Интегративный подход к разрешению противоречий управления трудом на предприятиях химической промышленности
Диссертация
Эффективность научно-технического прогресса и его влияние на качественные преобразования материально-технической базы национальной экономики существенно зависят от новейших достижений химической науки, технологии, техники и интенсивной реализации их в производстве. Химическое производство в XXI в. стало одним из наиболее наукоемких и высокотехнологичных, опережая по темпам развития другие сферы… Читать ещё >
Содержание
- 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
- 1. 1. Теоретические подходы к управлению трудом на промышленных предприятиях
- 1. 2. Методические особенности реструктуризации системы управления трудом в промышленности
- 1. 3. Кумулятивный эффект разрешения противоречий в системе управления трудом на промышленных предприятиях
- 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОС- 46 СИИ
- 2. 1. Особенности современного этапа развития химического комплекса Российской Федерации
- 2. 2. Диагностика трудового потенциала на предприятиях химической промышленности
- 2. 3. Анализ и оценка эффективности системы управления трудом на предприятиях химической промышленности РФ
- 3. АКТИВИЗАЦИЯ ИНТЕГРАТИВНОГО ПОДХОДА К РАЗРЕШЕНИЮ ПРОТИВОРЕЧИЙ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ
- 3. 1. Концептуальная модель интегративной системы управле- 96 ния трудом в химической промышленности
- 3. 2. Методический подход к оценке эффективности разрешения противоречий управления трудом на предприятиях хими- 109 ческой промышленности
- 3. 3. Роль контроллинга в реализации интергративного подхода 126 к разрешению противоречий в управлении трудом на предприятиях химической промышленности
Список литературы
- Адамчук, В.В. Экономика и социология труда / В. В. Адамчук, О. В. Романов, М. Е. Сорокина. М.: Экономика, 2003. — С. 338−340.
- Андреев, В.А. Труд: потребность или фактор? / В. А. Андреев // Известия Академии труда и занятости. 1998. — № 1. — С. 20−22.
- Антосенков, Е. Мониторинг социально-трудовой сферы / Е. Анто-сенков, О. Петров // Экономист. 1998. — № 4. — С. 34−45.
- Анчилова, М.Я. Рыночный механизм активации трудовой деятельности : автореф. дис.. канд. экон. наук / М. Я. Анчилова. М.: Б. и., 1997.- С. 20.
- Арестова, О.Н. Влияние мотивации на структуру целеполагания / О. Н. Арестова // Вестник Московского университета. — Сер. 14: Психология.- 1998.-№ 4.-С. 40−52.
- Арутюнова, В.В. Управление персоналом / В. В. Арутюнова, И. В. Волоковыский, Ф. Д. Кадария, Е. М. Шепелев. Ростов-на Дону, 2004. — С.270
- Байдаченко, П.Г. Служба управления персоналом / П.Г. Байдачен-ко. Новосибирск: Эко, 1997. — С. 71.
- Барков, С.А. Управление персоналом / С. А. Барков. М.: Экономика, 1996.-С. 98.
- Батьковский, А. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту / А. Батьковский, С. Попов // Проблемы теории и практики управления.- 1999. -№ 1. С. 104−109.
- Беляев, В.И. Концептуальная модель нормирования труда в функциональной структуре промышленного менеджмента / В. И. Беляев. Барнаул: Изд-во АТУ, 1995. — 208 с.
- Беляева, И.В. Мотивация труда как критерий успеха экономических реформ / И. В. Беляева // Проблемы теории и практики управления. -1993. № 6. — С. 36−41.
- Ватутина, Н.И. Система управления мотивацией (вознаграждением) / Н. И. Ватутина // Современный менеджмент — ключ к экономическому подъему. -М.: Дека, 1998. С. 52−71.
- Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала : пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. М.: Юристъ, 1998. — 496 с.
- Волгин, H.A. Доходы работника и результативность производства / H.A. Волгин, C.B. Николаев // Человек и труд. 2000. — № 4. — С. 79−85.
- Волгин, H.A. Мотивация труда и предпринимательской деятельности / H.A. Волгин // Вестник Академии труда и занятости. 1998. — № 1. — С. 125−166.
- Волгин, H.A. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем / H.A. Волгин. — М.: Дека, 1998. — 255 с.
- Волгина, Н. Реформирование оплаты труда — проблема неотложная / Н. Волгина // Человек и труд. 1996. — № 11- С. 86−89.
- Гавриилов, Р.В. Производительность труда: показатели планирования и методы измерения / Р. В. Гавриилов. — М.: Экономика, 1985. С. 101−114.
- Гагаринская, Г. П. Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятиях различных форм собственности / Г. П. Гагаринская. — Самара: Б. и., 1998.-342 с.
- Гальперин, В.М. Микроэкономика / В. М. Гальперин, С. М. Игнатьев, В. И. Моргунов. СПб.: Экономическая школа, 1994. — С. 246−250.
- Генкин, Б.М. О предпосылках формирования и структуре метаэко-номики / Б. М. Генкин // Гуманитарные науки. 1997. — № 3. — С. 13.
- Генкин, Б.М. Оптимизация норм труда / Б. М. Генкин. М.: Экономика, 1982.-С. 148−196.
- Генкин, Б.М. Показатели и мотивы эффективности труда / Б. М. Генкин // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. 1997.-№ 1. — С. 15−29.
- Герчиков, В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях / В. И. Герчиков // ЭКО. 1996. — № 6. — С. 103−112.
- Гольденберг, А.И. Закономерности стимулирования труда рабочих, оплачиваемых по сдельно-премиальной системе / А. И. Гольденберг, И. А. Шкрабкина. М.: ЦЭМИ РАН, 1998. — 74 с.
- Грачев, М.В. Суперкадры / М. В. Грачев. М.: Юнити, 1993.207°с.
- Гущина, И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика. 2000. — № 1. — С. 169 174.
- Давыдов, A.B. Стимулирование труда работников железнодорожного транспорта: теория и практика / A.B. Давыдов, В. Д. Макогон, Т. В. Беляева и др. -Новосибирск: Наука, 2005. — 154 с.
- Данилов, А.Р. Материальное стимулирование в системе мотивации труда / А. Р. Данилов, Л. Ф. Лебедева // США: экономика, политика, идеология. 1995. -№ 1. — С. 19−28.
- Денисова, И. Особенности российского рынка труда: что тормозит его развитие / И. Денисова // Человек и труд. 1998. — № 11. — С. 19−24.
- Деханова, Н.Г. Типы мотивационных структур руководителей / Н. Г. Деханова // Социология власти. 1997. — № 2. — С. 177−182.
- Долженкова, В.Г. Статистика цен : учебное пособие / В.Г. Дол-женкова. М.: Филинъ — Рилант, 2000. — С. 18−20.
- Дружинин, А.И. Фирма в условиях рынка: организация, планирование, мотивирование / А. И. Дружинин. М: Юнити, 1998. — 98 с.
- Душацкий, Л.Е. Моделирование повседневности. Эмпирическая типология работающего населения / Л. Е. Душацкий // Социологические исследования. 2001. — № 6. — С. 53−58.
- Дятлов, В.А. Управление персоналом : учебное пособие / В. А. Дятлов, А .Я. Кибанов, В. Т. Пихало. М.: Приор, 1998. — 512 с.
- Егоршин, А.П. Управление персоналом : учебное пособие / А. П. Егоршин. Н. Новгород: Нимб, 2001. — 720 с.
- Журавлев, П.В. Персонал: словарь понятий и определений / П. В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов, Ю. Г. Одегов. М., 2000. — 298 с.
- Заработная плата: сборник статей / под ред. В. И. Иванова. — М.: Инфра-М, 2001.-352 с.
- Захаров, H. J1. Воровство и льготы в структуре трудового поведения / H.JI. Захаров // Социологические исследования. 2001. — № 6. — С. 67— 71.
- Захаров, H. JL Мотивация труда работников промышленных предприятий / H.JI. Захаров, A.JI. Кузнецов // Проблемы региональной экономики. 1999. — № 1 А. — С. 4.
- Зимина, Л.Ю. Современные приемы мотивации / Л. Ю. Зимина // Ученые записки Ульяновского государственного университета. Сер.: Экономические науки. 1998. — Вып. 2. — С. 35−39.
- Злобин, Е. Факторы мотивации аграрного труда / Е. Злобин // АПК: Экономика. Управление. 1998. — № 2. — С. 58−62.
- Зотова, Т.В. Мотивация продуктивной работы коллектива / Т. В. Зотова // Психологические и академические проблемы управленческой деятельности. — Ульяновск: изд. Ульян, гос. ун-та, 1997. С. 3341.
- Каверин, С.Б. Мотивация труда / С. Б. Каверин. М.: Экономическое образование, 1998. — 224 с.
- Казначеева, H.A. Занятость в условиях новой хозяйственной системы / H.A. Казначеева. Новосибирск: Наука, 1996. — С. 25.
- Капелюшников, Р.П. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности / Р. П. Капелюшников // Вопросы экономики. — 1998.-№ 2.-С. 96−113.
- Катков, В.М. Проблемы мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях / В. М. Катков // Управление персоналом.1998.-№ 10.-С. 6−13.
- Катульский, Е.Д. Мотивация на рынке труда / Е. Д. Катульский // Вопросы экономики. — 1997. № 2. — С. 16−27.
- Катульский, Е.Д. Мотивация труда и трудовые отношения / Е. Д. Катульский // Клуб «реалисты». — 1995. № 12. — С. 16−27.
- Кейнс, Дж. Общая теория занятости, процента и денег / Дж. Кейнс // Антология экономической классики. Т. 2. — М.: Дело, 1994. — С. 33−35.
- Келлер-Пфрундер, А. Индивидуализация экономики персонала / А. Келлер-Пфрундер // Проблемы теории и практики управления. 1997. — № 2. -С. 95−100.
- Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. М.: Дело, 2003. -387 с.
- Клисычев, В.И. Проблемы мотивации и удовлетворенности трудом у работников АПК / В. И. Клисычев, А. П. Смирнова // Социологические исследования. 1999. — № 7. — С. 77−79.
- Козыдло, М.В. Оплата труда на предприятиях различных форм собственности : учебное пособие / М. В. Козыдло. Иркутск: Б. и., 1997. -65 с.
- Кокорев, В.П. Мотивация в управлении / В. П. Кокорев. — Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 1998. 247с.
- Комарова, Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы / Н. Комарова // Человек и труд. 1997. — № 10. — С. 90−92.
- Кондратьев, К.Я. Глобальные изменения и демографическая политика / К. Я. Кондратьев // Вестник Российской академии наук. 1996. — № 4. -С. 24.
- Коровкин, А.Г. Оценка несбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда / А. Г. Коровкин, К. В. Парбузин // Проблемы прогнозирования. 1997. — № 4. — С. 31−34.
- Кочеткова, А.И. Основы управления персоналом / А. И. Кочеткова. -М.: Теис, 1999.-88 с.
- Кравченко, А.И. Концепция капитализма М. Веберга и трудовая мотивация / А. И. Кравченко // Социологические исследования. — 1997. — № 4. -С. 15−28.
- Кузнецов, C.B. Мотивация трудовой деятельности и проблема повышения конкурентоспособности работников / C.B. Кузнецов, Э.Н. Илья-шенко // Гуманитарные науки. 1997. — № 4. — С. 54−58.
- Кулаков, В.В. Экономика труда / В. В. Кулаков. М.: КноРус, 2002.-С. 13−15.
- Кулапов, М.Н. Организационно-управленческий механизм кадровой политики предприятия : дис. д-ра экон. наук. М., 1994. — С. 183−191.
- Куприянова, 3. Мотивация труда в новых экономических условиях / 3. Куприянова, Е. Хибовская // Человек и труд. 1994. — № 10. — С. 112−115.
- Кутулинский, Е.Д. Регулирование трудовых отношений в рыночной экономике / Е. Д. Кутулинский, А. Ф. Зубкова, В. Г. Румянцев. М.: изд. НИИ труда, 1997. — С. 23−25.
- Лапыгин, Ю.Н. Мотивация экономической деятельности в условиях российской реформы / Ю. Н. Лапыгин, Я. Л. Эйдельман. — М.: Экономика, 1996.- 110 с.
- Леонтьев, В. Распределение работы и дохода / В. Леонтьев // Проблемы теории и практики управления. — 1990. № 1. — С. 29−30.
- Магун, В. Трудовые ценности российского населения / В. Магун // Вопросы экономики. 1996. — № 1. — С. 47−62.
- Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда в переходной экономике : учебное пособие / Б. Г. Мазманова. Екатеринбург: Урал. кн. изд-во, 1998.-177 с.
- Мазырин, В.П. Руководитель в системе управления : учебное пособие / В. П. Мазырин, Г. Д. Гордеев, Н. И. Внуковский, О. М. Бажева. Екатеринбург: ИПК УрГУ, 1999. 198 с.
- Маневич, В.М. Трудовые отношения / В. М. Маневич, А. И. Тучков.- СПб.: Изд-во университета экономика и права, 1996. — С. 242.
- Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия / Е. В. Маслов.- М.: Инфра-М, 1999. 312 с.
- Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия : учебное пособие / под ред. П. В. Шеметова. М.: Инфра-М, 1998. — 358 с.
- Менеджмент (Современный российский менеджмент) / под ред. Ф. М. Русинова, М. Л. Разу. М.: ФБК-пресс, 1998. — 504 с.
- Меркулов, Г. В. Мотивационные аспекты качества труда в условиях перехода к рынку : автореф. дис. канд. экон. наук / Г. В. Меркулов. М.: Б. и., 1996.-23 с.
- Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, А. Майкл, Ф. Хе-доури — пер. с англ. М.: Дело, 2000. — 704 с.
- Миляева, Л.Г. К вопросу об оценке персонала и усилению стимулирующей функции оплаты труда / Л. Г. Миляева, Н. П. Подольная // Ползу-новский альманах. 2001. — № 1−2. — С. 12−14.
- Миляева, Л.Г. Кадровая политика предприятий: сущность, проблемы, приоритеты современного этапа развития / Л. Г. Миляева // Ползунов-ский альманах. 2002. — № 1. — С. 54−58.
- Миляева, Л.Г. Кадровые проблемы российских предприятий в период трансформации приоритетов государственной политики занятости : монография / Л. Г. Миляева. Барнаул: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 1999. — С.71.78.
- Мисникова, JI.B. Мотивация труда в системе управления / Л. В. Мисникова // Вестник Белорусского государственного экономического университета. 1999. — № 5/6. — С. 18−21.
- Михайловская, Н.В. Мотивация к деятельности / Н. В. Михайловская, М. Р. Шиветских. Иркутск: Изд-во Иркут. гос. ун-та, 1995. — 40 с.
- Мордовии, С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16 / С. К. Мордовии. М: Инфра-М, 2000. — 360 с.
- Мотивация основной «рычаг» управления: информационный бюллетень // Дайджест-директор. — 1998. — № 3. — С. 98−99.
- Никифорова, A.A. Рынок труда, занятость и безработица / A.A. Никифорова. -М.: Дело, 1991.-С. 133−134.
- Николин, В.В. Становление человека и его функционирование в индустриальной культуре: противоречие в мотивации деятельности / В. В. Николин // Новые идеи в философии. 1998. — Вып. 7. — С. 105−112.
- Облаухова, М.В. Трудовые ресурсы в рыночной экономике / М. В. Облаухова. — Новосибирск: Наука, 1998. С. 127—129.
- Овсянников, A.C. Контрактная форма оплаты труда : конспект лекций по дисциплине «Политика доходов и заработной платы» / A.C. Овсянников. — Новосибирск: Изд-во Новосиб. гос. ун-та, 1998. 125 с.
- Одегов, Ю.Г. Управление персоналом / Ю. Г. Одегов, П. В. Журавлев. М.: Финстатинформ, 1997. — С. 47−49.
- Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: оценка эффективности / Ю. Г. Одегов, JI.B. Карташова. М.: Изд-во Рос. экон. академии, 2002. — 480 с.
- Одегов, Ю.Г. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект) / Ю. Г. Одегов, Н. К. Маусов, М. Н. Куланов. М.: Изд-во Рос. экон. академии, 1993. — 283 с.
- Ойкен, В. Основные принципы экономической политики / В. Ой-кен. -М.: Прогресс, 1995. С. 55−57.
- Ойкен, В. Основы национальной экономики / В. Ойкен. — М.: Экономика, 1996. С. 32.
- Организационно-экономические проблемы управления персоналом: тематический сборник научных трудов / под ред. А. Я. Кибанова. М.: Прогресс, 1999.-293 с.
- Организация и регулирование оплаты труда / под ред. В.В. Адам-чука. -М.: Финстатинформ, 1996. С. 44−46.
- Перова, И.Т. Трудовая мотивация наемных работников / И. Т. Перова // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 1997. -№ 1. — С. 230−246.
- Пилипенко, H.H. Трудовая мотивация и пути ее повышения : авто-реф. дис.. канд. экон. наук / H.H. Пилипенко. М.: Б. и., 1996. — 21 с.
- Платонов, O.JI. Повышение качества трудовой жизни. Опыт США / О. Л. Платонов. М.: Дело, 1992. — С. 17.
- Политика доходов и заработной платы / под ред. П. В. Савченко. -М.: Юристъ, 2000. 456 с.
- Посадсков, E.JI. Заработная плата на российском рынке труда / E.JI. Посадсков. Новосибирск: Наука, 2001. — 80 с.
- Предыбайлов, В. Особенности трудовой мотивации работниковжелезнодорожного транспорта / В. Предыбайлов // Российский экономический журнал. 1999. — № 5−6. — С. 58−63.
- Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации / В. П. Пугачев. М.: Бизнес-школа, 1999. — 278 с.
- Ракоти, В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход /
- B.Д. Ракоти. — М.: Финансы и статистика, 2001. С. 224.
- Расчет численности и расходов на оплату труда. М.: Прогресс, 1996.-С. 7−9.
- Резник, С.Д. Стимулирование трудовой деятельности хозяйственных руководителей / С. Д. Резник, С. Ш. Левина // Экономика строительства. — 1995.-№ 2.-С. 13−17.
- Реформирование трудовых отношений и социальное партнерство // Клуб «реалисты». 1995. — № 12. — С. 9.
- Рофе, А.И. Рынок труда, занятости населения, экономика ресурсов для труда / А. И. Рофе, Б. Г. Збышко, В. В. Ишин. М.: Экономика, 1997. — С. 141−143.
- Рудаков, М. Политико-экономические аспекты рыночной мотивации труда / М. Рудаков // Человек и труд. 1999. — № 8. — С. 50−55.
- Санкина, Т.П. Изменение мотиваций на рынке труда / Т.П. Санки-на // Актуальные проблемы совершенствования управленческих решений: сборник научных трудов. Ставрополь: Б. и., 1999. — Вып. 3, — С. 51−55.
- Сарно, A.A. Поддержка и регулирование мотивационных процессов в сфере трудовых отношений / A.A. Сарно. СПБ.: Экономическая школа, 1997.-207 с.
- Сарно, A.A. Социальное партнерство как механизм формирования трудовой мотивации / A.A. Сарно // Гуманитарные науки. 1998. — № 13/14.1. C. 42−48.
- Сарно, A.A. Типы трудовой мотивации и их динамика / A.A. Сарно // Социологические исследования. 1999. — № 5. — С. 44−45.
- Сергиенко, A.B. Мотивация социальная основа поведения личности и управления персоналом организации / A.B. Сергиенко // Социальная политика и социология. — 1999. — № 1. — С. 120−130.
- Сивый, В. Мотивация и стимулирование труда в условиях рынка / В. Сивый, А. Жадан // Бизнес-информ. 1996. — № 16. — С. 43−45.
- Силин, А.Н. Управление персоналом / А. Н. Силин. Тюмень: Вектор БУК, 1995. — 234 с.
- Сирота, О.Н. Мотивация труда. Проблемы, пути их решения на предприятиях в условиях перехода к рынку / О. Н. Сирота // Литейное производство. 1998. — № 8. — С. 27−29.
- Слезингер, Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики / Г. Э. Сле-зингер. М.: Экономика, 1996. — С. 48−50.
- Слезингер, Г. Э. Экономика труда / Г. Э. Слезингер, A.A. Никифорова, В. Д. Рожков и др. М.: КноРус, 2002. — С. 143.
- Смагин, С.И. Управление персоналом / С. И. Смагин. Ростов-на-Дону: Феникс, 2001. — 51 с.
- Соболевская, A.A. Функции и параметры заработной платы в рыночной экономике / A.A. Соболевская // Труд за рубежом. — 2001. № 3. — С. 70−89.
- Соболевский, А. Как стимулировать персонал / А. Соболевский // ЭКО. № 9. — С. 125−140.
- Соколова, В.И. Организационно-экономические основы механизма мотивации результативности труда в подразделениях промышленного предприятия : автореф. дис.. д-ра экон. наук / В. И. Соколова. СПБ.: Б. и., 1993.-18 с.
- Сорокин, А.И. Проблема мотивов и стимулов к труду в работах российских экономистов первых послереволюционных лет / А. И. Сорокин // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5: Экономика. — 1999. — Вып. 4. — С. 73−80.
- Справочник директора / под ред. М. Г. Лапусты. — 6-е изд., испр. и доп. М.: Инфра-М, 2000. — 784 с.
- Старобинский, Э. Мотивация (размышление на заданную тему) / Э. Старобинский // Управление персоналом. 1999. — № 5. — С. 19−24.
- Строителева, Т.Г. Проблемы кадровой политики машиностроительных предприятий Алтайского края : монография / Т. Г. Строителева. -Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2006. 212 с.
- Строителева, Т.Г. Развитие внутрипроизводственного механизма мотивации труда на промышленных предприятиях Алтайского края : монография / Т. Г. Строителева. — Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2005. 204 с.
- Суетина, Л.М. Значение, функции и задачи нормирования труда в условиях рыночной экономики / Л. М. Суетина. М.: Изд-во НИИ труда, 1996.-С. 23.
- Торшина, К. Карьера и мотивация / К. Торшина, Ю. Пасс // Управление персоналом. 1998. — № 12. — С. 4317.
- Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия : учебно-практическое пособие / В. В. Травин, В. А. Дятлов. М.: Дело, 1998. — 272 с.
- Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента /В.В. Травин, В. А. Дятлов. -М.: Дело, 1995.-336 с.
- Трофимов, А. Система мотивации труда работников предприятия / А. Трофимов // Экономика сельского хозяйства России. 1999. — № 10. — С. 27.
- Уткин, Э.А. Мотивационный менеджмент / Э. А. Уткин. М.: Тандем, 1999.-255 с. о о
- Хентце, И. Теория управления кадрами в рыночной экономике / И. Хентце — пер. с нем. Г. А. Рахманина. М.: Международные отношения, 1997.-380 с.
- Цыпкин Ю.А. Управление персоналом.- М., Юнити-Дана, 2004. С. 49.53
- Черных, JI.А. Эволюция теории мотивационного управления персоналом и основные мотивационные модели в западном менеджменте / Л. А. Черных // Экономика и менеджмент. 1998. — Вып. 1. — С. 152−162.
- Чернышев, В.Н. Человек и персонал в управлении / В. Н. Чернышев, А. П. Двинин. СПб.: Энергоатомиздат, 1997. — 216 с.
- Чирикова, А.Е. От стимулов к мотивации / А. Е. Чирикова // ЭКО.1997.-№ 9.-С. 142−151.
- Шаховская, Л.С. Мотивация труда в переходной экономике : монография / Л. С. Шаховская. Волгоград: Б. и., 1994. — 184 с.
- Шекшня, C.B. Управление персоналом. Современная организация: учебно-практическое пособие / C.B. Шекшня. М.: Интел-Синтез, 2000. -368 с.
- Шепель, В.'Стимулирование труда «архимедов рычаг» в работе с персоналом / В. Шепель // Управление персоналом. 1999. — № 5. — С. 25−29.
- Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В. И. Шкатулла. М.: Инфра-М, 2000. — 560 с.
- Шлендер, П.Э. Экономика труда / П. Э. Шлендер, Ю. П. Колин. -М.: Юрист, 2003. С. 144−148.
- Щиборщ, К.В. Принципы построения системы материального стимулирования на предприятии / К. В. Щиборщ // Управление персоналом.1998.-№ 1.-С. 54−58.
- Щукин, В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда персонала / В. Щукин // Управление персоналом. 2000. -№ 12.-С. 38−41.
- Экономика труда и социально-трудовые отношения / под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, 1996. — С. 151−155.
- Яковлев, P.A. Анализ издержек работодателя на оплату труда и выплаты социального характера / P.A. Яковлев. М.: Изд-во НИИ труда, 1997.-С. 54−56.
- Работа & зарплата // Электронный журнал. — 2004. — Режим доступа: http://www.zarplata.ru.
- Brueckner J.K. Airport Congestion When Carriers Have market Power // The American Economic Review. 2002. Vol. 92. № 5.
- Drasko P., Drillisch J. Konzentration und Wettbewerb in der deutschen Energiewirtschaft. Muenchen, 1998.
- Eickhof N., Kreikenbaum D. Die Liberalisierung der Maerkte fuer leitungsgebundene Energien // Wirstschaft und Weltbewerb. 1998. Vol. 48. № 7−8.
- Haufe F. Die Liberalisierung der Energiemarkte in der EU. Sindelfingen, 2000.
- Joskow P. Restructuring, Competition and Regulatory Reform in the U.S. Electricity Sector // Journal of Economic Perspectives. 1997. Vol. 11.
- Kasperk G. Deregulierung und Privatisierung des Elektizitaetssektors in Entwicklungslaendern. Baden-Baden, 1997.
- Myrdal G. Economic Theory and Under-Developed Regions. L., 1957.
- Soto de H. The Mystery of Capital: Why Capitalism Triumphs in the West and Fails Everywhere Else. N.Y., 2000.
- Posner R.A. Natural Monopoly and its Regulation. Washington, 1999.
- Slay В., Capelik V. Natural monopoly regulation and competition policy in Russia // The Antitrust Bulletin. 1998. Spring.
- True W.R. Pepeline Economics: Special Report // Oil and Gas Journal. 2002. Vol. 100. № 38.162. http://www.RAO-ES.ru163. http://www.interRAO.ru164. http://www.it-energy.ru