Отчуждение труда. 
Социология труда

Современный мир — это мир торжества капитализма. Капитализм многолик: одним он приносит блага цивилизации, другим оставляет нищету и обездоленность. Проблемы и особенности капитализма стремились изучать многие ученые из разных стран. Одной из сущностных особенностей капитализма, оказывающей влияние на осуществление трудовой деятельности, является отчуждение труда. Впервые обозначенная еще в XIX в., данная особенность не утратила своей актуальности и в настоящее время.

Становление общественных условий отчуждения труда

Для реализации отношений отчуждения труда необходимы два социально-экономических условия. Во-первых, это наличие людей, от которых отчуждается труд, что исторически происходило через утрату работниками своих средств производства, в результате чего они становились лично свободными собственниками только своей способности к труду. Во-вторых, это появление субъектов, имеющих возможность и необходимость покупки чужого труда (рабочей силы).

Отчуждение труда в историческом контексте

Становление указанных выше условий происходило на основе развития общественного разделения труда и обмена. Можно сказать, что с появлением первых форм такого разделения возникли первые признаки отчуждения труда. Появление городов ознаменовало разделение труда между городом и деревней, т. е. разделение на труд сельскохозяйственный и ремесленный. Организация сельскохозяйственного труда носила общинный характер, что сдерживало развитие отчуждения труда. Общинность была свойственна и организации ремесленного труда. Кроме того, разделение труда в ремесле оставалось незначительным: в рамках выделившихся видов труда процесс изготовления продукта осуществлялся от начала и до конца одним работником, т. е. разделение труда еще не проникло в сам процесс производства. Дальнейшее развитие разделения труда означало выделение стадий производства продукта, каждая из которых закреплялась за отдельным работником. Похожая организация труда, когда операции по производству продукта делились между несколькими работниками, практиковалась и в некоторых ремесленных мастерских в период позднего Средневековья и Нового времени, но се развитию мешали цеховые ограничения, часто прямо предписывающие мастеру изготавливать продукт от начала и до конца. В связи с этим в наиболее непосредственном виде данная ступень разделения труда реализовалась в принципах организации труда в мануфактурном производстве.

Исторический экскурс.

Мануфактуры начали появляться примерно с середины XVI в. В рамках данной формы организации труда процесс производства одного продукта разделяется на несколько простейших последовательных операций, каждая из которых закрепляется за отдельным работником. В отличие от ремесленной организации производства, где процесс изготовления продукта полностью осуществляется одним производителем, а выделившиеся элементы производственною процесса, оформившиеся в виде отдельных ремесел, т. е. отдельных производств, соединяются обменом между равными товаропроизводителями, здесь эти элементы соединяются в рамках одного производства.

Каждый работник оттачивает свои умения и навыки на каком-то одном трудовом приеме, сокращая при этом время на его выполнение. Помимо этого, экономилось и то время, которое тратилось рабочим на переход от одной стадии процесса производства к другой. Тем самым производительность труда и качество производимого продукта в условиях мануфактурной организации труда были выше, нежели в ремесленной мастерской, что обеспечивало большую экономическую эффективность организации труда в мануфактуре, но сравнению с таковой в ремесленной мастерской при одинаковом техническом базисе производства.

Между тем организация производства в ремесле отнюдь не была ориентирована на достижение наибольшей экономической эффективности — ее целью была гарантия нормального воспроизводства жизни входивших в цеха ремесленников. В связи с этим для появления мануфактурной организации труда необходимо было изменить цель хозяйствования, что и произошло в результате все большего развития сферы денежного обращения.

Если в рамках натурального хозяйства накопление продукта могло существовать только в натуральной форме, а потому далеко не всегда было целесообразным, то распространение денежного обращения предоставило возможность накопления средств в своей стоимостной форме, хранящейся сколь угодно долго и превращаемой, но усмотрению владельца в любые нужные ему блага. Одновременно развитие разделения труда стимулировало обмен продуктов все большего количества видов труда через сферу товарно-денежного обращения. Со временем оформляется другая цель хозяйственной деятельности — достижение денежного богатства; получение прибыли становится главным мотивом хозяйственной деятельности.