Нормативно-правовая база, регулирующая вопросы корпоративного управления

Для начала следует определить значение термина «юридическое лицо», включающее в себя такие организационно-правовые формы, как акционерные общества, хозяйственные товарищества и общества, товарищества на вере, простые товарищества, ООО, дочерние и зависимые общества, производственные кооперативы. Также, следует рассмотреть характерные признаки юридического лица, необходимые атрибуты и виды.

Итак, юридическое лицо — это созданная и зарегистрированная в установленном законом порядке организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, отвечая им по своим обязательствам. Юридическое лицо может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, а также должны иметь самостоятельный баланс и (или) смету [1, ст 48].

Юридическое лицо, будучи организацией, созданной для самостоятельного хозяйствования с определённым имуществом, является образованием, не сводимым ни к его участникам (учредителям), ни, тем более, к его работникам («трудовому коллективу»).

Порядок государственной регистрации юридических лиц определяется Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» [2].

Юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие организации, притом должны обладать учредительными документами (как правило, это устав), местом нахождения и исполнительным органом. Почти для всех типов юридических лиц местом нахождения является адрес, по которому находится постоянно действующий исполнительный орган. Поле действия юридического лица ограничивается теми пределами, которые описанные в учредительных документах [1, ст. 53].

По характеру прав участников выделяют организации:

• · на имущество которых учредители имеют право собственности или иное вещное право (это государственные и муниципальные предприятия, учреждения);
• · в отношении которых их участники имеют обязательственные права (хозяйственные товарищества и общества, кооперативы);
• · в отношении которых их участники не имеют имущественных прав (общественные объединения, религиозные организации, фонды и объединения юридических лиц);

В Гражданском кодексе РФ и других законах («О некоммерческих организациях», «Об общественных объединениях», Жилищный кодекс) предусмотрены такие виды организационно-правовых форм юридических лиц [1]:

• — Коммерческие организации:
• · Хозяйственное товарищество:

ь Полное товарищество;

ь Товарищество на вере (коммандитное).

· Хозяйственное общество ь Акционерное общество.

• § Открытое акционерное общество
• § Закрытое акционерное общество

ь Общество с ограниченной ответственностью ь Общество с дополнительной ответственностью.

• · Производственный кооператив
• · Унитарное предприятие:

ь Основанное на праве хозяйственного ведения ь Основанное на праве оперативного управления (казенное предприятие).

— Некоммерческие организации (в которые входят общественные организации, политические партии, союзы, учреждения, ассоциации, религиозные объединения и др.).

Корпоративное управление — (англ. corporate governance) — система взаимодействия между акционерами и руководством компании (акционерного общества, корпорации), включающая в себя совет директоров, а также другие заинтересованные лица, с помощью которых реализуются права акционеров [3]; комплекс механизмов, которые позволяют акционерам (инвесторам) контролировать деятельность руководителей компании, разрешая возникающие проблемы с прочими группами влияния.

Корпоративное управление осуществляется общим собранием акционеров, Наблюдательным советом, Правлением и ревизионной комиссией и решает правовые (внутрикорпоративные), финансовые, маркетинговые, кадровые и организационно — технические вопросы акционерного общества (Рис.1).

Рисунок 1 — Основные характеристики корпоративного управления.

К основным задачам корпоративного управления следует отнести:

• — создание и обеспечение деятельности эффективного механизма анализа, текущего и стратегического управления, принятие управленческих решений, а также контроль за деятельностью общества;
• — обеспечение справедливого отношения ко всем акционерам, а также возможности всех акционеров использовать эффективные способы защиты в случае нарушения их прав;
• — поддержание баланса интересов акционеров, менеджеров, работников, клиентов, партнеров и поставщиков акционерного общества, т. е. заинтересованных лиц, а также государства и общества [4].