Другие работы
В условиях инновационных изменений отдельные компоненты организационной культуры могут стать преградой, барьером нововведениям, но могут и способствовать быстрому, относительно безболезненному становлению нового, созданию благоприятных условий для инноваций. В организации изменение ценностей и проводимой политики требуют особого подхода и не происходят механически вслед за изменением поведения…
Курсовая Если вклад превышает вознаграждение, человек чувствует не удовлетворенность, злость и считает, что с ним поступили несправедливо. Если вознаграждение превышает вклад человека в достижение целей организации, он испытывает чувство вины, т.к. считает, что «обманывает» своего менеджера. Приверженцы теории справедливости уверены, что каждое из этих двух негативных ощущений воздействует на мотивацию…
Реферат Работы обусловлена тем, что, между людьми, как и между профессиями, существуют устойчивые различия. Определенное сочетание тех или иных особенностей человека явно или неявно тяготеет к конкретным группам профессий. Соединение подходящего человека с соответствующей его индивидуальным особенностям профессией, должностью, позволяет получить большой выигрыш в повышении производительности и качества…
Курсовая Главный бухгалтер — обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности на предприятии на основе прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля. Организует также расчеты по зарплате с работниками предприятия, правильное начисление и перечисление платежей в местный, областной и государственный бюджеты. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных…
Реферат Формирование эффективной системы местной власти — всегда длительный и довольно сложный процесс. Поэтому нет ничего удивительного в том, что в Российской Федерации данный процесс до сих пор находится в стадии развития и включает множество нерешенных проблем, связанных с законодательным обеспечением деятельности органов местного самоуправления, острым дефицитом квалифицированных специалистов…
Реферат Один из вариантов решения этой проблемы со стороны собственникаувеличение контроля, что приводит к дополнительным (транзакционным) издержкам. Другое решение — введение изменяемой системы оплаты труда менеджера, зависящей от увеличения (уменьшения) имущества (компании, предприятия) собственника (известные — аккордная и премиальная системы). Собственник передает управление компанией менеджеру…
Доклад Прозрение посещает вас в самое неподходящее время (когда вы принимаете душ или говорите по телефону) и сопровождается некоторым хаосом в голове: словно в сознании скачут обрывки идей, и вы не успеваете ухватить их. Повторение выражается в неоднократном (иногда назойливом) возникновении одной и той же мысли. Образы могут быть такими же назойливыми, как и мысли, но имеют некий видеоряд (порой…
Реферат Из анализа данных вышеприведенной таблицы 2, можно сказать, что на предприятии из года в год наращивается поголовье, что приносит большую прибыль организации, специализацией которой является животноводство. По данным 2008 года предприятие имеет в наличии 159 130 голов свиней, что на 46 668 голов больше, чем в 2004 году. Валовая продукция в текущих ценах (т.е. продукция животноводства…
Реферат В последней четверти XX в. человечество вступило в новую развития стадию построения информационного общества. Зародившееся еще в 20-е гг. в недрах индустриального общества, оно дало свои первые ростки в 40-е гг., а в 50-е гг. стали говорить о наступлении информационной экономики и превращении информации в важнейший товар. В 60-е гг. появились предсказания о превращении индустриального общества…
Реферат Работающие в ООО «Калитея» люди различны между собой. Собственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются в силу своих индивидуальных особенностей. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом при решении какого-то вопроса. Это несогласие возникает тогда, когда ситуация действительно носит конфликтный характер. Конфликт определяется…
Дипломная Этот фактор свидетельствует о тревожных тенденциях в работе. Руководству организации следует либо проводить разъяснительную и психологическую работу с сотрудниками, поясняя, что их мнение об оценке своего труда не соответствует реальным результатам, либо повышать размер вознаграждения, подходя индивидуально к каждому работнику. Однако потребности высшего порядка превышают потребность…
Реферат В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуация фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние…
Курсовая Задача 1. Определите влияние среднегодовой стоимости нормируемых оборотных средств на уровень рентабельности производства, если стоимость основных средств изменилась по сравнению с базой с 830 до 940 млн руб., объем прибыли — с 500 до 600 млн руб., стоимость нормируемых оборотных средств — с 250 до 210 млн руб. Задача 2. Как повлияло изменение себестоимости продукции на величину прибыли, если…
Реферат История предприятия ведется с 1966 года, когда было принято решение о строительстве в Тольятти автомобильного завода. Строительство проводилось в тесном сотрудничестве с итальянским концерном FIAT, который участвовал в разработке конструкции автомобиля, создании проекта автомобильного завода и его строительстве. В 1970 году с главного конвейера были выпущены первые 6 автомобилей под маркой…
Курсовая Для обеспечении деятельности соответствующими материальными ресурсами в организациях создаются специальные склады для хранения основных и вспомогательных материалов, топлива, запасных частей, малоценных предметов и других материалов. Кроме центральных заводских складов, в различных структурных подразделениях организации могут быть кладовые, выполняющие функции промежуточных складов. Каждому…
Реферат