Мобильность на рынке труда

Мобильность — это процесс перемещения рабочей силы на новые рабочие места, когда переход на новое рабочее место сопровождается изменением либо вида занятости, либо места занятости, либо работодателя, либо сложности выполняемого труда. Рынок труда не однороден. Он распадается на локальные рынки труда по видам деятельности, отраслям, профессиям, квалификации работников. Между этими рынками существует взаимодействие — определенная мобильность рабочей силы. Территориальная мобильность (горизонтальная) — изменение рабочего места, сопровождаемое географическим перемещением. Вертикальная мобильность (внутри одного предприятия, между предприятиями) предполагает перемещение работника с одного рабочего места на другое, сопровождаемая повышением/понижением дохода, сложностью выполняемого труда, изменением условий труда и квалификации. Мобильность зависит: — от изменения спроса и предложения труда; - от инфраструктуры рынка труда; -от уровня доходов, извлекаемых в секторах экономики; -от уровня профессионального образования и квалификационной структуры; -от гендерных, семейных и аскриптивных доминирующих признаков трудящихся.