Другие работы
Фуршеты, организация кейтеринга — изначально, при открытии предприятия, у руководства была цель: «Из всей сети открыть ресторан — кейтеринг». Данную услугу «Crepe de Chine» предоставляет свободно, ищет пути к решению каких либо проблем, организовывает на достаточно высоком уровне, но позиция «ресторан — кейтеринг» — так и не закрепилась. При открытии ресторана «Crepe de Chine», правительство…
Реферат Показатели результативности труда: а) жесткие показатели — характеризуются количественной измеримостью, могут быть установлены: — для производственных подразделений (например, выполнение плана производства, сменного задания, нормы выработки); Показатели профессионального поведения: а) факторы (условия) достижения результатов труда. Под фактами понимают способность и возможность реализовывать общие…
Реферат Исходные данные представлены в табл. 1, 2. В табл.1 представлены данные, на основании который можно рассчитать показатели операционного раздела плана движения денежных средств, на первый год инвестиционного периода. Для расчета показателей на последующие периоды откорректируем их величину с учетом среднегодового темпа инфляции (табл.2). Продолжительность инвестиционного периода равна 5 лет…
Контрольная Но ничем не сдерживаемая агрессия, по Н. Тинбергену (1978), менее выгодна для выживания вида, чем смена тенденций к нападению и бегству. Кроме того, но своему действию внутривидовая агрессия противоположна стадному инстинкту, и у стадных животных она должна быть не сильная, а умеренная (Лоренц К., 1994), ведь в противном случае животные не смогут уживаться в сообществе. И существуют механизмы…
Реферат Затем устанавливаются параметры конечной цели инновационного проекта, на основе которых формируются объем и последовательность действий. Конечная цель структурируется, т. е. разбивается на отдельные элементы. В результате создается иерархическая последовательность достижения целей, так называемое «дерево целей». По каждому целевому элементу рассчитываются (устанавливаются) ограничивающие…
Реферат Мотивирование сотрудников — это формулирование чётких и прозрачных целей их деятельности и деятельности компании в целом с одновременным адекватным стимулированием (материальным и нематериальным). Деятельность по мотивации персонала подразумевает проведение глубокого анализа ситуации, сложившейся в компании на определённом этапе развития; причин, которые прямо либо опосредованно оказывают влияние…
Дипломная Сейчас решается проблема выбора пути дальнейшего развития общества, и специалисты различных отраслей науки внимательно изучают опыт управления в разных цивилизованных, передовых государствах. Несомненно, что будет использован опыт многих стран и создана своя, характерная система управления. Однако следует решить, какая система управления обществом и производством более всего соответствует…
Курсовая На третьем этапе предстоит провести аналитическую работу, которая включает в себя следующие несколько пунктов. Во-первых, необходимо определить источники финансирования создания и открытия предприятия. В зависимости от выбранной ОПФ и вида собственности будет зависеть размер стартового капитала. Во-вторых, от основного направления деятельности турагентства будет зависеть предлагаемый спектр…
Реферат При оформлении испытательного срока сотрудника на ПО «Гомсельмаш» не осуществляется психологическое тестирование. Вероятно, на данном этапе, когда система социально — психологической адаптации практически отсутствует, в подобных мероприятиях не ощущается особенной нужды. Однако при условии усовершенствования механизмов адаптирования неизбежно возникнет необходимость проанализировать ход процесса…
Реферат Сертификация — это процедура, посредством которой третья, уполномоченная государством сторона, дает письменную гарантию, что продукция, процесс или услуга соответствует заданным требованиям (ISO, ДСТУ, ГОСТ, ОСТ, ТУ). Сертификация может иметь обязательный и добровольный характер. Обязательная сертификация является методом объективного контроля качества продукции, а также средством…
Реферат Выработка личной мотивированности, устойчивого желания быть лидером, уверенности в себе, готовности принимать решения и брать на себя ответственность, последовательности и упорства в реализации общих целей, осознания собственной силы, веры в достижение цели, энтузиазма и т. п. Эта группа качеств характеризует различные параметры активности лидера, которые с помощью обозначенных в третьем разделе…
Реферат Одной из первых отечественных работ в области конкурентоспособности является монография М. Г. Долинского и И. А. Соловьева «Основы конкурентоспособности предприятия», где авторы дают следующее определение конкурентоспособности: это «характеристика продукции, которая отражает ее отличие от товара — конкурента как по степени соответствия конкретной общественной потребности, так и по затратам…
Курсовая В рамках подхода к бизнес-модели мультимедийного холдинга как к открытой и комплексной системе, приоритетное значение приобретает ее рассмотрение как в системе отношений с внешней средой, так и анализ ее внутренних структурных элементов. Мультимедийные холдинги представляют особый исследовательский интерес, тем более что они являются образцом современной многоплатформенной диверсифицированной…
Реферат Умение убеждать. Менеджер проекта должен убедить все заинтересованные стороны (включая самого себя) в правильности принятых решений и расставленных приоритетов, доказать, что достижения соответствуют поставленным целям. На практике убеждение требует продолжительных переговоров и не всегда легких и простых компромиссов. Менеджеры проектов должны обладать многими качествами лидера для того, чтобы…
Реферат Управленческое решение сильно влияет на жизнь многих людей, по меньшей мере, каждого из тех, кто работает с принявшим решение руководителем, и, возможно, каждого в организации, ведь неверное решение руководителя может повлечь за собой как сокращение части персонала, так и закрытие предприятия, что приведёт к повышению безработицы. Также от управленческого решения во многом зависит экономическое…
Реферат