Сущность, структура и назначение Кодекса этики профессиональных бухгалтеров и аудиторов членов НП «ИПБ России»

В соответствии с уставом ИПБ является юр. лицом, обладает обособленным имуществом на правах собственности, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета, эмблему, печать, штампы, бланки со своим наименованием на русском и английском языках.

Задачи: а) объединение в единую проф. Организацию квалифицированных специалистов в области учета, аудита, фин. менеджмента; б) ведение образовательной деятельности в сфере дополнительного проф. Образования и повышения квалификации специалистов в области бухучета, фин. менеджмента и аудита; в) аттестация специалистов; г) разработка методологии и методики бухучета и аудита; д) внедрение в практику новых форм и методов организации бухучета, фин. Менеджмента и аудита; е) формирования у специалистов экономического мышления, соблюдения ими норм проф. этики; ж) представление и защита прав и законных интересов членов ИПБ.

Представляет собой свод этических требований и правил, предъявляемых к проф. бухгалтерам во всем мире.

• 1) Основные принципы, которые обязаны соблюдать проф. бухгалтера и аудиторы — объективность, проф. компетенция и должная тщательность, конфиденциальность, проф. поведение, честность.
• 2) Подход, основанный на модели — обстоятельства, в которых работаю проф. бухгалтера и аудиторы, могут привести к возникновению угрозы нарушения моральных принципов. Невозможно описать все ситуации, в которых возникают такие угрозы, и определить надлежащие действия, направленные на их устранение. В Кодексе приведена модель, которая ставит своей целью оказание помощи проф. бухгалтеру по выявлению, оценке и реагированию на угрозы нарушения основных принципов.
• 3) Угрозы и меры предосторожности. Большинство угроз можно разделить на следующие категории: угрозы личной заинтересованности, угрозы самоконтроля, угрозы заступничества, угрозы близкого знакомства, угрозы шантажа.
• 4) Этические конфликты и их разрешение. При оценке степени соблюдения основных принципов проф. бухгалтеру, возможно, потребуется разрешить конфликт. Приступая к процессу разрешения конфликта, проф. бухгалтер в качестве части такого процесса должен самостоятельно или совместно с другими лицами рассмотреть: уместные факты, имеющиеся этические проблемы, основные принципы, имеющие отношение к вопросу, установленные внутренние процедуры, альтернативные действия. Если в результате принятых мер проблема остается не разрешенной, проф. бухгалтер должен проконсультироваться с соответствующими лицами в проф. организации. Если конфликт интересов создает угрозы нарушения одного или более основных принципов, которые нельзя с помощью мер предосторожности устранить или свести до приемлемого уровня, то проф. бухгалтер должен вынести решение о невозможности принять такое задание или о необходимости прекратить выполнение одного или нескольких конфликтующих заданий.

Основные этические принципы и общие требования, предъявляемые к деятельности профессиональных бухгалтеров и аудиторов.

Честность — проф. бухгалтер или аудитор должен действовать открыто и честно во всех проф. и деловых взаимоотношениях, честное ведение дел и правдивость.

Объективность — не должны допускать, чтобы предвзятость, конфликт интересов либо другие лица влияли на объективность его проф. суждения.

Проф. компетентность и должная тщательность — постоянно поддерживать свои навыки и знания на уровне, обеспечивающем предоставление клиентам и работодателям квалифицированных проф. услуг.

Конфиденциальность — обеспечить конфиденциальность информации, полученной в результате проф. или деловых отношений, и не должен раскрывать ее третьим лицам, не обладающими соответствующими полномочиями, за исключением случаев, когда имеется законное проф. право либо обязанность по раскрытию такой информации.

Проф. поведение — должен соблюдать соответствующие законы и нормативные акты и избегать любых действий, которые дискредитируют или могут дискредитировать профессию и оказать отрицательное влияние на хорошую репутацию профессии.