнем значении этого слова, не говоря уже о том, что они рабо-тают неполный рабочий день. Они могут…
Дипломная ![Реферат: Понятие и значение управления стоимостью проекта](https://westud.ru/work/6932221/cover.png)
Идея о том, чтобы руководитель проекта нес больше ответственности за стоимость проекта, исходит из аналогии с ответственностью руководителя или владельца предприятия малого бизнеса. Для осуществления этого руководитель проекта должен знать множество аспектов ведения бизнеса, в том числе и как управлять стоимостью проекта. Компетентность руководителя проекта в этой области может быть даже более…
Реферат ![Реферат: Научное понятие мотивации](https://westud.ru/work/6671935/cover.png)
Мотивация человеческого поведения является объектом изучения ряда наук: социологии, психологии, социальной психологии, менеджмента и ряда других. В психологии мотивом или системой мотивов выступают в качестве важнейших факторов, актуализирующих поведение индивида в той или иной конкретной социальной ситуации, придающего ему личностно значимый смысл и определенную направленность. В этой связи…
Реферат