В современных условиях развития экономики качество решений, принимаемых в процессах управления, непосредственно зависит от исследовательского подхода к управлению, умения изучать проблемы, определять их истоки и последствия.
Но менеджер сталкивается с проблемами не только в объекте управления — процессах развития фирмы или предприятия, но и в процессе управления, который должен совершенствоваться и совершенствование которого сегодня уже не мыслимо без серьезной исследовательской работы.
Предыдущий опыт совершенствования управления, а также сегодняшняя практика управления в условиях экономических реформ указывают на острую потребность в исследовательском подходе как к управлению, так и к его совершенствованию и развитию.
Специалист или руководитель, разрабатывающий решение, должен позаботиться о рациональном наборе воздействий, чтобы добиться устойчивого процесса и достигнуть поставленной цели.
Процесс целенаправленного воздействия на систему, обеспечивающий повышение ее организованности, достижения того или иного полезного эффекта, и называется управлением. Румянцева З. П. Общее управление организацией: Учебник. М., 2007. С. 98.
Системы, в которых протекают процессы управления, называются системами управления.
Исследование систем управления — процесс определения организационной структуры (состава, организации, поведения, состояния систем), параметров системы, закономерностей функционирования и развития изучаемой системы с целью ее совершенствования.
Цель работы — анализ и синтез системы управления на примере предприятия ООО «Новатор» .
Задачи работы:
- — провести анализ существующей на предприятии системы управления;
- — выявить недостатки в существующей системе управления
- — создать при необходимости новую систему управления, обеспечивающую устойчивое развитие предприятия;
- — оценить эффективность новой системы управления.
Объект исследования — ООО «Новатор» .
Предмет исследования — система управления организации.
