Командообразование и мотивация
Реферат
В результате постепенной эволюции совместной деятельности и установления партиципативной организационной культуры, установилась новая доктрина — доктрина командного менеджмента. Командный менеджмент предполагает участие работников в самоорганизации и самоуправлении совместной деятельностью, возможность контроля и взаимопомощи, ясность общих ценностей и целей, коллективную ответственность… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- 1. Методы, принципы и критерии командообразования
- 1. 1. Основные аспекты понятия «команда»
- 1. 2. Этапы развития команды
- 1. 3. Методы и принципы командной работы
- 2. Развитие систем мотивации персонала
- Заключение
- Список использованной литературы
Список литературы
- Базарова Т.Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом— М: ЮНИТИ, 2002. —560 с
- Бойнтон Э., Фишер Б. Виртуозные команды. Команды, которые изменили мир — М.: Претекст, 2008, 272с.
- Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. — 2002. — № 4. — С. 23−34
- Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М.: Триада-ЛТД, 1996. — 384 с.
- Геллерт, Манфред. Все о командообразовании: руководство для тренеров: пер. с нем. / Манфред Геллерт, Клаус Новак. — Москва: Вершина, 2006. — 352 с
- Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2002.- № 8. — С. 32−37.