Наименования лиц женского пола по профессии в современном немецком языке

Развитие языка теснейшим образом связано с эволюционными процессами в обществе — этот тезис в комментариях не нуждается, тем не менее не ослабевает интерес исследователей к традиционной проблеме «язык и общество» и к вопросам социальной детерминированности существования и функционирования языка [Швейцер 1976, Швейцер/Никольский .1978, Будагов 1976, Журавлев 1982, Ивлева 1986, Крысин 1989, Steger 1982, Ш?1ег 1985 и др.].

Несмотря на значительные успехи современной теории социолингвистики в изучении особенностей преломления социального в языке, все чаще отмечается переход к конкретным исследованиям взаимоотношений языковых и социальных структур и рассмотрению отдельных конкретных участков этих связей. На подобном ограничении настаивала еще Э. Оксаар, предлагая избрать объектом лингвистического исследования какой-либо отдельный сектор общественной жизни, где в течение небольшого периода времени происходят резкие изменения вследствие самых различных причин [Окзааг 1976:22]. Избрав таким участком для наших наблюдений сферу профессиональной деятельности, мы должны обратиться к фактам, языка, репрезентирующим соответствующие социальные сдвиги. Представляется, что таковыми можно признать группу наименований лиц женского пола по профессии.

Рассматривая в широком контексте общественного прогресса участие женщины • в профессиональной деятельности, современные социологи пришли к заключению, что «статус женщины служит своеобразным барометром,.чутко реагирующим на характер и изменения социальной атмосферы, своего рода интегральным показателем, в котором сфокусированы многие значимые стороны жизни общества — занятость, организация труда и др.» [Новикова 1994:13].

В Германии, Австрии и Швейцарии вопрос о роли и участии женщин в трудовой сфере общества приобрел во второй половине 20 века необычайную актуальность. Вследствие произошедшей в 50−60 годы ценностной переориентации общества резко возросла значимость таких человеческих ценностей, как самореализация и самосовершенствование личности, которые в преломлении к проблеме социального статуса женщин выразились в желании последних активно участвовать в профессиональной деятельности общества. Накопленный в течение предыдущего столетия опыт борьбы за равные с мужчинами права во всех сферах общественной жизни и выявленный в периоды политических и экономических катаклизмов значительный профессиональный потенциал создали объективные предпосылки для признания за женщинами права на экономическую независимость и снятие профессиональных «табу». Квинт-эссенцией произошедшего статусного сдвига в области женской профессиональной деятельности стала замена трех традиционных «К» в имидже женщины -«Kuche, Kinder, Kirche» — на новые «Kenntnis, Konnen, Kompetenz» [Bertram/Walter/Otmar 1988:96].

Изменению социального статуса женщин в значительной мере способствовали: особенности исторического развития страны, в критические моменты которого женский труд становился объективной необходимостьюкоренные изменения в сфере труда, «раздвижение» информационного пространства, технизация и рационализация производственных процессов под воздействием научно-технической революцииженское движение, оказавшее социальное и политическое воздействие на общество и инициировавшее переоценку моральных ценностей.

В современном мире профессиональная деятельность не только гарантирует доступ к материальным и социальным благам цивилизации, но также выполняет важную функцию в процессе самоидентификации личности. Одним из наиболее значимых аспектов самоидентификации женщин является адекватное отражение женской профессиональной деятельности в языке посредством создания соответствующих наименований, референциалъно относимых к лицам женского пола. Связанные с этим требования к адекватности номинации женщин по профессии ускорили процесс возникновения новых наименований и стали причиной критического пересмотра ранее сложившихся наименований. Под воздействием ряда социальных факторов в сочетании с усилиями институциональной лингвистики в современном немецком языке наблюдаются значительные изменения в системе наименований профессий для женщин, направленные на уточнение номинации и отражающие определенные сдвиги в оценках и потребностях немецкого языкового общества.

Знакомство с исследованиями в этой области показало, что эволюционные процессы в группе наименований лиц женского пола по профессии хотя и получили частичное освещение в работах, посвященных изучению группы наименований лиц по профессии в целом, но до сих пор не являлись объектом системного описания. Между тем, активные инновационные процессы, происходящие во второй половине 20 века на данном участке номинативной системы языка, убедительно свидетельствуют о формировании новых принципов языкового выражения понятия «женская профессиональная деятельность», которые заслуживают специального лингвистического рассмотрения и осмысления. Вследствие указанных причин исследование наименований лиц женского пола по профессии в современном немецком языке представляется особенно актуальным.

Целью данной работы является представление исчерпывающей картины функционирования наименований лиц женского пола по профессии в современном немецком языке. Отметим, что современным периодом в истории немецкого языка мы считаем период с 1945 г. до наших дней [Т^егэ.

1973:115].

В соответствии с целью исследования в работе необходимо было решить следующие конкретные задачи:

— максимально определить фактический состав лексических единиц, служащих для обозначения лица женского пола по профессиональному признаку в современном немецком языке;

— выявить особенности структурной и семантической организации наименований лиц женского пола по профессии;

— проследить внутреннюю динамику взаимоотношений элементов системы языковых средств, используемых для создания специализированных женских наименований профессий, и выявить степень продуктивности отдельных словообразовательных моделей;

— определить основные движущие силы инновационных процессов в группе наименований лиц женского пола по профессии во второй половине 20 века и выявить резервы пополнения и обновления группы женских номинаций.

Источником фактологического материала послужили лексикографические источники /15 наименований/- официальные перечни профессий: 1. Klassifizierung der Berufe. Berufstatigkeiten in der Bundesrepublik Deutschland. Alphabetisches Verzeichnis der Berufsbenennungen, 1961; 2. Klassifizierung der Berufe. Systematisches und alphabetisches Verzeichnis der Berufsbenennungen, 1970; 3. Verzeichnis der Ausbildungsberufe /DDR/, 1980; 4. Alphabetisches Verzeichnis der anerkannten Ausbildungsberufe, 1987; профессиональные и статистические справочники последних леттексты законодательных актов, постановлений, указов, изданных в ФРГ с 1980 по 1998 г.- произведения художественной и публицистической литературыа также специфические разделы в периодических изданиях, отражающие потребности современного рынка труда. Примеры из газет и журналов обозначены в работе аббревиатурой Ztg без указания источника и даты.

Предмет исследования составили номинативные единицы /слова и словосочетания/, которые могут быть употреблены по отношению к лицу женского пола, характеризующемуся по профессии/роду занятий, в особенности те единицы, в значении которых заключен семантический компонент «женский пол». На основании данного критерия было привлечено к анализу около 2300 наименований по профессии, безусловно относящихся к лицам женского пола.

Исследование проводилось с позиций синхронного анализа с привлечением в случае необходимости данных этимологии и диахронии. Избрав в качестве основного ракурса в исследовании синхронный аспект, мы исходили прежде всего из понимания языка как сложнодинамической системы, имманентным свойством и формой существования которого является языковая изменчивость как в диахронии, так и в синхронии. В работе основное внимание уделено языковым изменениям, имеющим место в синхронии, и в интерпретации сущности этих явлений автор полностью разделяет точку зрения Е. В .Розен, согласно которой языковые изменения, наблюдаемые в пределах одного состояния языка, происходят в особом, внутреннем времени функционировании языка и не нарушают при этом общей стабильности вокабуляра [Розен 1974:177,184].

Для решения поставленных задач в работе использовались частные методы и приемы социолингвистического, описательного, трансформационного, компонентного и статистического анализа, а также метод моделирования. В основу анализа положен ономасиологический подход в сочетании с элементами семасиологического, необходимого для выяснения семантических характеристик отдельных слов.

Для проверки некоторых исследовательских гипотез относительно особенностей употребления наименований лиц женского пола по профессии нами был проведен тест, рассчитанный на однородную /по возрасту, образовательному уровню и месту проживания/ совокупность респондентов.

Тест был испытан на 40 студентах Университета г. Бохум /ФРГ/ в возрасте от 19 до 35 лет. Результаты теста дополнили изложенные в работе наблюдения.

Научная новизна работы заключается в глобальном и комплексном. описании функционирования группы наименований лиц женского пола по профессии с учетом словообразовательных, семантических, прагматических, социологических и институциональных параметров.

Теоретическая значимость исследования заключается в подтверждении и уточнении частных положений концепции взаимосвязи языкового и общественного развития на конкретном участке этих связей: в социально значимой сфере наименований лиц женского пола по профессии.

Полученные в ходе исследования сведения о данном сегменте языковой и социальной действительности определяют практическую ценность работы, так как позволяют соответствующим образом расширить лингво-культурную подготовку переводчиков и референтов, а также лиц, связанных сотрудничеством с немецкими фирмами. Представленный в диссертации актуальный материал может быть использован при разработке теоретических курсов лексикологии немецкого языка, спецкурсов по словообразованию и социолингвистической проблематике, при составлении учебных пособий по страноведению, а также привлечен в качестве учебного на занятиях по практике языка и переводу в высшей школе.

На защиту выносятся следующие положения:

— Система языковых средств, традиционно используемых для образования наименований лиц женского пола по профессии, подверглась во второй половине 20 века внутренней переинтеграции, в результате которой существенно изменился тип внутрисистемных корреляций между суффиксом феминизацииin и другими средствами «женскости» /-euse, -dame, -frau и т. п./. Произошедшая вследствие ряда экстраи интралингвистических причин активизация словообразовательной модели сin повлекла за собой заметное снижение удельного веса продуктивных ранее способов образования женских наименований.

— Основным резервом пополнения группы женских номинаций остается до настоящего времени мовирование наименований лиц по профессии в форме мужского рода при помощи суффиксаin /реже именного компонентаfrau/. Общая тенденция к экспансии мовированных форм в группе наименований лиц женского пола по профессии сдерживается действием противонаправленной тенденции к сохранению в языковом фонде немовированных лексических единиц. Распространение в языке мовированных/форм распадается на два значимых в процессе становления данной лексической группы этапа: подготовительный /1945г. — конец 60-х/ начало 70-х годов/ и реформационный /начало 70-х годов — до наших дней/.

— Группа наименований лиц женского пола по профессии активно участвует в инновационных процессах, происходящих в современном немецком языке, а именно процессах неологизации и архаизации, заимствования из английского языка, мелиорации и эвфемизации, обнаруживает, однако, специфические особенности применительно к каждому из этих процессов.

— Интенсивность языковых сдвигов в группе наименований лиц женского пола по профессии обусловлена воздействием феминистической субкультуры на кодифицирующую политику государства и профсоюзов, контролирующих перечни профессий в странах немецкого языка.

Апробация работы. Основные положения исследования обсуждались на научной конференции, посвященной 25-летию Тверского государственного университета /1996г./, на международной научной конференции «Kulturgeschichte Deutschlands nach 1945», проходившей в г. Тамбове /1996г./, на Курсах повышения квалификации российских германистов «Модель Бохум» в университете г. Бохум /ФРГ//1998г./, а также на заседании кафедры немецкого языка Тверского государственного университета. Результаты работы отражены в трех публикациях.

Композиция диссертационного исследования обусловлена характером поставленных задач. Диссертация состоит из Введения, трех глав и заключения, изложенных на 184 страницах, и библиографии, а также Приложения, включающего перечень наименований лиц женского пола из 680 единиц и образцы анкет, по которым проводился опрос.

выводы.

1. Неустойчивость нормы в отношении родовой дифференциации в группе НЛП обусловлена, в первую очередь, специфическим развитием значения имени мужского пола, обозначавшего первоначально только лиц мужского пола /до 1850 г./, но под влиянием профессиональной экспансии женщин расширившего семантический объем значения до обозначения лица по профессии, нейтрального к дифференциации по полу /2-я половина 19 в. — 1-я половина 20 В./. В 60−70гг. под влиянием внешних импульсов произошло смещение референциальной соотнесенности с лицами как мужского, так и женского пола, вследствие чего немовированная форма НЛП во многих случаях перестала восприниматься как нейтральная по отношению к женскому полу лица. Таким образом, было нарушено состояние относительного равновесия в группе женских номинаций, сложившееся на протяжении предыдущего столетия и выражающееся в том, что для ограниченного круга исторически сложившихся «женских» профессий было характерно употребление только мов.ф. /ср. наименования так называемых «социальных» профессий Erzieherin, Krankenpflegerin/, в то время как все остальные профессии, считавшиеся ранее прерогативой мужчин, обозначались посредством немов.ф. /ср. Stenotypist, Zigarrenmacher/. В связи с изменением понятийной и предметной соотнесенности немов.ф. НЛП состояние «упорядоченности» в группе ЖНЛП сменилось состоянием хаотичного сосуществования мов.ф. и немов.ф. на первом этапе/70-е г./, когда факторы, обусловливающие предпочтительный выбор одной из форм, с трудом поддавались схематизации, а подчас просто не находили логического объяснения. Со временем несовершенство родовой дифференциации в группе НЛП/ЖНЛП становилось все более ощутимым и в языке обозначилась тенденция к постепенному восстановлению нарушенного равновесия за счет более частого использования мов.ф. применительно к женщинам.

2. Оставаясь на протяжении всего анализируемого периода центральным инновационным процессом в группе ЖНЛП, процесс мовирования обнаруживает специфические особенности в каждой из рассматриваемых языковых сфер — сфере фиксации и сфере реального употребления, а также внутри них.

3. Пополнение лексикографических источников мов.ф. ЖНЛП осуществляется поступательно, количество мов.ф. возрастает в каждом последующем издании словаря, однако немов.ф. НЛП по-прежнему доминируют. В целом причины, обусловливающие фиксацию новых мов.ф. ЖНЛП, поддаются довольно четкой схематизации и разделяются на социальные и внутриязыковые. Наряду с причинно обусловленными фактами словарной фиксации выявлены случаи непоследовательного отражения мов.ф./немов.ф. ЖНЛП в современных толковых словарях.

4. Сопоставление данных официальных перечней профессий, изданных в ФРГ и ГДР в период с 1961 г. по 1987 г., с точки зрения распределения в них мов.ф./немов.ф. ЖНЛП свидетельствует о кардинальном изменении принципов кодификации мов.ф. ст /-&-аи/. В этом смысле перечни профессий служат ярким примером решающего воздействия государственных органов, осуществляющих языковую политику, на язык официальных документов. Процентное соотношение мов.ф./немов.ф. в перечнях более ранней и более поздней даты наглядно иллюстрирует произошедший сдвиг в правовом языке: 1961 г. — немов.ф. 92.6% || мов.ф. 7.4%- 1987 г. — немов.ф. 5% || мов.ф. 95%. Социальный фактор играет, как и прежде, значительную роль в процессе кодификации мов.ф. ЖНЛП, но изменился сам характер аргументирования, и если раньше самым веским аргументом для включения мов.ф. в перечень являлось преимущественное участие женщин в данной профессии, сегодня необходимо серьезное основание для отсутствия мов.ф. ЖНЛП.

5. В отличие от принципа «глобального» мовирования в официальных документах последних лет и постепенного наращивания арсенала мов.ф. в словарях, сфера употребления мов.ф./немов.ф. ЖНЛП при обозначении лица женского пола характеризуется отсутствием строгой схемы мовирования и необходимостью привлечения целого ряда параметров для выявления основных механизмов, регулирующих этот процесс. Соотношение различных факторов изменчиво в динамикетак, в 90-е годы отмечено некоторое ослабление непосредственного воздействия социальных факторов за счет возрастания роли лингвопрагматических факторов.

6. Особое место в исследуемом материале занимает группа ЖНЛП-композитов с именным компонентом в позиции ОБ, реализующим значение «лицо женского пола». В ходе анализа выявлена неоднородность данной группы номинаций в плане особенностей развития каждой словообразовательной модели. Наиболее мобильными оказались нишеобразующие элементыfrau, -dame, -madchen, подвергшиеся в рамках анализируемого периода значительным изменениям. Внутри некогда однородных объединений ЖНЛП с данными компонентами наблюдается функциональное «расслоение», вследствие которого новообразования последних лет существенно отличаются по социальному звучанию от традиционных ЖНЛП. В новых ЖНЛП значение базового компонента, как правило, модифицируется и подвергается мелиоративному /-frau/ или пейоративному /-dame, -maedchen/ переосмыслению. Произошедший сдвиг стал причиной изменения продуктивности данных моделей в сфере нейтральных ЖНЛП.

7.Большую стабильность количественных и качественных показателей демонстрирует группа ЖНЛП с компонентамиmutter, -schwester, -tochter, обслуживающая типично «женские» сферы деятельности. Изучение особенностей функционирования данных наименований показало, что, хотя они обычно не выходят в сферу официально принятых ЖНЛП /исключением является ЖНЛП Krankenschwester/, компонентыmutter,-schwester,-tochter формируют в современном языке весьма специфическую группу женских номинаций. Благодаря имплицитно присутствующему в значении производных ЖНЛП исходному смыслу опорного компонента, характеризующему лицо женского пола по отношениям родства, наименования сохраняют актуальность и в известной мере восполняют обнаружившийся в современном обществе дефицит гуманного отношения человека к человеку.

8. Активизация языковых контактов в важнейших сферах общественной жизни обусловила значительный приток англо-американских заимствований в группу НЛП/ЖНЛП. Функционирование англоязычных элементов в составе ЖНЛП обнаруживает наряду с такими общими, типичными для всей группы заимствованных НЛП чертами" как количественный рост группы англоязычных НЛП и возрастание частотности их употреблениянулевая/незначительная степень освоенности большинства НЛП языком-рецептором, также некоторые специфические черты. Исследование показало, что мовирование заимствованных НЛП при помощи суффиксаin сопряжено, как правило, с определенными трудностями, о чем наглядно свидетельствует сравнительно небольшой процент мовированных форм -57% от общего числа потенциально мовируемых англоязычных НЛПфакт наличия/отсутствия мов.ф. заимствованного ЖНЛП может служить показателем степени ассимилированности данного слова в языке-рецепторе. Отличительной чертой группы ЖНЛП можно признать также использование англоязычных наименований лиц женского пола в эвфемистических целях, мужские эквиваленты ЖНЛП-эвфемизмов, как правило, отсутствуют /исключением является пара наименований Callgirl — Callboy/.

Выявленная в результате анализа количественная диспропорция между обилием заимствованных ЖНЛП в прессе и их фактически полным отсутствием в языке официальных документов свидетельствует о двух полярно противоположных подходах к процессу заимствования в современном немецком языке: готовности к принятию и переработке большого количества заимствованных ЖНЛП в языке прессы и близкой к пуристической деятельности нормализаторов, стремящихся оградить сферу официально принятых наименований профессий от излишней «англицизации» .

9. Мелиорация и эвфемизация являются важным фактором в развитии группы ЖНЛП и служат своеобразным барометром социальных оценок и притязаний немецкого языкового общества. Активность процессов мелиоративного и эвфемистического переименования в группе ЖНЛП обусловлена неудовлетворительным с точки зрения морально-этической и эстетической нормы состоянием данного участка номинативной системы, а именно. наличием большого количества негативно-оценочных, уничижительных номинаций, не соответствующих современному статусу женщины в обществе. Характерной чертой современного этапа развития языка является также престижная презентация непривлекательных профессий посредством мелиоративных замен.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Проведенное исследование показало, что в современном немецком языке группа наименований лиц женского пола является одним из наиболее активно эволюционирующих пластов лексики, находящимся к моменту лингвистического описания в стадии становления.

Изменение принципов языкового отражения женской профессиональной деятельности — результат комплекса социально-исторических преобразований во внеязыковой действительности, основными из которых являются реальные сдвиги в социальном статусе женщины. Формирование «нового» женского движения в одной из форм его проявленияфеминистически мотивированной лингвистике — сфокусировало внимание общественности на языковом феномене «женская трудовая деятельность» и инициировало языковое изменение в данной группе номинаций.

Преимущественно социальная детерминированность инновационных процессов в группе ЖНЛП не исключает действия внутренних сил /заполнение лакун с целью установления симметрии в сфере НЛП/ЖНЛП, отталкивание от омонимии и т. п./. Основным резервом пополнения и обновления группы женских номинаций стало мовирование НЛП при помощи суффиксат /реже именного компонента -&-аи/, проходящее «сквозной» линией по всем этапам исследуемого хронологического периода. Общую тенденцию развития определяет экспансия мовированных форм, появлявшихся в начале описываемого периода только спорадически и составляющих к настоящему моменту подавляющее большинство женских наименований по профессии. Рассмотренный временной отрезок распадается на два значимых в процессе становления группы ЖНЛП этапа: подготовительный /1945г. — конец 60-х/ начало 70-х годов/ и реформационный этап /начало 70-х годов — до наших дней/. На каждом из названных этапов особым образом проявляется действие одной из важнейших языковых антиномий — антиномии системы и нормы, разрешающейся в пользу одной из противоборствующих сущностей. На первом этапе наблюдается явный перевес в сторону нормы, строго регламентирующей проникновение мовированных форм в кодифицированную сферу. В 70-е годы под воздействием социальных факторов происходит перелом в пользу системы, в результате которого в языке утвердилось большое количество мовированных форм, отвечающих потенциям системы.

Соотношение мовированных и немовированных форм ЖНЛП в различных сферах реализации показало двустороннюю направленность процесса мовирования, имеющего своей целью взаимное «обогащение» сферы фиксации и сферы реального употребления мовированных ЖНЛП: возникнув первоначально в процессе коммуникации, новые мов.ф. ЖНЛП «поставляются» в литературный язык, «узаконенные» в официальном языке мов.ф. ЖНЛП оказывают, в свою очередь, воздействие на расширение зоны мовирования в сфере общения и степень их акцептабельности среди носителей языка. В настоящее время процесс мовирования не завершен, и в новых условиях норма по-прежнему отфильтровывает мов.ф.ЖНЛП, сохраняя в своем арсенале отдельные участки и наименования, не поддающиеся мовированию вследствие ряда причин /языковых, социальных, психологических/.

В постоянном количественном росте мовированных ЖНЛП, наблюдаемом на данном временном отрезке, усматривается действие тенденции к экономии языковых средств и типовому единообразию способов номинации женщин по профессии, повлекшей за собой резкое ограничение набора средств «женскости» в современном немецком языке и общее снижение продуктивности лексико-семантических способов спецификации признака пола. Благодаря совершенствованию языковой техники в именовании женщин по профессии посредством унификации языковой формы и специализации функции суффиксат /и компонента -&-аи как его альтернативы/ стал возможен перенос основного акцента на содержание выполняемой женщиной деятельности, что в полной мере удовлетворяет потребности в точной и дифференцированной номинации в условиях современного рынка труда.

Принимая распространенный в современной лингвистике тезис о более медленных темпах языковых изменений по сравнению с изменениями социальными, в группе наименований женщин по профессии мы наблюдаем редкий пример противоположной корреляции: кодификация мов.ф. ЖНЛП и экспликация обеих форм /мов.ф./немов.ф./ посредством «сплиттинга» в официальных документах и рекламных проспектах работодателей создают впечатление «неразделенного» по признаку пола рынка труда, тогда как в реальной действительности признак пола все еще играет значительную роль в разделении труда.

Статусное «равноправие» женских и мужских номинаций, достигнутое на некоторых участках системы НЛП, не подтверждается в целом ряде других языковых фактов. Не зафиксированы примеры ЖНЛП, обладающих более престижными социальными коннотациями, чем мотивирующие их НЛП. Многие наименования лиц женского пола характеризуются более низким статусным рангом, закрепляющим семантическую асимметрию между женским и мужским НЛП. При изменении направления деривации, т. е. образовании НЛП на базе ЖНЛП, статусное соотношение складывается иначе, и мужское наименование обнаруживает, как правило, более высокие коннотации.

Подчиняясь общим законам развития группы НЛП, наименования лиц женского пола по профессии задействованы во всех инновационных процессах, происходящих в данной группе номинаций /процессы архаизации и неологизации, заимствования, мелиорации и эвфемизации/, однако обнаруживают специфические особенности применительно к каждому из этих процессов.

В период ускоренного развития в группе ЖНЛП сохраняется ряд традиционных наименований, подтверждающих наличие в развитии языка таких универсальных черт, как подвижность и устойчивость, динамизм и статичность. Из многочисленных лексико-семантических средств, используемых для создания ЖНЛП, «проверку временем» выдержали лексемыmutter, -schwester, -tochter, соотнесенные с непреходящими человеческими Ценностями, которые несет в себе женское начало.

Интенсивные сдвиги, происходящие в рамках исследуемого временного периода в группе ЖНЛП, не изолированы в своем действии и по типу «цепной реакции» обусловили изменения в более крупных тематических группировках слов, в которые наименования лиц женского пола по профессии входят на правах иерархического подчинения: в группе наименований лиц по профессии и наименований лиц женского пола. Таким образом, изменения в группе ЖНЛП следует понимать в контексте языкового и общественного эволюционного процесса.

В современном немецком языке группа ЖНЛП является одним из участков языковой системы, свидетельствующих об индивидуальном своеобразии немецкого языка по отношению к /близко/родственным языкам /например, английскому/.

Специализированные наименования лиц женского пола по профессии широко вошли в коммуникативную систему немецкого языка, способствуя обогащению его лексического состава и повышению смысловой точности языкового общения.