Мотивация персонала на разных уровнях иерархии
Дипломная
Методы стимулирования персонала. Глава 1. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕСА КОМПАНИИ1. 1. Роль и значение мотивации персонала. Теоретические основы стимулирования персонала. ПРИЛОЖЕНИЯ1. Анкета-опрос при увольнении сотрудников компании Делойт. Наиболее эффективные методы мотивации персонала и пути совершенствования мотивационного механизма. Анкета оценки результатов… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- Глава 1. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕСА КОМПАНИИ
- 1. 1. Роль и значение мотивации персонала
- 1. 2. Методы стимулирования персонала
- 1. 3. Теоретические основы стимулирования персонала
- Глава 2. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
- 2. 1. Основные направления совершенствования системы управления персоналом
- 2. 2. Опыт международных и российских компаний по исследованию, изучению и внедрению мотивационных схем
- 2. 3. Наиболее эффективные методы мотивации персонала и пути совершенствования мотивационного механизма
- Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА РАЗНЫХ УРОВНЯХ ИЕРАРХИИ В КОМПАНИЯХ ГРУППЫ БОЛЬШОЙ ЧЕТВЕРКИ (BIG4) НА ПРИМЕРЕ ЗАО «Делойт и Туш СНГ»
- 3. 1. Общая характеристика деятельности компаний группы большой четверки
- 3. 2. Диагностика и анализ стимулирования персонала на разных уровнях иерархии
- 3. 3. Проблемы мотивации и стимулирования персонала и пути их решения
- 3. 4. Выводы и предложения по формированию системы стимулирования и мотивации персонала разных уровней
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- БИБЛИОГРАФИЯ
- ПРИЛОЖЕНИЯ
- 1. Анкета-опрос при увольнении сотрудников компании Делойт
- 2. Анкета оценки результатов работы сотрудников за год
- 3. Опрос-интервью для проведения диагностики и анализа для руководителей разного уровня
Список литературы
- Агалаева С.Н. Совершенствование кадров: сегодня и завтра // Бизнес.М., 2007. № 3 — с.57
- Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. 2009. № 1. — с.35
- Ананьева Е. Мотивация персонала в зарубежных компаниях/ УралБизнесОбразование, 2010 — с.14
- Антипина В. Концептуальные основы проблемы стимулирования персонала // «Управление персоналом» № 9, 2010 — с.88
- Базарова Л. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития // Управление персоналом. 2008. № 5 — с. 23
- Базарова Т.Ю., Еремина Б. А. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2009 — с.238
- Беляева Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников, как условие развития компании // Справочник по управлению персоналом. 2009 — с.367
- Бутова Т.В. Мотивационный менеджмент — М.: Теис, 2009 — с.345
- Бутцева Г. И., Горшков В. Г. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятиями // Управление персоналом. 2008. № 10 — с.59
- Вaлуев C.A., Игнaтьев A.В. Opгaнизaциoнный менеджмент. М.: Делo, 2006 — с.210
- Верхоглазенко В. Система мотивации персонала//Консультант директора, № 4, 2002 — с.13−14
- Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2009 — с.28
- Ветошкина Т Влияние корпоративной культуры на мотивацию персонала// Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008, № 9 — с.38
- Гордеева Т.О. Психология мотивации достижения — М.:Академия, 2008 — с.287
- Горохова Е. Аналитическим центром Kelly Services http://www.kellyscientific.ru/web/ru/services/ru/pages/170 610.html
- Дейнека А.В., Жуков Б. М. Современные тенденции в управлении персоналом — М.: Академия естествознания, 2009 — с.257
- Егоршин А.Р. Методы планирования потребности в персонале. — М: Юнити, 2009 — с.97−98
- Еникеев М.И. Общая психология — М.:ПРИОР, 2007 — с.57−58
- Зайцев Г. Г, Черкесская Г. В. Управление деловой карьерой — М.: Аккадемия, 2007 — с. 234
- Ильясов Р Нематериальные методы мотивации персонала. Корпоративная культура как метод мотивации// Персонал, 2007 № 5 — с.44
- Исаенко А.И. Кадры управления в корпорациях США — М.: Наука, 2005 — с.90
- Казаченко А. В Зарубежный опыт мотивации труда// «Кадры», 2010, № 6 — с.25
- Кибанов А.Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Мотивация и стимулирование персонала. — М.: Инфра-М, 2009 — с.457−458
- Кибанов А. Я Управление персоналом организации. — М.: ИНФРА-М, 2009 — с. 476.
- Кондратова И Рынок труда. Тренды 2011 года, Kelly Services http://www.buildteam.ru/Publications-rynok-truda--trendy-2011−7028.html
- Коновальчик В.В. По полочкам. // HRMagazine, 2009, № 7−8 — с.33
- Корнилова Т.В., Колеснев, И.И., Степанова, О. В. Мотивационная регуляция принятия решений // Управление персоналом. 2006. № 9. — с.55
- Кусокин В. Многоуровневая система мотивации персонала // Управление персоналом, 2008. № 11. — с.48
- Ловчева М., Основы эффективной мотивации //"Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2008 — с.23−24
- Мордвин С.К. Мотивация персонала в России — СПб: ИМИСП, 2010 — с.398
- Нельсон Б., Спицер Д. 1001 способ признания и вознаграждения: полный справочник — М.: Вильямс, 2008 — с.53−54
- Пиленцо Л.Р. Управление человеческими ресурсами и эффективность компании // Человек и труд. 2007. № 2. — с.6
- Поварич И.П., Прошкин Б. Г. Стимулирование труда: Системный подход. Новосибирск: Наука, 2007 — с.243
- Пошенина, А. Мотивация свободным временем // Управление персоналом. 2008. № 1. — с.66
- Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. — М.: Аспект Пресс, 2009 — с. 236
- Родионова Е. А. Мотивация и стимулирование персонала в организации. — М.: Дело, 2008 — с.437
- Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах — М.: Вершина, 2006 — с.44
- Селищев Н.В. Трудовая мотивация служащих как фактор повышения эффективности деятельности организации — Орел: ОРАГС, 2005 — с.17−18
- Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала — М.: Юнити, 2009 — с.398
- Уткин Э. А Основы мотивационного менеджмента — М.: Эксмо, 2008 — с.123
- Филина Ф.Н. Наиболее эффективные методы мотивации персонала, 2010 / http://www.ubo.ru/articles/?cat=107&pub=3198
- Фомин К.Р. Формирование кадрового резерва руководителей: основные подходы // Менеджмент в России и Зарубежом. 2008. № 6. — с.46
- Шкaтуллa Д.У. Кaдpoвaя пoлитикa в coвpеменныx уcлoвияx. // Библиoтекa жуpнaлa Кaдpы. — 2002. — № 47 — с.47−48
- Яхонтова Е.С. Системный подход к мотивации персонала — М.: ТЕИС, 2007 — с.46−47
- Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства — М.: ТЕИС, 2006 — с.88