Другие работы
Процесс определения управления по результатам в ООО «АНКЛАВ» начинается с глубокого анализа намерений, на основе которого прогнозируются желаемые результаты для разных уровней. Этот процесс заканчивается построением линии деятельности и коммерческих идей для ее осуществления. Результаты, соответствующие устремлениям предприятия, выражаются в виде целей, стратегий, ключевых результатов…
Реферат В обязанности главного экономиста входит осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качество выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, обеспечение правильных соотношений темпов роста производительности труда и зарплаты, достижение наибольших…
Отчёт Что касается процедуры проведения конкурса на замещение соответствующих должностей, то в отношении должностей государственных служащих, руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования, научных работников и некоторых других действуют специальные законодательные правила…
Реферат Руководитель, ориентированный на задачу, которую необходимо выполнить, критикует малоэффективную работу сотрудников; побуждает, а если не помогает, то он требует от посредственных сотрудников как можно большей отдачи; придает особенное значение заданному объему работы; руководит в основном командно-административными методами; обращает внимание на то, чтобы его сотрудники работали с полной…
Реферат Производительность труда понимается как количество продукции, вырабатываемое в единицу рабочего времени, иначе говоря, средняя выработка продукции в единицу рабочего времени. Эта средняя выработка — прямая величина производительности труда: она увеличивается при повышении производительности труда и уменьшается при ее снижении. Если количество единиц продукции обозначить Q, общие затраты рабочего…
Шпаргалка Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических…
Реферат На формирование модели менеджмента оказывают влияние внутренние и внешние факторы. Внешними факторами являются: природно-географические условия, наличие определенных видов природных ресурсов, отраслевая структура национальной экономики, система образования, государственное регулирование, экономическая активность и экономический менталитет населения, уровень экономического развития, международные…
Реферат Общая философия управления и метод реформирования труда, в центре внимания которых находится обслуживание клиентов, непрерывное совершенствование процесса производства и вовлечение работников в осуществление различных организацинных функций. В понятии «комплексное управление качеством» «комплексное» означает применение принципа достижения качества в каждом аспекте работы; «качество» подразумевает…
Реферат Происходящие изменения в социально-экономическом устройстве России с начала 90-х годов, обусловившие реформирование сферы образования, предполагают коренные изменения и систем управления образованием на всех уровнях: федеральном, региональном, муниципальном. Потребность муниципального управления развитием образования как системы приводит к необходимости смены его целевых ориентиров, которые…
Курсовая Идея приспособления к принципиально новым условиям, — а переход от административно-командной к рыночной системе — это настоящая революция, — вот то главное, что должно выйти на первый план. Разумеется, далеко не все бывшие «аппаратчики» способны на такого рода приспособление. Многим, возможно, придется уступить свое место более молодым, прогрессивным и энергичным менеджерам. Однако основная масса…
Дипломная Классификация затрат по степени зависимости от объемов производства. Большинство систем учета подразделяет затраты на постоянные и переменные. Переменные затраты (сырье, прямые трудовые затраты и т. п.) непосредственно зависят от объема произведенной продукции. Постоянные затраты (зарплата управленческого персонала, командировочные расходы, счета за общее энерго-, теплои водоснабжение и т. п…
Реферат Слова для справок: вскрытие конвертов, визирование, контроль, поиск альтернативных решений, контроль исполнения, чтение, перемещение документа, ознакомление с документом, подбор необходимой информации, анализ и сопоставление данных, произведение необходимых подсчетов, согласование, подписание приказов и других документов, регистрация, определение состава исполнителей документа, выбор оптимального…
Реферат Система местного самоуправления в нашей стране еще не сложилась окончательно и находиться на стадии становления, поэтому для ее поддержания необходимо правовое регулирование местного самоуправления, что проявлялось бы в количестве и качестве региональных законов. Ведь именно тема моей работы должна прямо касаться правового регулирования и норм права, потому что ответственность призывает…
Курсовая Ненадежность в обеспечении спроса; трудно добиться согласования спроса и его удовлетворения. Фонды для удовлетворения культурно-бытовых потребностей работников и затраты предприятия. Из предложенных вариантов ответов выберите тот, который Вы отнесете к основным средствам. Отличен от других подобных товаров на рынке оригинальным дизайном, усовершенствованной. Назовите ряд управленческих…
Контрольная Каждого сотрудника, проходящего испытательный срок закрепляют за наставником, который помогает своему подопечному проходить адаптацию и осваивать свои должностные обязанности. Наставником может быть сотрудник того отдела, в которое принимается новый сотрудник. Наставник должен быть: высококвалифицированным специалистом и обладать достаточным опытом. Наставник имеет право запрашивать у менеджера…
Реферат