Другие работы
В 2006 году генеральным директором ГХК, по результатам конкурса проведенным Росатомом, был назначен П. М. Гаврилов. Он закончил Томский политехнический институт, прошел все ступени от рядового инженера по управлению ядерным реактором до главного инженера Сибирского химического комбината в г. Северске. Доктор технических наук. С его назначением развитие Горно-химического комбината обрело новую…
Отчёт Сотрудником должны выполняться его должностные обязанности, работа по зада-нию своего руководства, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, бережное отношение к имуществу организации. При нарушении требований инструкции, которые относятся к выполняемой работе, сотрудник будет нести ответственность в соответствии с действующими административным, уголовным…
Реферат Помимо оценки эффективности управленческой деятельности, проведенной выше, необходимо обратить внимание на экономичность и производительность аппарата управления. Насколько правильно организован аппарат управления, в значительной мере зависит эффективность использования земли, техники, рабочей силы, поэтому в системе показателей эффективности управления наряду с показателями, характеризующими…
Реферат Поскольку фирма должна функционировать как одна сплоченная команда, то больше всего ценятся такие качества, как взаимное доверие, сотрудничество, гармония и полная поддержка в решении задач, стоящих перед группой. Индивидуальная ответственность и индивидуальное выполнение работы сознательно затушевываются. Целью является улучшение работы группы и усиление групповой солидарности. Таким образом…
Реферат Во-вторых, инкрементализм фокусируется на роли бюрократии в формулировке политики. Так, существуют два вида выработки целей и альтернатив решения: позитивная и негативная координация (positive and negative coordination). Позитивная координация имеет место тогда, когда на этапе предварительной выработки целей или альтернатив собираются вместе все предложения участников принятия данного решения…
Реферат В своей работе, я поставила целью проанализировать структуру существующих методов управления материальными ресурсами предприятия, выделить систему и проследить движение материальных ресурсов от момента определения необходимости обеспечения производственного процесса сырьем и материалами до момента выхода конечного продукта. Материальные ресурсы представляют собой часть оборотных фондов…
Реферат Все три составляющие эффективности менеджмента персонала (экономическая, организационная и социальная) тесно связаны и взаимодействуют между собой, хотя некоторое преимущество принадлежит организационной эффективности. Это объясняется тем, что управленческие решения в первую очередь трансформируются в конкретные организационные мероприятия. Благодаря четкой организации производства и труду…
Реферат Источниками информации для определения эффективности использования трудовых ресурсов народного хозяйства являются: данные Министерства здравоохранения РФ, Министерства экономического развития РФ, Министерства образования и науки РФ, Министерства финансов РФ, Министерства сельского хозяйства РФ, Министерства регионального развития РФ, Министерства энергетики РФ, Министерства связи и массовых…
Реферат Сегодня корпоративный шантаж — гринмейл — становится обычной практикой российского рынка. Это явление хорошо известно в западных странах и заключается в приобретении «шантажистом» небольшого пакета акций преуспевающей, дорожащей своим имиджем компании. После этого новичок затевает скандал, разыгрывает роль обиженного, жалуется в контролирующие и правоохранительные органы, подает судебные иски…
Реферат Классическим примером, подтверждающим выводы теоремы Томаса, является случай, описанный Р. Мертоном под характерным названием «Самовыполняющееся пророчество». Реальная ситуация биржевого краха в Нью-Йорке в 1929 г., с которой началась Великая Депрессия 1930;х гг., была вызвана тем, что люди все одновременно стали забирать свои деньги из банков. Проведенное исследование показало, что в банках были…
Реферат Повышение сплоченности коллектива, предоставление возможности рабочим, занятым на производстве, выражать свои пожелания и требования руководству при личных встречах на собраниях или специально организованных встречах администрации и рабочего коллектива. Очень важным условием успешности такой стратегии стимулирования служит открытость и доверительность в отношениях между руководством…
Реферат Составной частью управления предприятием является управление персоналом, которое должно быть направлено как на удовлетворение запросов предприятия, так и на удовлетворение интересов его сотрудников и общества в целом. маркетинг персонал потребность Эффективное управление предприятием практически невозможно без эффективного использования трудового потенциала человеческих ресурсов. В деятельности…
Реферат Сопоставление по всем комплектующим оптимального размера заказа с принятой и желательной партиями поставки. Необходимо обосновать выбор размера заказа для дальнейших расчетов. В случае значительного (более, чем в 1,5 2 раза) расхождения оптимальной, принятой и желательной партий поставки дальнейшие расчеты по комплектующему следует вести отдельно для каждого размера партии поставки. Возможно…
Реферат Текущее планирование осуществляется путем детальной разработки оперативных планов для компании в целом и ее отдельных подразделениях в международном масштабе, в частности, программ маркетинга, планов по научным исследованиям, планов по производству материально-техническому снабжению. Основным звеном текущего плана производства является календарные планы, которые представляют собой детальную…
Курсовая Повышение уровня конкурентоспособности предприятий любой формы собственности, оптимизация их функционирования и элементарное выживание в рыночной среде фундаментальная проблема современной экономики. От ее решения во многом зависит качество воспроизводственных процессов, доходность предприятий, их адаптация к рыночным условиям и последующий экономический рост. Конкуренция представляется, с одной…
Курсовая