Анализ производительности труда

Производительность труда характеризует эффективность использования персонала предприятия и оценивается следующими показателями:

• — среднегодовая выработка продукции на одного работающего (отношение объема продукции к среднесписочной численности работников);
• — среднегодовая выработка продукции на одного рабочего (отношение объема продукции к среднесписочной численности рабочих);
• — среднедневная выработка продукции одним рабочим (отношение объема продукции к количеству человеко-дней, отработанных всеми рабочими);
• — среднечасовая выработка одного рабочего (отношение объема продукции к количеству человеко-часов, отработанных всеми рабочими за период).

Анализ показателей выработки проводится в следующей последовательности:

• 1. Расчет показателей в базовом и отчетном периодах и плановых показателей, их сравнение.
• 2. Факторный анализ показателей:
  • — расчет влияния факторов на часовую выработку рабочих;
  • — расчет влияния факторов на годовую выработку рабочих и работающих;
  • — расчет влияния факторов на объем продукции.

В результате анализа выявляются резервы роста производительности труда и намечаются меры по их устранению, которые могут быть технического и организационного характера. Мероприятия технического характера могут быть направлены на увеличение часовой выработки, на регулирование трудоемкости продукции через нормы времени.

В организационном плане оказывается влияние на улучшение использования рабочего времени.

Анализ динамики производительности труда Исходные данные:

• 1. Объем товарной продукции, тыс. ТП руб.
• 2. Среднесписочная численность работающих, чел. Чппп
• 3. Среднесписочная численность Чр рабочих, чел.
• 4. Удельный вес рабочих, % У
• 5. Количество человеко-дней, отработанных всеми рабочими Вппп
• 6. Количество человеко-часов, Вгод. отработанных всеми рабочими.

Расчетные показатели:

• 7. Среднегодовая выработка 1 В дн. работника (1:2)
• 8. Среднегодовая выработка 1 Вчас. Т рабочего (1:3) Д
• 9. Среднедневная выработка 1 рабочего (1:5)
• 10. Среднечасовая выработка 1 рабочего (1:6)
• 11. Продолжительность рабочего дня (6:5)
• 12. Количество дней, отработанных одним рабочим (5:3)

Снижение продолжительности рабочего дня и количества отработанных одним рабочим дней, говорит об увеличении целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, устранение которых является резервом повышения производитльности труда.

Для расчета влияния факторов на среднегодовую выработку рабочего она представляется в виде формулы:

Вгод. = Вчас.? Т? Д Влияние факторов на годовую выработку одного работающего можно определить, используя показатель удельного веса рабочих в численности промышленнопроизводственного персонала.

ВППП = Врабочего? У Для расчета влияния факторов на объем продукции можно использовать несколько формул:

ТП = Вгод.? Ч р-чих ТП = Вчас.? Т? Д? Ч р-чих ТП = Вчас.? Т? Д? У? Ч ппп Дальнейший факторный анализ проводится методом цепных подстановок. По результатам анализа необходимо наметить пути повышения производительности труда.