Другие работы
Идентификация сотрудников с самой организацией представляет собой принятие и разделение целей и ценностей компании и уверенность сотрудника в их необходимости именно в том виде, котором они существуют, как ключевого параметра изучения, осознание себя частью компании, желание связать дальнейшую карьеру с развитием в компании и, в некоторых случаях, осознанное стремление попасть именно в эту…
Реферат Повышение нестабильности внешней среды и жесткая конкуренция на рынках сбыта, необходимость достаточно быстрой смены (в среднем пять лет) поколений производимой продукции, информационно-компьютерная революция, оказавшая существенное влияние на все стадии производства и реализации продукции или оказания услуг, привели к дальнейшим поискам эффективных форм организационных структур, позволяющих…
Реферат Во второй главе представлены расчеты показателей ликвидности, рентабельности, финансовой устойчивости, был сделан анализ доходности предприятия ЗАО «ТИТАН», а также был сделан анализ финансовых документов, таких как Бухгалтерский баланс и отчет о прибыли и убытках. Из расчетов видно, что ЗАО «ТИТАН» в течение двух анализируемых лет вело успешную деятельность, т.к. выручка 2011 года по сравнению…
Реферат В целом, анализируя ФЗП можно сказать, что его увеличение в отчётном году по сравнению с базисным годом произошло в основном за счет увеличения должностных окладов и часовых тарифных ставок. Выявлено что на предприятии имеется относительный перерасход заработной платы, он произошел вследствие того, что темпы роста производительности труда работников были ниже темпов роста оплаты их труда, а также…
Реферат У руководства предприятия нет четко выраженной программы действий в отношении персонала, и в условиях кризиса на предприятии кадровая деятельность сводится в лучшем случае к ликвидации негативных последствий работы. Кадровая служба не прогнозирует кадровые потребности и не располагает средствами оценки персонала. В плане финансового оздоровления кадровая проблематика, как правило, отражена…
Реферат Под принципами социального менеджмента следует понимать правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются органы управления в социальных условиях, сложившихся в обществе. Они определяют требования к системе, структуре, процессу и механизму социального управления. Принципы социального управления — это руководящие идеи, исходные положения, отражающие законы развития отношений…
Реферат Практическое значение работы заключается в том, что: интегральная и единичная количественные характеристики условии труда служат системообразующими параметрами, обеспечивающими единую методическую основу решения комплекса современных практических задач в охране труда, включающего: социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — пенсионное обеспечение…
Диссертация Термин «организационная структура» сразу же вызывает в нашем воображении двумерную древовидную схему, состоящую из прямоугольников и соединяющих их линий. Эти прямоугольники показывают выполняемую работу и круг обязанностей и таким образом отображают разделение труда в организации. Относительное положение прямоугольников и соединяющие их линии показывают степень подчинения. Рассмотренные…
Реферат Акции с коэффициентом бета больше единицы обладают большей изменчивостью, чем рыночный индекс, поэтому они носят название агрессивных акций. Акции с бета-коэффициентом меньше единицы характеризуются меньшей волатильностью, чем рынок в целом, поэтому они называются оборонительными. Для активной и даже агрессивной финансовой инвестиционной стратегии компании подходят акции роста — агрессивные акции…
Реферат Как и любая, организационно — управленческая структура, ОАО «ЛУКойл-Ставрополь» имеет три уровня управления: высший, средний и оперативный. На высшем уровне управления принимаются наиболее общие решения по управлению предприятием и осуществляются функции стратегического планирования, общего контроля и связи с внешними структурами. На среднем уровне решения высшего уровня детализируются…
Реферат При использовании компьютерной техники на первой стадии вычисляются 80 отношений по данным обанкротившихся и платежеспособных компаний. Затем, используя статистический метод, известный как анализ многомерного дискриминанта, можно построить модель платежеспособности, определяя частные соотношения, которые наилучшим образом выделяют две группы компаний и их коэффициенты. Такой выборочный подсчет…
Курсовая Построение графиков и расчет некоторых показателей осуществляется с помощью MS Excel. Конечно, в основном Excel используется сотрудниками различных компаний для получения, обработки, учета и хранения данных по бизнесу. Пожалуй, это самая широкая часть его аудитории. В бизнесе Excel позволяет работать с таблицами, создавать и вести базы данных, управлять информацией, составлять отчеты числовые…
Курсовая Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то такой договор считается заключенным на неопределенный срок. Срок действия срочного трудового договора не должен превышать 5 лет. Если договор заключен на более высокий срок, то договор считается бессрочным. Исключением из данного правила является заключение срочного договора с руководителем организации, а также членами коллегиального…
Реферат ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА КАК ИНТЕГРАТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ Королева О. В. Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2008. № 2. (статья взята с научной электронной библиотеки elibrary.ru). СТИЛЬ РУКОВОДСТВА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Первякова С. А. Среднее профессиональное образование. 2009. № 11. (статья взята с научной…
Реферат Однако обычно в земельном законодательстве использование земли в сельскохозяйственных целях понимается шире: производство растениеводческой и животноводческой продукции любыми субъектами — и сельскохозяйственными организациями, и гражданами — и в любых объемах (в том числе если указанная продукция производится гражданами для собственного потребления), а также деятельность, обеспечивающая такое…
Контрольная