Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Трудовое право Учебное пособие

Учебник: Трудовое право Учебное пособие
УчебникПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Основным критерием для разграничения отраслей права служит предмет правового регулирования. Другим критерием является метод правового регулирования, т. е. специфический способ (прием), при помощи которого государство обеспечивает нужное ему поведение людей как участников регулируемых общественных отношений. Если предмет правового регулирования отвечает на вопрос, какие виды общественных отношений… Читать ещё >

Содержание

  • Предисловие
  • ОБЩАЯ ЧАСТ
  • Глава I. Понятие, предмет, метод и система российского трудового права
    • 1. Понятие, предмет трудового права
    • 2. Метод трудового права
    • 3. Система трудового права Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • Глава II. Основные принципы Трудового права России
    • 1. Понятие принципов трудового права них значение
    • 2. Общая характеристика основных (отраслевых) принципов трудового права
  • Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • ГлаваIII. Источники трудового права
    • 1. Понятие источников трудового права и их система
    • 2. Общая характеристика важнейших источников трудового права России
    • 3. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников
  • Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • Глава IV. Субъекты трудового права
    • 1. Понятие и классификация субъектов трудового права
    • 2. Работник как субъект трудового права
    • 3. Работодатель как субъект трудового права
    • 4. Работники как субъекты трудового права Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • Глава V. Правовое положение профсоюзов в сфере труда
    • 1. Правовые основы деятельности российских профсоюзов
    • 2. Понятие профсоюзов. Их задачи и функции
    • 3. Основные права профсоюзов
    • 4. Гарантии прав профсоюзов
    • 5. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • Глава VI. Социальное партнерство в сфере труда
    • 1. Общая характеристика социального партнерства в сфере труда
    • 2. Коллективные переговоры
    • 3. Коллективный договор
    • 4. Соглашения
    • 5. Ответственность сторон социального партнерства
  • Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • ОСОБЕННАЯ ЧАСТ
  • Глава VII. Правовое регулирование обеспечения занятости населения
    • 1. Понятие занятости и занятого населения
    • 2. Правовой статус безработного
    • 3. Социальная поддержка безработных и членов их семей
  • Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • Глава VIII. Трудовой договор
    • 1. Понятие трудового договора
    • 2. Содержание трудового договора
    • 3. Виды трудового договора
    • 4. Общий порядок заключения трудовых договоров
    • 5. Испытание при приеме на работу
    • 6. Изменение трудового договора
    • 7. Отстранение от работы
    • 8. Прекращение трудового договора Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • Глава IX. Рабочее время и время отдыха
    • 1. Понятие и продолжительность рабочего времени
    • 2. Режим рабочего времени
    • 3. Понятие и виды времени отдыха
    • 4. Отпуска
  • Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • Глава X. Правовое регулирование оплаты труда
    • 1. Понятие оплаты труда и заработной платы
    • 2. Системы заработной платы
    • 3. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
    • 4. Правовая охрана заработной платы Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • Глава. Х! Гарантии и компенсации
    • 1. Понятие и виды гарантий и компенсаций
    • 2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность
    • 3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
    • 4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
    • 5. Другие гарантии и компенсации
  • Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • Глава XII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
    • 1. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка организации
    • 2. Поощрение работников
    • 3. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды
  • Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • Глава. ХШ, Охрана труда
    • 1. Понятие охраны труда
    • 2. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
    • 3. Создание здоровых и безопасных условий труда
    • 4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
    • 5. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Ответственность за нарушение требований охраны труда
  • Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • Глава XIV. Материальная ответственность сторон трудового договора
    • 1. Понятие, виды и условия возникновения материальной ответственности
    • 2. Материальная ответственность работодателя перед работником
    • 3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
    • 4. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • Глава XV. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
    • 1. Понятие единства и дифференциации правового регулирования труда
    • 2. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
    • 3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
    • 4. Особенности регулирования труда руководителя организации
    • 5. Работа по совместительству
    • 6. Работа у работодателей — физических лиц
    • 7. Труд надомников
    • 8. Работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
    • 9. Труд педагогических работников
    • 10. Иные категории работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • Глава XVI. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
    • 1. Понятие индивидуального трудового спора
    • 2. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
    • 3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
    • 4. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • Глава XVII. Рассмотрение коллективных трудовых споров
    • 1. Понятие, виды и стороны коллективного трудового спора
    • 2. Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров
    • 3. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
    • 4. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров Контрольные вопросы и задания
  • Рекомендуемая
  • литература
  • Принятые сокращения Нормативные правовые акты
  • Список специальной литературы
  • Перечень конвенций МОТ, действующих в Российской Федерации

Трудовое право Учебное пособие (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Все нормы российского права в совокупности образуют внутреннюю целостную систему общеобязательных правил поведения.

Внутреннее единство системы российского права не исключает деления его на отдельные отрасли. Под отраслью права понимается такая совокупность норм, которая образует самостоятельную часть системы права и регулирует качественно однородные виды общественных отношений.

Одна отрасль права отличается от другой по видам тех общественных отношений, которые она регулирует. Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Название «трудовое право» означает, что оно связано с трудом, реализацией гражданами своей способности к труду.

Основным критерием для разграничения отраслей права служит предмет правового регулирования. Другим критерием является метод правового регулирования, т. е. специфический способ (прием), при помощи которого государство обеспечивает нужное ему поведение людей как участников регулируемых общественных отношений. Если предмет правового регулирования отвечает на вопрос, какие виды общественных отношений регулируются той или иной группой норм, то метод правового регулирования объясняет, каким образом регулируются эти отношения, как достигаются цели правовых норм.

Различие в характере и содержании общественных отношений, постоянное изменение условий их проявления порождают многообразие пределов государственно-правового воздействия на поведение людей, необходимость приспособления правовых норм к изменяющимся условиям общественной жизни.

Трудовое право зародилось в период Октябрьской социалистической революции, когда произошла ломка капиталистических производственных отношений и установились новые экономические отношения. В 1918 г. был принят первый кодекс законов о труде, утвердивший социалистические начала общественной организации труда.

С принятием в 1922 г. нового кодекса законов о труде завершился процесс становления этой отрасли и обособился предмет ее правового регулирования.

Последний Трудовой кодекс Российской Федерации был принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г., одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г., подписан Президентом РФ 30 декабря 2001 г., а вступил в действие с 1 февраля 2002 г.

Переход к рыночному характеру трудовых отношений потребовал коренного изменения законодательства о труде.

Показать весь текст

Список литературы

  1. О. Законодательство государств СНГ о коллективных трудовых спорах // Трудовое право. 2000. № 3.
  2. БугровЛ.Ю. Право на забастовку // Советское государство и право. 1989. № 9.
  3. Е. Забастовка как средство защиты трудовых прав граждан // Право и экономика. 1999. № 3.
  4. Е. С. Коллективные трудовые споры: законодательство и практика // Право и экономика. 1997. № 23/24.
  5. И. Процессуальные проблемы разрешения коллективных трудовых споров в России // Законодательство и экономика. 1993. № 23−24.
  6. И. Примирение, посредничество и арбитраж при разрешении коллективных трудовых споров в США // Законодательство и экономика. 1994. № 19—20.
  7. Зубкова, А Коллективные споры и способы их разрешения // Хозяйство и право. 1997. № 11.
  8. С.А. Трудовое право в рыночная экономика // Вестник Московского университета. Право. 1992. № 4.
  9. Как в США разрешают трудовые конфликты? // Человек и труд.
  10. № 10.
  11. А.Х., Сафонов В. А. Проблемы правового регулирования коллективных трудовых споров // Правоведение. 1995. № 3.
  12. И.Я. Разрешение трудовых конфликтов (западный опыт) // Социалистический труд. 1991. № 1.
  13. В.Н. Юридический конфликт // Государство и право.
  14. № 9.
  15. КуреннойА.М., Миронов В. И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М., 1997.
  16. В. Система судов по трудовым спорам в Германии // Законодательство и экономика. 1997.№ 9/10.
  17. В.К. Право на забастовку как новый институт трудового права стран Восточной Европы // Вестник МГУ. Право. 1998. № 2.
  18. В.К. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) в странах Восточной Европы // Вестник МГУ. Право. 1997. № 2.
  19. МоисееваЮ. Право на забастовку // Российская юстиция. 1999. № 9.
  20. Е. Порядок разрешения коллективных трудовых споров // Российская юстиция. 1998. № 7.
  21. В.И., Хохрякова О. С. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов): комментарии и размышления // Социалистический труд. 1990. № 2.
  22. НуртдиноваА.Ф. Комментарий к закону о порядке разрешения коллективных трудовых споров. М., 2001.
  23. НуртдиноваА.Ф., ЧикановаЛ.А. Практика применения законодательства о труде. М., 2000.
  24. А.Ф. Примирительные процедуры в ходе разрешения коллективного трудового спора // Право и экономика. 1999. № 9.
  25. СнигиреваИ.О. Разрешение коллективных трудовых споров (конфликтов) // Вестник Верховного Суда СССР. 1991. № 12.
  26. А.В. Практический комментарий Закона «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». М., 1997.
  27. А. Забастовка или саботаж? //Хозяйство и право. 1997. № 10.
  28. В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., 1999.
  29. Д. Две редакции одного закона о забастовках: сравнительный анализ // Государство и право. 1992. № 3.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?