Индивидуальный стиль руководителя в формировании управленческой команды
Диссертация
B.А.Толочек и др.) и стиля руководства (А.Л.Журавлев, Е. С. Кузьмин, А. А. Русалинова, Р. Х. Шакуров и др.). Развитие новых информационных технологий и прогрессивных стратегий управления определили социальный заказ на разработку проблематики ко-мандообразования в зарубежной социальной психологии (R.Beard, W. Byham, W.G.Dyer, C. Manz, L. Moran, J. Orsburn, E. Salas, H. Sims, S. Tannenbaum, R… Читать ещё >
Содержание
- ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫ
- 1. Состояние разработанности проблемы исследования
- 2. Стиль руководства и индивидуальный стиль формирования руководителем управленческой команды
- 3. Теоретическая модель и методы исследования
- Выводы по первой главе
- Глава 2. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО СТИЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В ФОРМИРОВАНИИ 96 УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ
- 1. Типология индивидуальных стилей руководителя в ко-мандоформировании
- 2. Зависимость процесса формирования управленческой команды от психолого-акмеологических особенностей лич- 127 ности руководителя
- 3. Условия и факторы, обеспечивающие оптимизацию индивидуального стиля руководителя в формировании 149 управленческой команды
- Выводы по второй главе
Список литературы
- Абашкина Е., Егорова-Гантман Е., Косолапова Ю., Разворотнева С., Сивер-цев М. Политиками не рождаются: как стать и остаться эффективным политическим лидером (психологическое пособие для политиков). -М.: Антиква, 1993.-221с.
- Абульханова К.А. Стратегия жизни. -М.: Мысль, 1991.-299с.
- Аванесов В. С. Тесты в социологическом исследовании. -М.: Наука, 1982.
- Агапов B.C. Становление «Я «-концепции в управленческой деятельности* руководителей. Дисс. доктора психол. наук. М., 1999.
- Агеев В. С., Базаров Т. Ю., Скворцов В. С. Методика составления социально психологической характеристики для аттестации кадров.-М.: МГУ, 1986. — 34 с.
- Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. М.: 1990.
- Адлер А. Практика и теория индивидуальной психологии. М., 1995.
- Актуальные вопросы организационно-психологического обеспечения работы с кадрами./Под ред. А. В. Филиппова, М., 1989.
- Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике. Технологическая школа бизнеса. 1993.
- Аминов Н. А. Модель управления образованием и стили преподавания // Вопросы психологии. 1994. — № 2. — С. 37−49.
- Ананьев Б. Г. Психология и проблемы человекознания. Воронеж: НПО МОДЭК, 1996.-384 с.
- Ананьев Б. Г. Человек как предмет познания. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та. 1968.-339 с.
- Андреева Г. М. Социальная психология. М., МГУ 1988.
- Анисимов О. С. Новое управленческое мышление: сущность и пути формирования. М.: Экономика, 1991. — 310 с.
- Анисимов О.С., Деркач А. А. Основы общей и управленческой акмеологии. -М.-Новгород: Изд-во С.Е.Т., 1995.-272с.
- Анисимов С. А., Гордеева Т. П., Деркач А. А. и др. Методы акмеол’огических исследований. Кострома: Управление образов., 1994. — 102 с.
- Анисимова Н. П. Психология подбора и расстановки кадров. Ярославль, 1982.-124 с.
- Антони К.Г., Бунгард В. Саморегулирующиеся рабочие группы: их организация и опыт деятельности // Иностранная психология. 1994. Том2.№ 1(3). С. 29−34.
- Анциферова Л.И. Личность в трудных жизненных условиях // Психологический журнал 1994. — N 3. — С.99−105.
- Артемьева Т. И. Методологический аспект проблемы способностей. М., 1977.-263 с.
- Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности.- М.:Мысль, 1976.-158с.
- Асмолов А. Г. Личность как предмет психологического исследования. М.: МГУ, 1984.-104 с.
- Асмолов А.Г. Психология личности. -М.: Просвещение, 1990.-367с.
- Ашин Г. К. Критика современных 'буржуазных концепций лидерства. М., Мысль, 1978.
- Базаров Т.Ю. Особенности межличностного восприятия в системе «руководство подчинение» в условиях производственного коллектива // Межличностное восприятие в группе. М., 1981.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации: Учебное пособие. М.: ИПК госслужбы, 1996.
- Байер Г., Бухгольц К. Стиль работы и образ жизни руководителя. М., Экономика, 1985.
- Барабанщиков А.В., Конюхов Н. И. Теоретические и методологические вопросы разработки профессиограмм выпускников академии.-М.:ВПА, 1982 72 с.*
- Безрукова Е.Ю. Информационно методическое обеспечение процесса командообразования, — Диссер. на соискание уч. ст. канд. психол. наук. — М., МГУ, — 1998 г.
- Беклемишев Е.П. Оценка деловых качеств руководителей и специалистов. -М., 1990.
- Белоус В. В. Структурно-функциональная характеристика интегральной индивидуальности // Вопросы психологии. 1994. — № 3. — С. 62−78.
- Бобров В.А. Психологические исследования проблемы профессионализации личности. М., 1991. — 162 с.
- Богданов В. А. Системные взаимосвязи личностных свойств. Вестник ЛГУ, 1984. — № 23, — выпуск 4.
- Богданов Е.Н., Зазыкин В. Г. Введение в акмеологию Калужский государственный педагогический университет. — Калуга, 2000. — 97с.
- Богданова Д.Я. «Социально-психологическая характеристика спортивного коллектива», П., 1979.
- Бодалев А.А. Вершина в развитии взрослого человека: характеристики и условия достижения. М.: Флинта: Наука, 1998. — 168с.
- Бойко В.В. Функциональная роль типа темперамента в индивидуальной и совместной деятельности людей. Вопросы психологии, 1984, N4, с. 102−107.
- Борманн Д., Воротина Л. Менеджмент. Предпринимательская деятельность в рыночной экономике. Гамбург. 1992.
- Бородкин Ф.М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт! 2-е изд. -Новосибирск: изд-во Новосибирского университета, 1989. — 190с.
- Братусь Б .С. К проблемам развития личности в зрелом возрасте // Вестник МГУ, Серия 14, Психология, 1989 № 2.
- Братусь Б.С. Психология. Нравственность. Культура. М., 1994.
- Буева Л.П. Человек: деятельность и общение. М.: Мысль, 1978. -21 бс.
- Бурлачук Л.Ф., Морозов С. М. Словарь справочник по психологической диагностике. Санкт-Петербург, 1999.
- Вендров Е.Е. Психологические проблемы управления.М., 1969, 159 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. М.: Мзд-во МГУ, 1995. -415 с.
- Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе: Социально-психологический практикум. -Л.:Лениздат.- 1989. 222с.
- Вудкок Майк, Френсис Дейв. Раскрепощенный менеджер.: Пер. с англ. -М.: Дело, 1991.-320с.
- Гаврилин А. Система «директор-педагог»: единомышленники, противники, равнодушные, / ж. Директор школы, № 2, 1994, С. 10−17.
- Гайда В. К., Захаров В. П. Психологическое тестирование. Л.: ЛГУ, 1982. -167 с.
- Гвишиани Д.М. Организация и управление. -М.: Наука, 1970.- 382с.
- Герчиков В., Колобов А. Управленческая команда и мотивация работников./ Человек и труд, N 1,1993.
- Голубева Н.В., Кузьмин Е. С. Опыт изучения производственных коллективов // Социология в СССР М., 1966. Т.2. с.46−71.
- Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала, М., 1993.
- Горбатенко А.С. Социально-психологическое исследование отношения к новому члену группы. Автореф.дисс. канд.психол. наук. М., 1980.
- Государственная служба в России (опыт организации и кадрового обеспечения). Нижний Новгород, 1994. — 212 с.
- Грачев М. Суперкадры. М.: Дело, 1993. — 208 с.
- Гребенюк Г. А. Психодиагностическое исследование индивидуальных особенностей управленческой деятельности. Автореф. дисс. канд. психол. наук. МГУ, 1994.
- Гуревич К.М. Профессиональная пригодность и основные свойства нервной системы. М., 1970.
- Гусева А. С. Гуманитарные технологии в системе развития профессионализма госслужащих / В сборнике «Психология профессиональной деятельности кадров государственной службы». М.: Изд-во РАГС, 1996. — С. 86−118.
- Гусева А. С., Козлов В. В. Прикладные психотехнологии в профессиональной деятельности. М., 1993. — 201 с.
- Деркач А. А. Реализация концепции Я в системе жизненных отношений личности. М.: РАУ, 1993. — 137 с.
- Деркач А. А., Зазыкин В. Г. Психологические факторы эффективности профессиональной деятельности кадров госслужбы / В сборнике «Психология профессиональной деятельности кадров государственной службы». М.: Изд-во РАГС, 1996.-С. 20−38.
- Деркач А.А., Калинин И. В., Синягин Ю. В. Стратегии подбора и формирования управленческой команды. М. РАГС. — 1999.
- Деркач А. А., Кузьмина Н. В. Акмеология: пути достижения вершин профессионализма. М.:РАУ, 1993. — 31 с.
- Деркач А. А., Орбан Л. Э. Акмеологические основы становления психологической и профессиональной зрелости личности, М., 1995. — 187 с.
- Деркач А.А., Синягин Ю. В., Морозов А. Н. Формирование эффективного стиля управленческой деятельности руководителя. Москва, РАГС, 1999. 103с.
- Деркач А. А., Ситников А. П. Формирование и развитие профессионального мастерства руководящих кадров: Социально-психологический тренинг и прикладные психотехнологии. М.: Луч, 1993. — 264 с.
- Деркач А.А., Кузьмина Н. В. Акмеология: пути достижения профессионализма. М.: Луч, 1993. — 23 с.
- Деркач А.А., Марасанов Г. И. Психолого-акмеологическое консультирование управленческих кадров.-М.: изд-во РАГС, 1996.-129с.
- Дизель М.П., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. М., 1993.
- Доблаев В.Л. Власть и коммуникация в организациях//Социологические исследования, 1995, N6, с.145−147.
- Донцов А.И. Психология коллектива. -М.: МГУ, 1984.-208с.
- Донцов И. А. Самосовершенствование личности. Р. — Д.: РГУ, 1977. — 85 с.
- Дружинин В.Н. Психологическая диагностика способностей: теоретические основы. Саратов: Изд-во Саратовского университета. 1990, ч.1−2.
- Емельянов Е., Поварницина С. Психологические типы и формирование команды, /ж. Директор школы, № 1, 1995, С. 28−36.
- Жариков Е. С. О принципах, методах и условиях оценки способностей к интеллектуальной работе // НОТ и управление в научно-исследовательских и проектных учреждениях. М., 1975. — С. 92−100.
- Жариков Е.С. Вступающему в должность, М., Знание, 1985.
- Жариков Е.С., Шигаев А. С. Психология управления в хоккее. М., 1983.
- Жуков Ю.М. Эффективность делового общения М., 1988.
- Журавлев А. Л. Социально-психологические проблемы управления / В кн.: Прикладные проблемы социальной психологии. М., 1983. — С.46−57.
- Журавлев А.Л. Взаимосвязь личности руководителя и стиля руководства в условиях совместной деятельности коллектива// Совместная деятельность: методология, теория, практика.- М.: Наука, 1988.
- Журавлев А.Л. Стиль руководства для управления социально-психологическим климатом производственного коллективам» /Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения. М., 1979.
- Калинин И.В. Стратегии подбора кадров как стилевая характеристика управленческой деятельности руководителя. Дисс. канд.психол.наук. М., 1996.
- Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров.-М., 1996.
- Китов А.И. Экономическая психология. М., 1987.
- Климов Е. А. Образ мира в разнотипных профессиях: Учебное пособие. М.: МГУ, 1995.-224 с.
- Климов Е.А. Введение в психологию труда. М.: МГУ, 1988. 200 с.
- Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности в зависимости от психологических свойств нервной системы. (К психологическим основам научной организации труда, учения, спорта).-Казань: Издательство Казанского Университета, 1969.-278С.
- Климов Е.А. Психология профессионализма. М.-Воронеж: институт практической психологии, 1996. -400с.
- Ковалев А.Г. Руководителю о работнике. М., Экономика, 1988.
- Коваленко Г. М. Психология корпоративного управления. Автореф. дисс. канд. психол. наук. Государственная академия управления. М., 1995.
- Козелецкий Ю. Психологическая теория решений. М., 1979.
- Коллектив, личность, общение: словарь социально-психологических понятий /Под ред. Е. С. Кузьмина, В. Е. Семенова. Л., 1987
- Конюхов Н. И. Методологические проблемы биографического исследования психологии личности курсантов // Вчсборнике научных статей N2 19. — М.: ВПА, 1981.-С. 307−325.
- Конюхов Н.И. Словарь справочник практического психолога. М., 1996.
- Конюхов Н.И., Шаккум М. Л. Акмеология и тестология. М., 1996. — 378 с.
- Коргова М.А. Управленческая команда как субъект управленческой деятельности. Автореф. Дисс. Канд. Социол.наук. М., 1999. — 24с.
- Корниенко В.И. Управление формированием и развитием коллектива. -М.: РАГС, 1996.-90 с.
- Котляревский Г. М. Тип личности и предпочитаемый стиль руководства. Автореф. дисс. канд. психол. наук. Академия управления. М., 1993
- Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент. М., 1995. 207с.
- Краткий психологический словарь /Под ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского. М., Политиздат, 1985.-431С.
- Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: Эффекты и парадоксы.-М., 1996.-361с.
- Кричевский Р.Л., Рыжак М. М. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе. -М.: МГУ, 1985.-224с.
- Кричевский Р.Л. Если вы руководитель. — М.: Дело, 1996.-381С.
- Кричевский Р.Л., Дубовская Е. М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспекты. М., 1991.
- Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. -Л.: ЛГУ, 1967.-173с.
- Кузьмин И. Психотехнология и эффективный менеджмент. Технологическая школа бизнеса. М. 1992.
- Кузьмина Н. В. Методы системного педагогического исследования. Л.: ЛГУ, 1980.-149 с.
- Кузьмина Н. В. Профессионализм личности преподавателя. М.: АПН, 1990.-149 с.
- Кузьмина Н.В., Реан А. А. Профессионализм педагогической деятельности. СПб.: НИЦРТМ. 1993.
- Кулагин Б.В. Основы профессиональной психодиагностики. Л.: Медицина, 1984.-216 с.
- Куликов В., Гительмахер Р. Приборы в социально-психологическом исследовании (учебное пособие). Иваново. 1985.
- Кунц Г., О Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. Т. 2, М., Прогресс, 1981.
- Кунц Г., О. Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ. М., 1981., т.1,-495 с.
- Кэхил Дж. Как сформировать команду менеджеров/ Проблемы теории и практики управления. N 2, 1993
- Лаптев Л. Г. Акмеологические основы оптимальной управленческой деятельности командира полка. М.: РВСН, 1994. — 242 с.
- Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. М., 1975. — 345 с.
- Леонтьев Д.А. Структурная организация смысловой сферы личности // Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 1988.
- Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. -М.: Наука, 1984.-448 с.
- Ломов Б. Ф. Человек в системах управления. М.: Просвещение, 1967. -287 с.
- Лутошкин А.Н. Эмоциональные потенциалы первичного коллектива. В сб.: Эмоциональные потенциалы коллектива. 1977. с.68−69.
- Лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации. Описание к руководству и использованию. (Под ред. А.Ф. Кудряшова). Петрозаводск: Петроком, 1992. -327 с.
- Любиш Л.П. Стиль руководства коллективом //Регуляция социально 'психологического климата трудового коллектива/ Под ред. Б. Д. Парыгина.- Л.:1. Наука, 1986.
- Макаренко А.С. Соч. в 7-ми т., т. 5. -М., 1960.
- Макаров С.Ф. Менеджер за работой.М., Молодая гвардия, 1989.
- Максвелл В. Шеф и его команда. СПб: Питер Ком, 1998. — 256с.
- Мальчиков А.В. Исследование структуры личностных свойств в связи с эффективностью групповой деятельности. В сб.: Проявление индивидуальных особенностей личности в спорте. Смоленск. 1979.С.28−41.
- Маньков B.C. Оценка кадров управления в капиталистическом производстве /оценочные структуры в США/.Саратов, 1983.-125 с.
- Маркин В.Н. Управленческая команда (команда руководителя) в сфере госслужбы. //Государственная служба. № 0. — 1999.- С.59−65.
- Маркова А.К. Психология профессионализма.-М.Международный гуманитарный фонд «Знание», 1996.-308с.
- Маркова А.К. Психология труда учителя. -М.:Просвещение, 1993.-192с.
- Мерлин B.C. Психология индивидуальности. Москва-Воронеж, 1996. -445 с.
- Мерлин B.C. Взаимосвязь развития индивидуальности и развития коллектива как фактор стабильности кадров. В кн.: Прикладные проблемы социальной психологии. М., 1983.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. -М.: Дело ЛТД, 1995.-704с.
- Методы акмеологического исследования. /Под ред. Анисимова С. А., Деркача А. А., Конюхова Н. И. М., 1994. — 291 с.
- Михайловский В. Г. Акмеологические основы профессионального становления офицерских кадров (Монография). М.: РАГС, ВА им. Ф. Э. Дзержинского, 1995.-260 с.
- Моргун В.Ф., Ткачева Н. Ю. Проблема периодизации развития личности в психологии. М., МГУ, 1981.
- Морено Дж. Социометрия: Экспериментальный метод и наука об обществе: Подход к новой политической ориентации. М., 1958. 289с.
- Мясищев В.Н. Психология отношений. -Москва-Воронеж: НПО МОДЭК, 1995.-356с.
- Немов Р.С. Психологические критерии и условия эффективности работы коллектива. -М.: Педагогика, 1982. 64 с.
- Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллективов. М., 1984.
- Немов Р.С., Кирпичник А. Г. Путь к коллективу. Книга для учителей о психологии ученического коллектива. М., 1988.
- Новикова Л.И. Педагогика детского коллектива. М., 1978.
- Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение /Перевод с англ. -СПб: Издательство «Питер», 2000.-448 с.
- Обозов Н.Н. Межличностные отношения. Л. Изд-во ЛГУ, 1979.-152с.
- Общая психодиагностика. (Методические указания). /Автор-составитель О. В. Белова. — Новосибирск: Научно-учебный центр психологии НГУ, 1996. http://www. nsu. ru/psvch /internet/.
- Организация и психология работы с кадрами управления. Методические рекомендации, часть 1 и 2. М. 1992.
- Орловский Ю.П. Подбор и подготовка кадров в условиях нового хозяйственного механизма. М., 1989.
- Основы общей и прикладной акмеологии /Под ред. А. А. Деркача. М.: РАГС и ВА им. Дзержинского, 1995. — 387с.
- Панасюк А.Ю. Управленческое общение: практические советы. -М.: Экономика, 1990.-112с.
- Пантелеев О.М. Система ценностей и структура личности. -Л. -Автореферат канд. дисс.-1979.
- Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории.- М.: Мысль, 1971.
- Пезешкян Н. Торговец и попугай. М., 1992.
- Петровский А.В. Вопросы истории и теории психологии. Избранные труды. М., 1984.-272 с.
- Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. М.: Просвещение, 1982. -255с.
- Петровский В.А. Личность в психологии.-М.- Ростов-на-Дону: изд-во Феникс, — 1996.-512с.
- Платонов К. К. Вопросы психологии труда. М.: Медицина, 1979. -218 с.
- Поддубный С.Е. Методика совместимости личности и малой группы. // Методики социально-психологической оценки личности и группы. / Под ред. А. Л. Журавлева, В. Е. Семенова, Е. В. Тугаревой, В. А. Хащенко, М., 1990. С. 21−29.
- Пономарев И.Б. Об оптимальном соотношении компонентов структуры деятельности руководителя //Социально-психологические проблемы руководства и управления коллективами, — М.: 1974.
- Пономарев Л.Н., Чичканов В. П. Эффективность труда руководителя . М., Мысль, 1988.
- Пономаренко В.А. Психология духовности профессионала.-М.: Изд. дом «Русский врач», 1997. -296с.
- Пономаренко В.А., Цуварев В. И. К вопросу о психологическом отборе профессионалов.// Психологический журнал.-1988.-№ 3.-С. 10−24.
- Попов Г. Х., Подвойский Г. А. «Стиль и методы руководства», Сборник, М&bdquo- 1985.
- Пригожин А.И. Организации: системы и люди. М., 1983.
- Природа ребенка в зеркале автобиографии: учебное пособие по педагогической антропологии /Под ред. Б.М.Бим-Бада и О. Е. Кошелевой. М.: УРАО, 1988.
- Психологическая теория коллектива /Под ред. А. В. Петровского. М.: Педагогика, 1979
- Психологический словарь / Под. ред. В. В. Давыдова, А. В. Запорожца, Б. Ф. Ломова и др. М.: Педагогика, 1983. -421 с.
- Психология в управлении. Сборник/Сост. А. М. Зимичев. Л., Лениздат, 1983.
- Пызин В.А. Профессиональный выбор и отбор персонала управления. М., 1996.
- Рабочая книга практического психолога /Под ред. А. А. Декача. М., 1996.
- Ревенко Н.В. Социально-психологический анализ стиля руководства. Ав-тореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. психол. наук.- М., 1980.
- Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. 3-е изд. М.: Педагогика, 1989.-432 с.
- Рубинштейн С. Л. Проблема способностей и вопросы психологической теории // Вопросы психологии, 1960. № 3. — С. 3 — 15.
- Русалинова А.А. Некоторые характеристики руководителя как субъекта управления трудовым коллективом //Трудовой коллектив как объект и субъект управления.- Л.: ЛГУ, 1980.
- Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях: Сокр. пер. с англ. с 15-го изд.-М.: Экономика, 1995.-335с.
- Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. -Л.: ЛГУ, 1986.-175с.
- Секун В.И. Формирование индивидуальных стратегий организаторской деятельности руководителя. // Социально-психологические методы практической работы в коллективе: диагностика и воздействие. / Отв. ред. А. Л. Журавлев, В. А. Хащенко, М., 1990. С. 180−186.
- Семенов И.Н., Степанов С. Ю. Типы взаимодействия наук и методологические ориентации в психологии творчества и рефлексии. //Наука о человеке. -М&bdquo- 1989. -С.127−146.
- Серван-Шрейбер П. Десять портретов. М. Международные отношения. 1993.
- СинкД.С. Управление производительностью. М., 1989.
- Синягин Ю.В. Психологические закономерности формирования руководителем своего окружения в организации. -М.: РАГС, 1996.-118с.
- Синягин Ю.В. Руководитель организации и его команда. М.-Ульяновск: фирма DARp, 1996.-112с.
- Ситников А.П. Акмеологический тренинг: Теория. Методика. Психотехно-логии.-М., 1996.
- Собчик Л.Н. Психодиагностика: методы и методология. М.:ИКА «Москва», — 1990.-88с.
- Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом.- М.: Экономика, 1995.-239с.
- Степанов С. Ю., Варламова Е. П- Рефлексивно-инновацион-нуй подход к подготовке управленческих кадров. /Вопросы психологии, 1995, № 1. С. 6069.
- Степанов С. Ю., Семенов И. Н. Рефлексивно-иновационный процесс: модель и метод изучения //Психология творчества: общая, диференциальная, прикладная. С. 54−91.
- Степанов С.Ю., Маслов С. Н., Яблокова Е. А. Управленческая инноватика: рефлепрактические методы. -М.: Луч, 1993. -63с.
- Стиль работы и образ жизни руководителей./Рук.авт.колл. К.Ладензак. М., Экономика, 1985.
- Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. Л. Машиностроение. 1989.
- Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде. Петрозаводск: Фолиум, 1996. 218 с.
- Тичи, Ноэл, Девана, Мари-Анна. Лидеры реорганизации. М., Экономика, 1990.
- Толочек В.А. Триада управления и стиль руководства // Социальные исследования. 1992. № 1.
- Толочек В.А. Стили профессиональной деятельности. М., Смысл, 2000. 199с.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. -М.: Дело, 1995.
- Уманский Л.И. Психология организаторской деятельности школьников. -М.: Просвещение, 1980.-160с.
- Уманский Л.И. Поэтапное развитие группы как коллектива. //Коллектив и личность. М., 1975.
- Управление и проблема кадров./Под ред. Г. Х. Попова и Г. А. Джавадо-ва.- М.: Экономика, 1972.-175с.
- Управленческое консультирование. /Под ред. Милана Кубра. -М.: Интерэксперт.- Т. 1, — 1992.-350С.
- Управленческое консультирование. / Под ред. Милана Кубра. М., Интерэксперт, т. 2, 1992.
- Ушаков К.М. Ресурсы управления школьной организацией. М.: Сентябрь. — 144с.
- Ушаков К.М. Руководитель и ближний круг. М., 2000.
- Фельдштейн Д.И. Психология развивающейся личности. Москва-Воронеж, 1996. 512 с.
- Филиппов А. В. Психология изучения «человеческого фактора» в управлеs i
- НИИ // Психол.ж. -1984. N 1. — С.35−45.
- Филиппов А.В. Работа с кадрами. М., Экономика, 1990.
- Филиппов А.В., Липинский В. К., Князев В. Н. Производственная социология, психология и педагогика. М., 1989.
- Философский энциклопедический словарь. // Под ред. Л. Ф. Ильичева и др.-М.-1983.-840с.
- Фостер Р. Обновление производства: атакующие выигрывают. М., 1987.
- Фромм Э. Бегство от свободы. М., 1995.
- Фромм Э. Иметь или быть? Пер. с англ. -М.:Прогресс, 1990.-330с.
- Фуллер Д. Управляй или подчиняйся! Проверенная техника эффективного менеджмента. -М.:Фонд «За экономическую грамотность», 1992.-287с.
- Хараш А.У. Руководитель, его личность и деятельность. -М.: Знание. 1981.
- Хекхаузен X. Мотивация и деятельность.В 2-х т. -М.:Педагогика, 1986.-Т.1 -408с., Т.2−391 с.
- Холинг X., Ламерс Ф. Совершенствование персонала // Иностранная психология. 1994. Том 2. № 1(3). С. 52−59.
- Хоскинг А. Курс предпринимательства. -М.: Международные отношения, 1993.-349с.
- Хьелл Л. Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследование/и применение). СПб.: Питер Пресс, 1997.
- Шадриков В. Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. М.: Наука, 1982. — 189с.
- Шадриков В.Д. Психологические аспекты расстановки кадров. М., 1974,-64 с.
- Шадриков В.Д. Психология деятельности и способности человека.: Учебное пособие для вузов.-М.:изд. корп. «Логос», 1996.-320с.
- Шадрин И.П. Подготовка и принятие управленческого решения функция научного управления обществом. // Научное управление обществом. М. 1969. Вып. 3. С. 192−219.
- Шакуров Р.Х. Социально-психологические проблемы руководства педагогическим коллективом.- М.: Педагогика, 1982.
- Шакуров Р.Х. Социально-психологические проблемы управления: руководитель и педагогический коллектив.- М.: Просвещение, 1990. 210с.
- Шарапов Е.П. Автоматизированная система оценки индивидуального стиля руководства. // Социально-психологические методы практической работы в коллективе: диагностика и воздействие. / Отв. ред. А. Л. Журавлев, В.А. Ха-щенко, М., 1990. С. 116−125.
- Шаховой В.А. Кадровый потенциал системы управления.М., 1985.-128 с.
- Шепель В.М. Управленческая психология. М.: Экономика, 1984. — 244 с.
- Шмелев А.Г. Основы психодиагностики. Ростов- Дон: Феникс, 1996.-541 с.
- Шулер X. Отбор персонала // Иностранная психология. 1994. Том2. № 1(3). С. 35−43.
- Щербина В.В., Садовникова Л. Б. «Социолого-психологическое обеспечение работы с кадрами», Кишинев, 1989.
- Щербо Н.П. Особенности индивидуального и группового решения задач в условиях совместной деятельности. Вопросы психологии, 1984, N2, С.107−112.
- Юдин Э. Г. Системный подход и принцип деятельности. М.: Наука, 1978.-212с.
- Юнг К. Психологические типы. / Под ред. В. Зелинского, С.-П. Ювенита.-М.: Издательская фирма «Прогресс-Универс», 1995.-716с.
- Яблокова Е.А., Боровикова Н. В. Инновационные технологии социально-ориентирующего и профессионально-развивающего обучения. Развивающаяся психология основа гуманизации образования. — М.: Российское психологическое общество, 1998. — Часть 1. — 288с.
- Якокка Ли. Карьера менеджера.:Пер. с англ. -М.:Прогресс, 1990.:384с.
- Ямбург Е.А. Педагогический ансамбль школы.- М.: Знание, 1987.
- Ярошевский М.Г. Программно-ролевой подход к исследованиюнаучного коллектива // Вопросы психологии. 1978. № 3. С. 40−53.
- Board Robert D. The Psychoanalysis of Organizations. L., 1978.
- Bray Douglas W. & Grant, Donald L. The assessment centr in the measure1. N 'ment of potential for business management. By Douglas W. Bray and, Donald L. Grant, Washington, American psychological assoc, 1966.
- Douglas Tom. Groups: Understanding people gathered together. Tavistock Publications. London & New York, 1983.
- DuBrin, Andrew J. The breakthrough team player. American Management Assotiation. New York. 1995.
- Eddy.Williom, B. The manager and worleing group. 1985.-192p.
- Fiedler F.E. The contingency model and the dynamics of leadership process // Advances in experimental social psychology. V. II. N.Y., 1978.
- Forsyth, Donelson R., Group dinamics: Brooks/Cole Publishing Company. Pacific Grove, California. 1990.
- Hackman J. R., Morris C.G. Group tasks, group interaction process and group performance effectiveness// Small group and social interaction. V. 1. London, 1983.
- Handbook of Organizational Behavior/ Jaw W. Lorsch, editor. New York. 1987.
- Hersey P., Blanchard K. Management of Organizational Behavior, 4th ed. (Englewood Cliffs, N. J/: PrenticeYall, 1982.
- Hoopes, Margaret M., Harper James M. Birth Order Roles & Sibling Patterns in Individual & Family Therapy Rockville, Maryland, 1987.
- Katzenbach, Jon R., Smith Douglas K. The wisdom of teams: creating the high-performance organization. Harvard University Press. 1994.
- Kayser Thomas A. Building Team Power: How to Unleash the Collaborative1. N '
- Genius of Work Teams: New York, 1994.
- Martin, Don. Team Think: using the sports connection to develop, motivate, and manage a winning buisiness team. Edited by Renee Martin. A Dutton Book. New York, 1993.
- Nilson, Carolyn D. Team Games for Trainers. Mc-Graw-Hill, Inc. New York, San Francisco .1993.
- Parker Glenn M., date. Cross-Functional Teams: working with allies, enemies, and other strangers 1sted. San Francisco, 1994.
- Reber Artur SI Dictionary of Psychology. Penguin Books. 1995.
- Reddin W. J. Managerial Effectiveness. McGraw-Hill, 1970.
- Rosen, Ned. Teamwork and the Bottom Line. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates, Inc., 1989.
- Scholtes Peter R. The Team Handbook: How to Use Teams to Improve Quality: Joiner Assotiates Inc. 1995.
- Self-directed work teams: the new American challenge / Jack D. Orsburn.(et al.). New York, 1990.
- Wellins, Richard S. Inside teams: how 20 world-class organizations are winning through teamwork: Jossey-Bass Publishers. San Francisco. 1994.
- Yukl, G.A. Leadership in organizations. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall. 1981.
- Zander A. The purposes of groups and organizations. San Francisco: Jossey-Bass. 1985.