Эволюция теории организации: основные проблемы и пути их решения

В системе экономических знаний теория организации является базовой методологической наукой, основной задачей которой является исследование и обобщение организационного опыта природы и общества, формулирование законов и принципов организации.

В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область — теорию организации.

Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в таких отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология.

Актуальность представленного исследования заключается во всё более возрастающем интересе, проявляемом специалистами различных наук, к исследованию проблем теории организации и определению путей их решения, к значению социальных и культурных норм в её развитии.

Степень научной разработанности проблемы. Информационную и теоретическую базу исследования составили работы Мескона М. Х., Альберта М., Веснина В. Р., Хедоури Ф., Виханского О., Наумова А., Смирнова Э. А., А. В. Райченко, Э. А. Смирнова, Шамхалова Ф. И., Сетрова М. И., Свидерского В. И., Сетрова М. И., Буркова В. Н., Кондратьева В. В. и др., затрагивающие вопросы исследования проблем эволюционных закономерностей теории организации.

Каждый из них написал определенные научные работы, которыми пользуется любой управленец или менеджер, желающий эффективности и современности в производстве.

Объектом исследования в работе будут основные этапы и концепции в эволюции теории организации.

Предметом — эволюция организационной мысли в системе научных знаний.

Целью данной работы будет исследование значения и места теории организации в системе научных знаний и определение проблем и путей их решений в рамках системы теории организации, следовательно, достижение поставленной цели определяет выполнение следующих задач:

— проанализировать сущность и понятие организации;

— определить объект, предмет и метод теории организации;

— рассмотреть организационно-управленческую мысль как систему научных знаний;

— отметить развитие отечественной организационной мысли.

Структура курсового исследования включает: введение, две главы, заключение и список информационных источников.