Построение дерева цели, определение приоритетов развития

Значение последовательности в организации раскрывает и описывает закон композиции, определяющий строгую причинно-следственную конфигурацию формирования дерева цели как логическую основу построения и представления планируемой организации. Основополагающее значение композиции проявляется в едином подходе к разработке и построению симметричных моделей ситуации, проблемы, решения и т. д. в результате проецирования дерева цели на основные этапы процесса организации.

Цель частного является подцелью общего

Такая зависимость наиболее полно и убедительно иллюстрируется классическим построением логики базовой модели конфигурации дерева цели в форме сложноподчиненной организации, представляющейся следующим образом (рис. 6.3).

В объективных организациях действие закона композиции проявляется в виде хронологической, генетической, эволюционной и других основополагающих последовательностей, отражающих сущность и содержание очередности и преемственности основных этапов реализации взаимосвязи частного и общего. Вместе с тем он отражает единую логику построения процессов объединения и разъединения организации, к анализу которой мы еще вернемся при рассмотрении закона единства.

Рис. 6.3. Модель организации дерева цели.

Приведенное изложение действия закона композиции позволяет достаточно определенно представить единую природу организации в качестве общей основы для построения, функционирования и развития любых, как объективных, так смешанных и субъективных форм ее проявления. Причем последние в ряде случаев изначально, вольно или невольно, строятся на отрицании объективности действия этого закона, что, в конечном счете, соответствующим образом сказывается па результатах субъективной организации. В разделе VI настоящего учебника в рамках анализа организационных изменений и развития организации это станет предметом отдельного исследования и представления.

Выделение и представление в теории организации группы законов формы на основе приведенного выше двуединого подхода предопределяет условия и необходимость исследования законов содержания. Вскрываемые и конкретизируемые этими законами связи и зависимости формируют, раскрывают и развивают наши представления о внутреннем содержании организации, основах ее разработки, построения, функционирования и развития. Здесь, на базе уже выделенных и сформулированных представлений, прежде всего выделяется, раскрывается и обосновывается закон соответствия, устанавливающий, с одной стороны, казалось бы, очевидную, а с другой — противоречащую, на первый взгляд, закону синергии взаимосвязь. На самом деле, эффект действия этого закона обусловлен непосредственной реализацией причинно-следственной зависимости содержания организации от характеристик составляющих ее элементов и связей, проявляющейся в создаваемых или обусловливаемых ими новых качествах.

Свойства организации соответствуют качествам ее составляющих

Термин «соответствие» отражает вовсе не равенство и даже не подобие, а целенаправленное развитие интеграции качественных ресурсов составляющих элементов и связей в новые качества, необходимые организации, как частное проявление действия закона синергии. Но, в отличие от последнего, закон соответствия устанавливает наличие качественной преемственности между организацией и ее составляющими, что позволяет достоверней представлять и эффективней осуществлять организационные преобразования.

Сущность, содержание и проявления таких преобразований, обусловливаемые генезисом качеств организации, будут подробно рассмотрены в гл. 8 учебника. Здесь же ограничимся регистрацией объективной природы формирования и развития взаимосвязи между качествами организации, ее составляющих и соответствующим прогнозированием качеств организации на этой основе.

По аналогии с известным выражением о том, что мир познается в ощущениях, восприятие, понимание и применение ресурсов организации не может быть обеспечено ничем, кроме информации. Более того, образное определение понятия информации как отражения объективной реальности и субъективных представлений о пей связано прежде всего с передачей и получением знаний о формах и содержании их организации как процессов или систем. Собственно, это заложено уже в самом звучании термина «информация», определяемого, в частном случае, как отражение представления формы.

Любой процесс организации объективно начинается с восприятия и накопления, продолжается анализом, переработкой, передачей и отражается представлением информации. Эти начала в их сопоставлении и взаимодействии предопределяют обоснование, выделение и формулирование закона информатизации.