На формирование модели менеджмента оказывают влияние внутренние и внешние факторы. Внешними факторами являются: природно-географические условия, наличие определенных видов природных ресурсов, отраслевая структура национальной экономики, система образования, государственное регулирование, экономическая активность и экономический менталитет населения, уровень экономического развития, международные связи и международная специализация.
К числу важнейших внутренних факторов относятся: «индекс человеческого развития», включающий измерители различных аспектов жизни человека, внедрение научно-технического прогресса, структура и методы управления, этика и культура труда.
Цель каждой национальной культуры — достижение успеха и выживание народа. Менеджеры в своей деятельности опираются на сложившиеся культурные навыки и коммуникативные стили.
Глубокие экономические связи европейских государств способствовали быстрому проникновению прогрессивных идей менеджмента. Национально-исторические особенности и образ жизни являются динамическими факторами, формирующими модель менеджмента.
Европейская модель менеджмента включает совокупность национальных моделей с приоритетом командной работы и иоликультурной среды.
