Защита трудовых прав и свобод работников

После изучения гл. 18 студент должен:

знать

• • основные положения ТК о защите трудовых прав и свобод работников, персональных данных работников;
• • сущность и содержание понятий «защита трудовых прав и свобод работников», «персональные данные работника» ;
• • способы защиты трудовых прав и свобод;
• • правовой статус Федеральной инспекции труда и иных федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного и ведомственного надзора (контроля);
• • порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов и при расторжении трудового договора по инициативе работодателя;

уметь

• • анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы о защите трудовых прав и свобод работников;
• • осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов, содержащих нормы о защите трудовых прав и свобод работников;
• • давать квалифицированные юридические заключения и консультации по учету мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов и при расторжении трудового договора по инициативе работодателя;
• • составлять проекты локальных нормативных актов о защите персональных данных работников;
• • правильно оформлять и составлять юридические документы, связанные с защитой трудовых прав и свобод работников, персональными данными работников;

владеть навыками

• • работы с правовыми актами, содержащими нормы о защите трудовых прав и свобод работников;
• • анализа правоприменительной и правоохранительной практики в сфере защиты трудовых прав и свобод работников;
• • реализации норм трудового права в области защиты трудовых нрав и свобод работников, защите персональных данных работников;
• • применения способов защиты трудовых прав и свобод работников, персональных данных работников.

Общие положения

В соответствии со ст. 2 Конституции признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина являются обязанностью государства. Кроме того, такие обязанности не только провозглашаются, но и гарантируются Конституцией, в то же время предоставляя каждому гражданину право на защиту своих прав и свобод всеми не запрещенными законом способами.

Нам предоставляется целесообразным рассмотреть указанную категорию посредством лингвистического и правового анализа. В лингвистическом аспекте дефиниция слова «защита» происходит от слова «охранять» и означает «оградить от посягательств, от враждебных действий, от опасности». Таким образом, в лингвистическом понимании меры защиты — это действия, направленные на ограждение от посягательств, враждебных действий и опасности.

В юридическом аспекте понятие «меры защиты» раскрывается по-разному. Например, С. С. Алексеев считает, что защита права — это государственно-принудительная деятельность, направленная на восстановление нарушенного права, обеспечение исполнения юридической обязанности. А. С. Мордовец включает в понятие «меры защиты» и восстановление нарушенного права, и меры процессуального принуждения. С точки зрения В. М. Ведяхина, Т. Б. Шубиной, к мерам, способам защиты прав относятся лишь те, которые применяются по инициативе лица, права которого нарушены, и главная функция этих прав — восстановительная. Государственно-принудительный механизм защиты права используется только в том случае, если сторона, нарушившая чьи-либо права, добровольно их не восстанавливает, либо препятствует этому, либо не исполняет добровольно своей обязанности.

Мы придерживаемся категории «меры защиты», определения их форм и способов на основе трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В целях реализации конституционных положений ТК в ст. 352 устанавливает следующие способы защиты трудовых прав работников:

• 1) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, который осуществляется системой специально предназначенных для этого государственных органов;
• 2) защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами;
• 3) самозащита работниками трудовых прав;
• 4) судебная защита.

Судебная защита трудовых прав работников осуществляется в порядке, установленном гражданско-процессуальным законодательством РФ.