Мотивация и результативность

Раскрыты сущность, содержание и соотношение понятий мотивации и результативности; процессы формирования и использования мотивов, показан механизм мотивации в социально-экономических организациях; взаимодействие мотивации и стимулирования, обосновано такое понятие, как результативность мотивации.

В результате изучения данной главы студент должен:

знать

• • положения и теоретические основы концепций мотивации сотрудников;
• • особенности и отличительные признаки современного состояния мотивации сотрудников организации;
• • идентифицировать основные составляющие мотивации и стимулирования сотрудников организации;

уметь

• • обобщать и систематизировать адекватные особенностям организации с и стем ы сти мул и ро ва н ия;
• • грамотно ориентироваться и применять соответствующую этапу жизненного цикла организации систему стимулирования;

владеть

• • основами методики стимулирования сотрудников организации;
• • понятийным аппаратом в области стимулирования персонала;
• • навыками разрешения проблем, возникающих в ходе применения систем стимулирования сотрудника организации.

Ключевые термины: активизация, воспитание, инстинкт, инструмент, интерес, мотив, мотивация, потребность, результативность, рычаг, стимул.