Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
Дипломная
Актуальность выпускной квалификационной работы. Растущая конкуренция предъявляет все большие требования к предприятиям и организациям. В результате в мире бизнеса наиболее жизнеспособными оказываются сплоченные команды профессионалов. Мощным резервом повышения производительности и качества является положительная мотивация труда. Работники должны чувствовать себя полноправными членами коллектива… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- Глава 1. Теоретические основы анализа и повышения квалификации персонала организации
- 1. 1. Конкурентоспособность человека на рынке труда как экономическая категория
- 1. 2. Элементы системы подготовки и повышения квалификации персонала
- 1. 3. Анализ мировой практики использования методов управления персоналом
- Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «МСУ «Академия тепла»
- 2. 1. Общая характеристика ООО «МСУ «Академия тепла»
- 2. 2. Основные технико-экономические показатели деятельности ООО «МСУ «Академия тепла»
- 2. 3. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ООО «МСУ «Академия тепла»
- Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО «МСУ «Академия тепла»
- 3. 1. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ООО «МСУ «Академия тепла»
- 3. 2. Расчет затрат на предлагаемые мероприятия ООО «МСУ «Академия тепла»
- 3. 3. Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий ООО «МСУ «Академия тепла»
- Заключение
- Список использованных источников
- Приложения
Список литературы
- Абрютина М.С., Грачев А. В. Экспресс-анализ финансово — экономической устойчивости предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. — 2009. — № 4. — с.135−138.
- Акбердин Р.З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования Учебное пособие. — М.: ГАУ, 2009. — 217 с.
- Баканов М.И., Шеремет А. Д. Теория анализа хозяйственной деятельности. Учебник. — М.: Финансы и статистика, 2009. — 414с.
- Брэддик У. Менеджмент в организации. — М.: ИНФРА-М, 2007. С. 293.
- Бутурлин М.А. Актуальные направления работы служб персонала // Деньги и кредит. — 2002. — № 7 — с.58−61.
- Вачугов Д. Д., Веснин В. Р. Менеджер и стиль руководства. // Социально — политические науки. — 2009. — С.95.
- ВоробьевМ.С. Причины высокого уровня текучести кадров. // Кадровый консалтинг. № 8, 2008
- Галузо Е.А. Система оценки эффективности обучения персонала / Двадцатые Международные Плехановские чтения: Тезисы докладов аспирантов, магистрантов, докторантов и научных сотрудников. — М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2007.
- Гараева Е.Н. Управление персоналом в условиях жесткой конкуренции. // Кадровый консалтинг. № 5, 2009.
- Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. — Воронеж: Изд — во Воронежского гос. университета, 2008. — С.12−14.
- Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. — Воронеж: Изд — во Воронежского гос. университета, 2008. — 379 с.
- Егорова К.М. Преимущества грамотного стимулирования персонала. // Кадровый консалтинг. № 8, 2008.
- Загодаевская М.Н. Стимул и мотив на современном предприятии. // Кадровик. № 6, 2008
- Иевлев В., Попова Т., Павлов Л, Реорганизация АСУ промышленного предприятия // Компьютер-Пресс. — 2009. — № 7. — с.236−244.
- Коротков Э.М. Концепция менеджмента: Учеб. Пособие. -М.: ДеКа, 2009. — 316 с.
- Ладога Е.Н. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты. М.:Инфра-М, 2008
- Мадаева Е. К. Экономические методы мотивации персонала. М: Инфра-М, 2007
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ЛТД. — 2008. — 246 с.
- Мескон М.Х., М. Альберт, Ф. Хедоури Основы менеджмента.М., «Дело», 2003. — 654 с.
- Озерникова Т. Профессионализм и трудовая мотивация // Служба кадров. № 6, 2008
- Самыгин С.И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. -Ростов — на-Дону, — 2001. — 380 с.
- Скиба, Е. Результаты исследования CIPD «Обучение и развитие 2009» [Электрон. ресурс] // Интернет-портал, посвящённый вопросам обучения и развития персонала «Trainings.ru». — 2009. — 21 мая. — Режим доступа: http://www.trainings.ru/library/articles/?id=11 842
- Сторей Джон. УЧР. — М,. 2005. С. 18.
- Страхова О.А. Организация труда управленческого персонала. СПб., 1999. — 45 с.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента.М., 1995. — 320 с.
- Управление организацией: Учебник / Под ред.А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 1998. — 669 с.
- Управление персоналом в условиях социально-рыночных отношений. /Под ред.Р. Марра, Г. Шмидта.М. — 1997. — 468 с.
- Уткин Э.А. Курс менеджмента. М.: Зерцало, 2003. — 340 с.
- Фирсов А. Особенности российского и западного менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. — № 6. — с.45.
- Щегорцов В.А., Щербин В. А., Таран В. А., Удалов Ф. Е., Удалов О. Ф., Горнев А. З. Персонал предприятия: стратегия развития // Служба кадров. — 2000. — № 1 — 3. .