Учебно-методическое обеспечение. 
Психология управления персоналом

Контрольные вопросы и задания

• 1. Раскройте понятие «деятельность по управлению персоналом».
• 2. Что такое концепция управления персоналом и как она связана с концепцией управления в целом?
• 3. Какие концепции управления персоналом вам известны?
• 4. Перечислите основные задачи по управлению персоналом, характерные для концепций:
  • • использования трудовых ресурсов;
  • • управления персоналом;
  • • управления человеческими ресурсами;
  • • управления человеком.
• 5. Сравните понятия «организационная культура» и «корпоративная культура».
• 6. Охарактеризуйте известные вам типы организационных культур.

• 1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2005.
• 2. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом в условиях кризиса / Т. Ю. Базаров, П. В. Малиновский //Теория и практика антикризисного управления / - М.: ЮНИТИ, 1996.
• 3. Базаров, Т. К). Управление персоналом развивающейся организации. — М.: ИПК госслужбы, 1996.
• 4. Евенко, Л. И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала (материалы конференции). — Н. Новгород, 1996.
• 5. Лурия, А. Р. Основы нейропсихологии. — М.: Изд-во МГУ, 1973.
• 6. Управление персоналом: учебник / иод ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
• 7. Шейн, Э. X. Организационная культура и лидерство: построение, эволюция, совершенствование. — СПб., 2002.