Другие работы
Современное сельскохозяйственное производство характеризуется высоким уровнем разделения труда, которое обуславливает деление работников по профессиям и специальностям. Профессия — это относительно постоянный ряд трудовой деятельности. Специальность — более узкое понятие, чем профессия. Работники одной и той же профессии имеют различный уровень квалификации. Квалификация — это качественный…
Реферат Анализ системы подбора, отбора и найма персонала в гостинице показывает, что одной из главной проблем в данной организации является высокий уровень текучести персонала, который говорит о необходимости совершенствования работы по адаптации сотрудников. Профессиональная пригодность имеет большое значение для предприятия, так как персонал является основным звеном управленческой системы организации…
Реферат В экономике логистика, как научное направление, наиболее эффективна применительно к сложным производственно-экономическим системам, каковыми являются современные предприятия. Основными предпосылками применения логистики являются особенности предприятий, как объектов управления, а также особенности производства и сбыта продукции: значительная площадь, занимаемая объектом управления; большое число…
Реферат В условиях развивающихся рыночных отношений правильная организация труда и заработной платы должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы, формирование мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности. Расходы на оплату труда составляют значительную часть себестоимости продукции, работ, услуг промышленных организаций. Поэтому нормы труда и его оплаты необходимо…
Реферат Для выживания и развития предприятий в реальных условиях им необходимо приспосабливаться к динамично меняющимся условиям окружающей среды. Это требует принятия и реализации осознанных управленческих решений, обеспечивающих их экономическую состоятельность. На предприятиях необходимо решать широкий круг задач, связанных со стратегическими изменениями и обновлением производства, разрабатывать…
Контрольная В современных условиях нормальное функционирование предприятия независимо от формы собственности требует от руководства тщательного системно-комплексного подхода к формированию управленческой команды. Именно благодаря разработке и реализации стратегии формирования управленческой команды предприятие может уменьшить риск и увеличить свою стабильность и конкурентоспособность, что в значительной мере…
Курсовая Методически важным является введение новых регламентов и организационного порядка. При этом мы далеки от мысли, что необходимо устранение всех прежних управленческих инструментов. Проблема многих отечественных организаций, существующих более десяти лет, состоит в том, что они застряли между двумя различными стадиями функционирования. Многие из прежних способов управления перестали соответствовать…
Реферат Международный менеджмент. Учебник для вузов/ Под ред. С. Э. Пивоварова, Д. И. Баркана, Л. С. Тарасевича, А. И. Майзеля. СПб: Питер, 2000, 624 с. Венеделин, А. Г. Подготвка и принятие управленческого решения: Методологический аспект/ А. Г. Венделин. М.: Экономика, 2002. 150 с. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом/ Изадние 4-е, перераб. и доп. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез» «, 2004…
Реферат Анализ микросреды предприятия Характеристика отрасли Предприятия морского транспорта сократили объем перевозки грузов на 10%. С начала текущего года доставлено 95 тыс. т, большая доля которых (86%) приходится на внутреннее сообщение. За январь-февраль 2006 года портами переработано 1509 тыс. т грузов, что в 1,5 раза больше уровня аналогичного периода 2005 г. Основную часть грузопотока составляют…
Курсовая Получение информации от потребителей необходимо для понимания их ожиданий и выявления возможностей для улучшений. В ГОСТ Р ИСО 9004−2010 «Менеджмент для достижения устойчивого успеха организации. Подход на основе менеджмента качества» (стандарт идентичен международному стандарту ИСО 9004−2009 «Менеджмент для достижения устойчивого успеха организации. Подход на основе менеджмента качества…
Реферат Цель работы руководителя — постановка цели правильная организация работы для ее достижения. Руководитель, как особый вид работников, является важной составной частью коллектива. Когда менеджер не может правильно организовать работу, усилия остальных членов коллектива становятся напрасными. Если рабочий в течении своей рабочей смены выполняет, в основном, несколько операций, то менеджер в течение…
Реферат Рассматривая эволюцию проблематики мотивации в общей системе управления персоналом, А. Я. Кибанов обозначает общую тенденцию, связанную с «переходом от отдельных мотивов и стимулов к системам мотивации и стимулирования, к развитию мотивационного ядра персонала». При этом выделяются следующие основные этапы эволюции проблематики: 1) реакции работника и результаты его деятельности соизмерялись…
Реферат Эффективность психологического воздействия рекламных средств характеризуется числом охвата потребителей, яркостью и глубиной впечатления, которые эти средства оставляют в памяти человека, степенью привлечения внимания. Эффективность психологического воздействия рекламы на клиента можно определить путем наблюдений, экспериментов, опросов. Метод наблюдения применяется при исследовании воздействия…
Курсовая Термин «менеджмент» (management) прочно вошёл в нашу жизнь, заменяя, а иногда и отменяя привычное русское слово «управление», когда речь идёт о руководстве деятельностью рыночных субъектов (хозяйствовании). Такая деятельность в равной мере присуща и крупнейшим корпорациям с сотнями тысяч работников, и отдельным лицам, например организаторам концертов, продавцам в системе сетевой торговли и т. п…
Реферат Современную науку управления принято разделять на два уровня знаний. Первый представлен теориями социального управления, являющимися частью более общих политико-экономических и социально-философских концепций, объясняющих механизм функционирования общества на различных исторических этапах. Второй более конкретен и обеспечивает научно-методическую базу для выработки практических рекомендаций…
Реферат