Другие работы
Управленческие решения на предприятии охватывает все стороны его деятельности: подготовку производства, собственно производство, сбыт, работу с персоналом, финансы и др. Основная задача управления — координация деятельности подразделений для наиболее эффективного их использования по решению стратегических, тактических и текущих задач предприятия. Любое управление осуществляется через…
Курсовая В России понятие франчайзинга остается официально не признанным ни экономически, ни юридически. Его отсутствие в Советском Союзе объяснялось отсутствием самой необходимости построения такого рода отношений, т.к. существовали жесткие вертикальные системы, например, министерство, главк, объединение, филиалы. Именно необходимость объединенного сотрудничества при сохранении интересов сторон…
Курсовая В научных исследованиях по банковскому делу до недавнего времени не уделялось должного внимания вопросам разработки теоретических и методологических основ формирования и практической реализации процентной политики, поэтому сегодня нет единого подхода к раскрытию ее содержания. Наиболее значимый вклад в исследование общих вопросов банковского дела, а также отдельных аспектов формирования…
Дипломная Выбор и обоснование проблемы для решения на основе ЭС Правильный выбор проблемы представляет, наверное, самую критическую часть разработки в целом. Если выбрать неподходящую проблему, можно очень быстро увязнуть в «болоте» проектирования задач, которые никто не знает, как решать. Неподходящая проблема может также привести к созданию экспертной системы, которая стоит намного больше, чем экономит…
Контрольная Финансы организаций (предприятий) — это совокупность денежных отношений возникающих на основе одностороннего движения стоимости в процессе его первичного распределения и перераспределения, связанных с формированием и использованием финансовых ресурсов организаций (предприятий) в целях финансового обеспечения расширенного воспроизводства, текущей деятельности, выполнения обязательств перед…
Шпаргалка Содержательные теории мотивации в первую очередь стараются определить потребности, побуждающие людей к действию, особенно при определении объема и содержания работы. Согласно этим теориям мотивация это совокупность доказательств и мотивов для обоснования определенного поведения или действий. Она определена потребностями и целями индивида, деятельностью, мировоззрением, убеждениями, уровнем…
Реферат Внутренняя среда организации — это факторы внутри организации меняющиеся по ситуации. Менеджер должен знать внутреннюю среду, чтобы при необходимости изменить ситуацию. Внутренние переменные это в основном изменения происходящие после принятия каких то решений. Но это не значит, что за всеми переменами стоит только руководство. Это весь коллектив, вся структура и цели предприятия. Цели…
Реферат Принципиально важно тщательно выявить и учесть запросы и пожелания потребителей, запланировать мероприятия, необходимые для выполнения их требований. И главное — обосновать целесообразность конкретных организационных изменений, непосредственно ориентированных на удовлетворение потребительского спроса. Составляются действующие и перспективные структурные схемы организации, уточняются требуемые…
Реферат Так же из-за нехватки персонала встает вопрос о составлении графика отпусков. Чаще всего у руководителя (директора) нет возможности предоставить его персоналу по заранее заявленному графику. То есть отдых предоставляется, как получится, когда появляется возможность взять на должность новых сотрудников. В зимнее и осеннее время-это очень сложный процесс. В большинстве случаев отпуск остается…
Реферат Тем не менее, в начале 90-х годов, усилиями Российского и Японского центров производительности труда на ряде швейных отечественных предприятий все же удалось запустить механизм, повышающий эффективность труда. Существуют разительные перемены в АО «Первомайская заря», на других швейных фабриках, где используются японские подходы к организации производства. Встает вопрос и об участии России…
Реферат В России, как и в других странах постсоветского пространства, общество оказалось неподготовленным к такой важной проблематики, как «конфликт — феномен общественного развития». Ориентация на «бесконфликтное» развитие общества делала проблематику конфликтов неперспективной. Это привело не только к ее фактическому изъятия из сферы научного исследования, но и к тому, что в обществе не сформировались…
Курсовая Мотиваторам в качестве подчиненных лучше всего подходят Вдохновители Команд, которые легче других мирятся с доминированием Мотиватора и даже могут манипулировать боссом. Контролер может хорошо взаимодействовать с Мотиватором, хотя всегда существует опасность, что их отношения могут стать напряженными. Хорошими подчиненными для Мотиваторов являются Реализаторы при условии, что они не вспоминают…
Курсовая В ресторане также имеется танцевальная площадка. Она представляет собой прямоугольную площадку. В отдельном помещении прилегающему к основному залу расположен бар. Бар представляет собой барную стойку, за которой находится бармен. Ассортимент бара очень разнообразен. В нем есть вина, коньяки, шампанское, водка, коктейли и множество других напитков которые представлены на выбор посетителю. В наше…
Реферат С нормативными требованиями к управлению и политикой управления жестко связано представление о морали деловых взаимоотношений — этике предприятия. Нормы должны обязательно вводиться в обеспечение стабильности предприятия и с целью ограничения принципа максимизации прибыли, что порождает конфликты при управлении конкретными сферами деятельности фирмы. Культура предприятия — совокупность ценностей…
Реферат Данный факт позволяет выделить глобальные и локальные факторы производительности труда. Основанием такой классификации служит объект статистического исследования: или промышленность в целом, или ее отдельное звено — промышленное предприятие. Следует заметить, что специалисты при проведении исследований производительности труда в большей мере учитывают глобальные факторы — численности населения…
Дипломная