Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Понятие и виды дисциплинарной ответственности

Курсовая: Понятие и виды дисциплинарной ответственности
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Понятие дисциплинарной ответственности1. 1. Общее понятие дисциплинарной ответственности. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Сроки наложения взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания. Характеристика видов дисциплинарной ответственности2. 1. Виды дисциплинарных взысканий. Содержание. Понятие дисциплинарной ответственности работника и руководителя организации. Список использованной… Читать ещё >

Содержание

  • Содержание
  • Введение
  • 1. Понятие дисциплинарной ответственности
    • 1. 1. Общее понятие дисциплинарной ответственности
    • 1. 2. Понятие дисциплинарной ответственности работника и руководителя организации
  • 2. Характеристика видов дисциплинарной ответственности
    • 2. 1. Виды дисциплинарных взысканий
    • 2. 2. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Сроки наложения взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Понятие и виды дисциплинарной ответственности (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность курсового исследования определило то, что дисциплинарная ответственность представляет собой достаточно сложную систему, которая включает в себя:

ответственность работников по правилам внутреннего трудового распорядка, в порядке подчиненности, по специальным уставам и положениям, ответственность работников отдельных общественных организаций (артели старателей, коллегии адвокатов);

ответственность учащихся школ, профтехучилищ, средних специальных и высших учебных заведений;

ответственность военнослужащих, работников системы МВД, ФСБ и других органов;

ответственность лиц, отбывающих уголовное наказание;

ответственность несовершеннолетних, находящихся в специальных учебно-воспитательных учреждениях.

В российском законодательстве отсутствует единый правовой акт, устанавливающий основные гарантии и правила дисциплинарной ответственности, охватывающие все ее виды.

Что касается дисциплинарной ответственности в трудовых отношениях, то она определяется положениями ст. 192−195 ТК РФ и зависит от дисциплины труда. В частности, в ч. 1 ст. 189 ТК РФ «Дисциплина труда и трудовой распорядок» установлено следующее: «Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором». При этом в ч. 2 ст. 189 ТК РФ работодатель обязан создавать условия, которые необходимы для соблюдения работниками дисциплины труда.

Объект исследования — общественно — правовые отношения в сфере дисциплинарной ответственности, предмет — понятие виды дисциплинарной ответственности в трудовом праве.

Цель курсового исследования — изучить понятие и виды дисциплинарной ответственности.

В соответствии с целью поставлены и решаются следующие задачи:

• Рассмотреть общее понятие дисциплинарной ответственности;

• Исследовать понятие дисциплинарной ответственности руководителя организации;

• Проанализировать виды дисциплинарных взысканий;

• Изучить порядок наложения дисциплинарного взыскания. Сроки наложения взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 24 июля 2009 г.)//СЗ РФ. 2002. № 1 (часть I). ст.3
  2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями от 28 декабря 2006 г.)// БВС РФ. 2004. № 6
  3. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 395 «Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта"//СЗ РФ. 2000. № 22. ст.2311
  4. А. М. Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан. Практическое пособие. — М., Дашков и К, 2008 — 280 с.
  5. Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства — М: Деловой двор, 2008 — 260 с.
  6. М.О., Гусов К. Н., Захаров М. Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. — М., Проспект, 2009 — 680 с.
  7. С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. — М., Юстицинформ, 2005 — 420 с.
  8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации — 4-е изд., испр. и доп. — отв. ред. В. Л. Гейхман, Е. Н. Сидоренко. — М., Юрайт, 2009 — 720 с.
  9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. // Отв. ред. Орловский Ю. П. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Контракт, Инфра-М, 2009. — 1500 с.
  10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Под ред. Гусова К. Н., 7-е изд., перераб. и доп. — М., Проспект, 2008 — 720 с.
  11. И.В. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды взысканий. Дисциплинарное производство //Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2009. № 1 — С. 5−12
  12. Е.В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2008. — 208 с.
  13. В. М., Рыженков А. Я., Шаронов С. А. Трудовое право России 2-е изд. Учебник для вузов — М.:Издател ьство Юрайт, 2010 — 533 с.
  14. В. И.Трудовое право России. Учебник. — М., Норма, 2005 — 537 с.
  15. Трудовое право: Учебник/ ред. Смирнов О.В.-М.:Проспект, 2009.- 624 с.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?