Расчет фонда заработной платы труда основных и вспомогательных рабочих

Структура заработной платы включает следующие основные статьи:

• 1. Оплату по тарифным ставкам (окладам)
• 2. Доплаты:
• 2.1. За условия труда
• 2.2. За занятость в течение смены
• 3. Надбавки:
• 3.1. За отношение к труду и качество работы
• 3.2. За личный вклад в повышение эффективности производства
• 4. Оплату за перевыполнение норм
• 5. Премии:
• 5.1. За выполнение нормированного задания
• 5.2. Авторское вознаграждение за рационализацию и рост эффективности.

В курсовой работе используются некоторые из них.

Фонд часовой заработной платы включает:

а) фонд заработной платы рабочих-сдельщиков (основных рабочих) — Фро, рассчитываемый по сдельным расценкам. Он рассчитывается, исходя из трудоемкости каждого вида работ по разрядам и соответствующим часовым тарифным ставкам:

Фро = Трi x Сч, где (6).

Трi — трудоемкость соответствующего вида основных работ, Сч — часовая тарифная ставка соответствующего вида работ.

Таблица 5 Тарифная сетка.

Таблица 6 Расчет тарифного ФЗП в соответствии с распределением работ по разрядам и трудоемкости.

б) Фонд часовой заработной платы вспомогательных рабочих (Фрв) рассчитывается для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков.

Для рабочих сдельщиков:

Фсдрв (т)=Сср х Фполез х Рсдрв, где (6).

Фсдрв (т)-фонд заработной платы по тарифу вспомогательных рабочих-сдельщиков, Фполез — полезный плановый фонд рабочего времени, Рсдрв — численность вспомогательных рабочих-сдельщиков, Сср — среднечасовая тарифная ставка, определяемая по формуле:

Сср = Сi / где (7).

Сi — часовая тарифная ставка i-го разряда (С1 разряда = 10 д.е.),.

— число рабочих-сдельщиков i-го разряда.

Таблица 7 Расчет численности рабочих-сдельщиков.

Сср = = 19,4 д.е.

Фсдрв (т)=19,4×1681×11,6=378 292 д.е.

Для определения всего фонда заработной платы вспомогательных рабочих по сдельным расценкам находят сумму сдельного приработка (только для рабочих-сдельщиков). Для этого фонд заработной платы сдельщиков по тарифу умножают на плановый процент перевыполнения норм выработки — Квн.

Фсдрв = Фсдрв (т) Квн (8).

Фсдрв = 378 292×1,2 = 453 950 д.е.

Для рабочих повременщиков:

Таблица 8 Расчет численности рабочих-повременщиков.

Сср = = 17,7 д.е.

Фповрв=17,7×1681×46,4= 1 380 572 д.е.

Таблица 9 Общий фонд основной (прямой) заработной платы по тарифу.

Расчет доплат Доплаты за условия труда.

Эти доплаты включают доплаты за неблагоприятные санитарно-гигиенические условия труда и доплат за работу в многосменном режиме. В данном случае доплаты за работу в многосменном режиме не рассматриваются.

Неблагоприятные условия труда, если их невозможно улучшить в данный период, должны компенсироваться работнику, прежде всего, за счет увеличения времени отдыха, сокращения рабочего дня, предоставления дополнительного отпуска, высококалорийного питания и т. д. Если этого недостаточно, то вводятся доплаты к тарифным ставкам.

Таблица 10 Расчет фонда доплат за неблагоприятные условия труда.

Таблица 11 Фонд доплат.

Таблица 12 Размер совокупных выплат рабочим.