Другие работы
Процесс управления — это совокупность отдельных видов деятельности, направленных на упорядочение и координацию функционирования и развития организации и ее элементов в интересах достижения стоящих перед ними целей. Он решает две задачи: тактическая заключается в поддержании устойчивости, гармоничности взаимодействия и работоспособности всех элементов объекта управления; стратегическая…
Реферат Томпсон-мл., А. А. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа / А. А. Томпсон-мл., А. Дж. Стрикленд. — 12-е изд. — М.: Вильямс, 2005. Котлер, Ф. Маркетинг от, А до Я. 80 концепций, которые должен знать каждый менеджер / Ф. Котлер. — М.: Альпина Паблишер, 2012. Голубков, Е. П. Использование системного анализа в принятии плановых решений / Е. П. Голубков. — М.: Экономика, 1982…
Реферат В конце XX — начале XXI вв. мировое хозяйство вступает в качественно новую стадию своего развития. Процессы глобализации обуславливают рост взаимосвязей и взаимозависимости национальных экономических систем. Становление в ведущих странах «новой экономики», основанной на информационных технологиях и компьютерных сетях, многими авторами рассматривается как предпосылка перехода к принципиально иной…
Реферат Руководитель не только подробно информирует о фактическом положении дел, которое должно быть известно для выполнения задач, но и сообщает другую информацию об организации. Информация служит средством управления. Коммуникации в трудовом коллективе хорошо налажены. Для внутренней связи между сотрудниками, имеется телефон внутренний корпоративный сайт, электронная почта. Общение происходит…
Реферат В конце 50-х годов в США для осуществления программы исследова-тельских и конструкторских работ по созданию ракеты Поларис впервые был использован метод планирования и управления, основанный на идее определения, оценки вероятных сроков и контроля так называемого критического пути всего комплекса работ. Результаты превзошли все ожидания: во-первых, заметно уменьшилось число сбоев в работе из-за…
Курсовая Главное же условие эффективного функционирования системы стратегического планирования — это постоянное внимание к нему со стороны высших руководителей, умение их доказать необходимость планирования, привлечь к выработке и реализации стратегии широкий круг сотрудников. Такое внимание особенно важно на первой стадии внедрения системы планирования в организации. После внедрения стратегического…
Реферат Широкий и разнообразный ассортимент выпускаемой продукции сегодня обеспечивает высокую экономическую мобильность и относительную независимость ОАО «Когалымрезинотехника» от смежников-потребителей, что способствует повышению его экономической устойчивости. Об этом свидетельствует высокий уровень показателей финансового состояния предприятия и основных технико-экономических показателей. Специфика…
Реферат Воспроизводимая во внутренней среде организации неопределенность обусловлена также противоречивым характером поведения людей. Их действия предсказуемы лишь частично, они активно ищут и зачастую находят способы действий, наиболее предпочтительные для них лично. В этих условиях конечные результаты могут не совпадать с предъявленными к ним требованиями, противоречить общим целям и задачам…
Реферат Следующим направлением анализа производительности труда на предприятии является трудоемкость продукции. Динамика трудоемкости продукции тесно связана с средней выработкой продукции в час рабочего времени, причем зависимость обратная. Это необходимо учитывать при анализе влияния изменения трудоемкости продукции на производительность труда на предприятии, поскольку и трудоемкость, и выработка, т…
Реферат Поведенческий подход создал основу для классификации стилей руководства. Согласно поведенческому подходу эффективность определяется не личностными качествами руководителя, а его манерой поведения по отношению к подчиненным. стиль руководство управление подход Поведенческий подход углубил понимание лидерства, сосредоточив внимание на поведении руководителя, желающего побудить людей к достижению…
Реферат Специфика функционирования организаций культуры находит свое отражение в особенностях их трудовых ресурсов. Общественно-полезные цели деятельности некоммерческих организаций культуры, ограничения на распределение доходов внутри организации предъявляют особые требования к занятому персоналу. Прежде всего, это приверженность к некоммерческим целям деятельности организации, оценка вознаграждения…
Реферат Распределите должности по уровням иерархии в организации, включая неуправленческих служащих: инспектор, руководитель подразделения, председатель правления, служащий секретариата, координатор, директор производства, руководитель отдела, глава исполнительной власти, член совета директоров, канцелярский служащий, вице-президент, коммерческий директор, квалифицированный рабочий, мастер, бригадир…
Реферат Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. — Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ.// под ред. проф. Алиева В. Д. М.: Юрайт, 2009 г. — 361 с. Толкунова В. Н., Гусов К. Н. Трудовое право РоссииУчебное пособие/ Под ред. В. Н. Толкуновой. — М.: Юрист, 2008 г.- 456 с Толбухина Н. «Кадровое дело» М.: 2008, № 10 С. 5 -10. Орловский…
Реферат В попытке преодолеть недостатки рассмотренных выше моделей Клейтон Альдерфер предложил модифицированную трехуровневую иерархию потребностей. Ученый высказал предположение, что изначально работники заинтересованы в удовлетворении потребностей существования (Е, existence needs), объединяющих физиологические факторы и факторы безопасности (оплата труда, физические условия труда, гарантии сохранения…
Реферат В процессе работы проведен анализ методов многокритериального выбора при решении слабоструктурированных проблем Ларичев О. И., Зуев Ю. А., Гнеденко Л. С., «Метод анализа вариантов сложных решений» ВНИИСИ, М., 1978 г. и теории социотехнического проектирования и развития сложных систем См. подробнее в кн.: В. В. Богдан, А. В. Иванов «Социальные технологии повышения надежности и безопасности…
Дипломная