Другие работы
Простого и однозначного ответа на этот вопрос человечество пока не нашло. О том, как показывает практика, здесь можно достичь значительных успехов. Теоретически эту проблему разработал один из основателей научного менеджмента Ф. Тейлор и практически стремился ее решить в процессе сотрудничества собственника и наемных работников с учетом их интересов путем внедрения научной организации труда. Что…
Курсовая Й этап включает возникновение идей проведения науч-но-исследовательских работ, покупку лицензий и патентов на основе стратегического анализа конъюнктуры рынка и процесса проектирования, при этом идут значительные за-траты при отсутствии доходов. Затем по мере отработки тех-нологии и начала выпуска ходового товара начинают расти доходы (1-й этап). После налаживания серийного выпуска происходит…
Реферат В зависимости от целей проводимого исследования выявление проблем совершенствования управления может осуществляться и по отдельным направлениям деятельности организации. Например, можно выявить только проблемы совершенствования управления научно-технической деятельностью конкретной организации. Кроме того, рассматривая проблемы, указанные в отдельных столбцах, можно проанализировать проблемы…
Реферат Насчитывается более 100 различных определений инновации как отечественных, так и зарубежных специалистов. Например, в зависимости от масштаба, инновации бывают локальными, масштабными. Инновации делятся по стадиям жизненного цикла, по признаку внутренней структуры (экономические, управленческие, производственные и т. д.). Жариков, В. В. Управление инновационными процессами: учебное пособие / В…
Реферат Характер взаимодействия работников и организации определяет организационная культура. Она обеспечивает единство, общность работников, их приверженность организации, вовлечённость в работу и достижение её целей, а также стабильность организации в изменяющихся условиях хозяйствования. В связи с этим в новых моделях организационного поведения роль системообразующего фактора всё больше играет…
Реферат В соответствии с теорией ожиданий мотивация является мультипликативной функцией от всех трех типов представлений, т. е. высокие уровни мотивации достигаются тогда, когда все три составляющие находятся на высоком уровне. Иными словами, высокая мотивация достигается тогда, когда работник уверен одновременно в том, что: во-первых, его усилия приведут к достижению высоких результатов, во-вторых…
Реферат Именно в этот период — при резкой ломке экономических отношений в России, изменении ее политического статуса и государственных идеологических установок — многие вполне профессиональные специалисты были вынуждены сменить профиль своей деятельности, чтобы получать необходимые средства к существованию. Работая в условиях невостребованности образования и опыта, некоторые из них добились успеха…
Курсовая Фирма является одним из основных элементов рынка. Однако многие экономисты не уделяют должного внимания изучению процессов, происходящих в фирмах. В центре их внимания находится поведение больших систем — отраслей, национальной или мировой экономики, либо процессы, происходящие на рынке в целом. При этом ради упрощения изучения фирме нередко давали определения, которые способствовали облегчению…
Реферат Функциональная стратегия хоть и является более узкой по сравнению с деловой стратегией, конкретизирует отдельные детали в общем плане развития предприятия за счёт определения подходов, необходимых действий и практических шагов по обеспечению управления отдельными подразделениями или функциями бизнеса. Роль функциональной стратегии заключается в поддержке общей деловой стратегии…
Реферат Подсистема управления персоналом является основой менеджмента организации, поскольку реализует основную задачу менеджмента — организацию деятельности. Эффективность менеджмента впрямую зависит от качества управления персоналом. Для повышения эффективности менеджмента в управлении персоналом на первый план выступают вопросы оптимизации кадрового состава, которые особенно важны для организаций…
Реферат К инновациям относятся все изменения (новшества), которые впервые нашли применение на предприятии и приносят ему конкретную экономическую и/или социальную пользу. Поэтому под инновацией понимается не только внедрение нового продукта на рынок, но и целый ряд других нововведений, в том числе, как отмечают исследователи, социальные и кадровые инновации. Необходимость инновационных изменений…
Реферат В настоящее время Интернет все больше становится средой ведения бизнеса. В данной контрольной работе рассматриваются различия в степени освоения бизнесом всемирной сети, причины и движущие силы этого процесса. Так, одни организации выходят в Интернет в надежде получить новые возможности развития своего бизнеса и привлечь новых клиентов. Других в Интернет выталкивает конкуренция, необходимость…
Контрольная Система целей служит базой для определения состава функций управления. Для формирования функций необходимо выявление их объектов и носителей. Носителями функций управления выступают: руководство организации, заместители руководителей (включая линейных руководителей, которые одновременно являются и объектами управления), руководитель службы управления персоналом или заместитель директора…
Реферат К сожалению в практике руководства российскими малыми предприятиями нередко имеет место случаи такие, что для осуществления текущего руководства деятельностью предприятия учредителем (ями) директор (менеджер) предприятия назначается исходя из субъективного фактора личных симпатий, исходя из родственных связей или как принято говорить «по знакомству». И назначенный на управляющую должность…
Реферат Чем больше организация имеет конкурентных преимуществ перед настоящими и потенциальными конкурентами, тем выше ее конкурентоспособность, живучесть, эффективность, перспективность. Компания «Газпром» — российский лидер по добыче газа в области высоких технологий, и его реализация. Стратегией компании — является поиск оптимальных путей для того, чтобы предложить потребителям продукцию самого…
Реферат