Возникновение управления. 
Менеджмент

Если управление является необходимым элементом любой деятельности человека и отражает его потребность, то можно утверждать, что всякую деятельность можно разделить на две части или два вида — первую (основную) часть (результативная, производственная) и вторую часть (согласующая, регулирующая), которая и является управлением.

Таким образом, можно утверждать, что управление — это вид деятельности человека, возникший в ее структуре по мере оформления в сознательную деятельность по созданию необходимых человеку благ. Особенностями этого вида деятельности являются предвидение, самоорганизация, контроль по плану действий, осознание потребностей. В этом и заключается сущность управления.

? Полемическое суждение

Для управления необходима информация. Может быть, ее наличие, поступление и обработка составляют сущность управления?

! Ответное суждение

Об информации разговор впереди. Но понятие «сущность» отражает главные причины и факт самого существования явления. Осознание потребностей человека и деятельности по реализации этих потребностей включает наличие информации. Но управление возникает не от наличия информации, а от потребности человека в деятельности, которая, конечно же, невозможна без информации и которая таким образом отражает условие, а не сущность управления.

Действительно, что бы мы ни делали, мы распределяем свои действия, определенным образом оцениваем свои потребности, обеспечиваем соответствие этих действий нашим потребностям, распределяем наши усилия. Это и значит, что мы управляем своими действиями, управляем собой.

Управление совместной деятельностью

Но это управление индивидуальной деятельностью. В пашей жизни главную роль играет совместная производственная деятельность, которая нас кормит, благодаря которой мы строим карьеру, самоутверждаемся, реализуем свои цели.

В производственной деятельности мы работаем совместно с другими людьми, и здесь необходимо согласовывать свои действия нс только с собой, своими потребностями и интересами, но и с действиями других людей. В этом случае управление как бы выходит за рамки нашей собственной деятельности, оно выделяется как часть совместной деятельности, а впоследствии обособляется. Так возникает управляющий, который уже не занят производственной деятельностью, а только управляет. Теперь уже он, оценивая общие мотивы, устанавливает цель, согласует деятельность разных людей посредством организации их труда, контроля, мотивирования и пр. При возрастании объемов управленческой деятельности у него появляются помощники, которым он передает часть функций и полномочий.

Управление — это вид деятельности человека, возникшей, выделившейся и обособившейся в процессах развития совместного труда, его разделения и кооперации (схема 1.2).

Особенность этого вида деятельности в социально-экономической системе отражается множеством характеристик (схема 1.3), которые можно представить в разделении по критериям: функции, ролевая особенность, позиционная направленность, поведение в процессах деятельности, статус, полномочия. Одно обозрение этих характеристик показывает, насколько сложным видом деятельности является управление.

Управление — это объективная потребность всякой деятельности человека и всех видов деятельности.