Понятие производственно-хозяйственной организации

В менеджменте объект управления представляется такими понятиями, как фирма или предприятие. Но для обозначения и фирмы и предприятия наиболее часто используется термин «организация». Организация составляет основу мира менеджеров, она является причиной, обуславливающей существование менеджмента.

Само понятие термина «организация» представляется достаточно емким и многообразным и используется, по крайней мере, в трех смыслах: действие, строение, социальная система. Мы будем иметь в виду главным образом последнее ее значение. В дальнейшем изложении под термином «организация» понимается социально-экономическая система, определяемая понятием производственно-хозяйственная организация (ПХО).

ПХО — это первичное основное звено общественного производства. Именно здесь осуществляется процесс производства материальных благ, формируются одни и проявляются другие экономические отношения, переплетаются общегосударственные, групповые и личные интересы.

Приведем одно из определений организации. Организация — это социальная группа, в которой существует функциональное разделение труда, направленное на достижение общей цели (Богданов А.А.). Если проанализировать существующие определения организации то можно установить, что общим для всех формулировок мнением является признание того, что организовывать — это значит группировать людей в стремлении к какой-нибудь цели, координировать и регулировать их действия в духе целесообразного единства. Анализ же ключевых слов показывает, что неотъемлемой составляющей любой организации является взаимодействие людей, стремящихся к единой цели. Цель — один из важнейших системообразующих факторов. Целесообразность — неотъемлемое свойство любого хозяйственного образования. Именно определенная цель, небезразличная конкретным людям (работникам организации), объединяет их в организацию существующую до тех пор, пока цель не будет достигнута, либо подвергается переосмысливанию, либо будет признана недостижимой. Для ПХО цели возникают как внутренние потребности, а также порождаются внешней средой.

Итак, фундаментальной общностью, выделяющей ПХО в отдельный класс организаций является то, что все они создаются на основе хозяйственных системообразующих целей, то есть возникают ради удовлетворения разнообразных материальных потребностей общества. Удовлетворение таких потребностей возможно только через процесс труда. Здесь уместно определение ПХО. ПХО — это социально-экономическая система, создаваемая сознательно или образующаяся спонтанно ради осуществления процесса совместного труда. Таким образом на любом уровне описания следует учитывать, что неотъемлемыми компонентами ПХО являются люди, информация, техника, материальные и финансовые ресурсы.

Приведенные определения справедливы не просто для организации, а для формальной организации. Формальная организация соответствует вышеприведенным определениям, имеет название, устав, печать и счет в банке. Предмет данного курса — основы управления формальными и сложными организациями, то есть такими, которые имеют не одну цель, а набор взаимосвязанных целей.

Неформальная организация возникает (формируется) спонтанно на основе межличностных отношений, то есть взаимных симпатий. Неформальные организации существуют, практически, во всех больших формальных организациях.