Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Защита профсоюзами трудовых прав работников

Диссертация: Защита профсоюзами трудовых прав работников
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

См.: Васильев В. А. Защита профсоюзами социально-трудовых прав работников. Дисс. канд. юрид. наук. Пермь, 1999 г.- Александрова А. П. Защита социально-экономических прав и свобод: общетеоретический анализ. Дисс. канд. юрид. наук. Казань, 2002; Барышникова Т. Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве. Дисс. канд. юрид. наук, Ярославль… Читать ещё >

Содержание

  • Глава 1. Защитная функция профсоюзов и формы ее реализации
    • 1. 1. Понятие и содержание защитной функции профсоюзов
    • 1. 2. Права профсоюзов в сфере труда и их классификация
    • 1. 3. Формы реализации защитной функции профсоюзов
  • Глава 2. Защита профсоюзами права работников на справедливые условия труда
    • 2. 1. Понятие и содержание права работника на справедливые условия труда
    • 2. 2. Защита профсоюзами трудовых прав работников при. заключении, изменении и расторжении трудового договора
    • 2. 3. Защита профсоюзами права работников на справедливую заработную плату
    • 2. 4. Защита профсоюзами права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

Защита профсоюзами трудовых прав работников (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

исследования. Актуальность защиты трудовых прав работников обусловлена изменениями в социально-экономическом устройстве страны и связанным с этим реформированием трудового законодательства. С переходом к рыночным отношениям увеличилось число нарушений трудовых прав работников. В то же время построение правового социального государства невозможно без совершенствования юридических гарантий осуществления трудовых прав работников и форм их защиты.

Конституция РФ (ст. 30), гарантируя право на объединение, особо выделяет право граждан создавать профсоюзы для защиты своих интересов. Это не случайно. Право на объединение в профсоюзы, упрочение их правового положения является характерной особенностью демократического общества и важнейшей гарантией трудовых прав работников. В международных документах уделяется большое внимание закреплению права граждан на объединение в профсоюзы1.

ТК РФ рассматривает право на объединение в профсоюзы как одно из основных трудовых прав работника (ст. 21), а обеспечение этого права — как один из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 2).

С начала проведения экономических реформ участились случаи нарушения работодателями права работников на объединение. В некоторых организациях работодатели предпринимают попытки создать послушный им профсоюз, в который работников заставляют вступать под угрозой.

См.: Всеобщая декларация прав человека, одобренная Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г (п. 4 ст. 23) — Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. (п. 1 ст. 8) — Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г. (п. 1 ст. 22) — Европейская социальная Хартия (ст. 5) — Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите прав на организацию» 1948 гКонвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров» 1949 г. и др. увольнения. В связи с этим актуальной является деятельность профсоюзов как организации работников, призванной защищать их права и интересы.

Защита трудовых прав работников профсоюзами — комплексная проблема, успешное решение которой требует системного подхода по различным направлениям деятельности профсоюзов с учетом многообразия форм реализации их защитной функции, которые не остаются неизменными. Определение их особенностей в тот или иной период имеет важное значение для защиты трудовых прав работников.

Время, прошедшее с момента вступления в силу Трудового Кодекса РФ (далее ТК), позволяет сделать определенные выводы о закрепленных в нем возможностях профсоюзов, реализации их защитной функции и о необходимости дальнейшего совершенствования правового регулирования их деятельности.

Одна из задач, которую призван решать ТК, — создание правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений (ст. 1). В полной мере решить ее не удалось. Одной из причин этого является сужение правовых возможностей профсоюзов влиять на регулирование отношений в сфере труда, несмотря на стремление к развитию социального партнерства как механизма согласования интересов работников и работодателей.

В современных условиях возникает необходимость исследования правового положения профсоюзов как защитников прав и интересов работников. Об актуальности совершенствования законодательства о профсоюзах свидетельствует то обстоятельство, что данный вопрос стал предметом парламентских слушаний 15 ноября 2005 г. 1.

В науке трудового права защите трудовых прав работников посвящен ряд исследований. Многие из них проводились в период действия советского.

1 Направления совершенствования законодательства о профессиональных союзах с учетом истории и опыта их деятельности: Материалы парламентских слушаний 15 ноября 2005 г. М., 2006. законодательства. В последние годы этой проблематике в трудовом праве уделяется внимание. Но диссертационные работы по этой проблематике подготовлены в основном до вступления в силу ТК РФ1. Они не исчерпывают всех теоретических и практических аспектов защиты трудовых прав работников. Целенаправленное комплексное исследование защиты трудовых прав работников профсоюзами в современный период не проводилось. В настоящей диссертации предпринята попытка рассмотреть основные проблемы реализации защитной функции профсоюзов в свете действующих норм трудового законодательства.

Теоретическая основа диссертационного исследования. Теоретическую базу исследования составляют труды ученых в области общей теории права, конституционного, трудового и гражданского права.

В основу исследования положены труды ученых: Н. Г Александрова, Г. П. Алексеева, А. А. Аппакова, М. В. Баглая, К. С. Батыгина, Б. К. Бегичева, А. В. Бенедиктова, Н. В. Витрука, Е. М. Гершанова, С. Ю. Головиной, В. М. Догадова, Н. Н. Дульской, Е. А. Иванова, С. А. Иванова, Ю. Н. Коршунова, А. В. Кучинского, Н. И. Матузова, В. И. Миронова, Г. К. Москаленко, А. Ф. Нуртдиновой, А. И. Процевского, Н. М. Сенникова, В. Н. Скобелкина, О. В. Смирнова, В. И. Смолярчука, И. О. Снигиревой, Е. Б. Хохлова, В. Н. Толкуновой, А. И. Цепина, В. А. Чибисова, Б. А. Шеломова, JI.C. Явича, и др.

Цели и задачи диссертационного исследования. Целями исследования являются: рассмотрение функций профсоюзов, их правового статуса в сфере труда с точки зрения защиты трудовых прав работниковюридический анализ деятельности профсоюзов в этой области, а также.

См.: Васильев В. А. Защита профсоюзами социально-трудовых прав работников. Дисс.. канд. юрид. наук. Пермь, 1999 г.- Александрова А. П. Защита социально-экономических прав и свобод: общетеоретический анализ. Дисс.. канд. юрид. наук. Казань, 2002; Барышникова Т. Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве. Дисс. канд. юрид. наук, Ярославль, 2005; Кауров В. Г. Защищенность работников по международному трудовому праву, трудовому праву США и России: сравнительные исследования. Дисс.. канд. юрвд. наук. Владивосток, 2002;. Коробченко B.B. Защита трудовых прав и интересов работников при процедуре банкротства работодателя. Дисс.. канд. юрид. наук. Спб., 2003; Федорова Е. А. Защита трудовых прав работников. М., 2005; Нестерова Т. А Защита трудовых прав в России: юридическая сущность и приоритетная роль государственных органов. Дисс. доктора юрид. наук М., 2005 г. и др. законодательства с точки зрения необходимости его совершенствования для усиления защиты профсоюзами трудовых прав работников.

Исходя из целей исследования, поставлены следующие задачи:

— определение понятий «функции профсоюзов», «защита права», «права профсоюзов», «справедливые условия труда», «справедливая заработная плата»;

— рассмотрение форм реализации защитной функции профсоюзов;

— выявление неточностей, противоречий и пробелов в правовом регулировании деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников;

— разработка предложений по совершенствованию действующего законодательства для усиления защиты профсоюзами трудовых прав работников.

Предмет диссертационного исследования. Предметом исследования является правовое регулирование деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников.

Методология диссертационного исследования. Методология определена целью и задачами исследования. Использованы как общие методы научного познания (диалектический, системный), так и частные: функциональный, формально-юридический, сравнительно-правовой, обобщение деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников. Для формулирования научных понятий и предложений по совершенствованию действующего законодательства использовались технико-юридический метод и правила лингвистики. В наибольшей степени использован функциональный метод, который позволяет глубже усвоить понятие профсоюзов, рассмотреть их историческое предназначение и роль в жизни общества, раскрыть содержание их деятельности по защите трудовых прав работников.

Нормативную правовую основу исследования составляют Конституция РФ, конвенции и рекомендации Международной организации труда (МОТ), а также другие международные документы, российское законодательство, законодательство субъектов РФ, подзаконные нормативные акты, коллективно-договорные акты, уставы общероссийских профсоюзов и объединений. Кроме того, исследованы акты органов профсоюзов, правоприменительная практика.

Научная новизна настоящей диссертационной работы определяется тем, что диссертация является первым комплексным исследованием защиты профсоюзами трудовых прав работников после принятия Трудового кодекса РФ. В результате исследования на защиту выносятся следующие теоретические положения и практические предложения, отражающие его новизну:

1. Понятия «обеспечения прав», «охраны прав» и «защиты прав» имеют различные правовое содержание и смысл. Обеспечение прав заключается в деятельности государства по созданию надлежащих условий для реализации прав. Охрана прав направлена на их бесконфликтное осуществление и предупреждение от нарушений. Защиту прав, в том числе трудовых прав работников, следует рассматривать в широком и узком смысле. В широком смысле она включает обеспечение их реализации со стороны государства, их охрану и восстановление, осуществляемые уполномоченными органами и организациями, самими субъектами права в случае нарушений. В узком смысле защита предполагает пресечение нарушений прав работников, их восстановление, возмещение причиненного ущерба и привлечение виновных лиц к ответственности.

2. Функции профсоюзов — это основные, главные направления их деятельности, которые они должны выполнять в силу своей социальной природы и предназначения. Основная функция профсоюзов — защита трудовых прав работников. Она является их внешней функцией. Кроме нее у профсоюзов имеется внутренняя функция объединения и координации действий по защите трудовых прав работников.

3. Содержанием защитной функции профсоюзов является их деятельность по защите трудовых прав работников. Эта деятельность включает содействие профсоюзов использованию работниками своих прав, охране этих прав, пресечению их нарушений, восстановлению нарушенных прав, возмещению причиненного ущерба и инициирование привлечения виновных лиц к ответственности, которые условно можно рассматривать как этапы реализации защитной функции.

4. Наиболее общим правом профсоюзов является право на защиту трудовых прав работников. Представительство как общее право профсоюзов и форма реализации их защитной функции — следствие признания государством права профсоюзов на защиту трудовых прав работников. Представительство и защита неразрывно взаимосвязаны. Защита уже предполагает представительство. Защищать права и интересы работников профсоюзы могут будучи их представителями. В то же время, представлять работников без цели защиты их прав и интересов нецелесообразно.

5. Исходя из назначения профсоюзов как организации, созданной работниками для защиты своих прав и интересов, права профсоюзов в сфере труда предлагается разделить на две группы: права, направленные непосредственно на защиту прав и интересов работников, и права, содействующие реализации права на защиту прав работников.

6. Понятия «формы реализации защитной функции профсоюзов» и «формы защиты трудовых прав работников профсоюзами» имеют одинаковое содержание и являются тождественными. Под этими формами понимается внешнее выражение деятельности профсоюзов по защите трудовых прав и интересов работников.

7. Формы реализации защитной функции профсоюзов (формы защиты) могут быть классифицированы по различным критериям. Применительно к деятельности профсоюзов как общественной организации, осуществляющей защиту трудовых прав работников в узком и широком смысле, они могут быть разделены на правовые и неправовые формы в зависимости от их урегулирования нормами права. Такое деление наиболее полно выражает специфику их деятельности и предоставленных им прав.

8. Справедливость — общеправовой и обобщающий базовый принцип права, определяющий содержание норм права и остальных принципов, являющихся по существу его элементами и отражающих тот или иной его аспект. Справедливость также является целью правового регулирования. Общеправовой принцип справедливости трансформируется в трудовом праве в принцип обеспечения справедливых условий труда, который охватывает всю совокупность принципов правового регулирования труда и направлен на обеспечение всех трудовых прав работников.

9. Понятие справедливых условий труда следует рассматривать в широком и узком смысле. В широком смысле — это все условия труда, которые должны быть справедливыми. Такое понимание рассматриваемого понятия важно с точки зрения совершенствования трудового законодательства в целях приведения его в соответствие с требованиями справедливости. Вместе с тем, для защиты трудовых прав работников целесообразно закрепить в законодательстве перечень основных условий, который следует рассматривать как справедливые в узком смысле.

В результате проведенного исследования сформулированы предложения, направленные на совершенствование законодательства РФ и деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников. В частности, предлагается восстановить право законодательной инициативы профсоюзов и их объединений на федеральном уровне, изложить в новой редакции ч. 3 ст. 37 Конституции РФ. Предложения по совершенствованию ТК РФ, других федеральных законов, некоторых постановлений Правительства РФ оформлены в виде проектов нормативных правовых актов, прилагаемых к работе (приложения № 1- 3).

Научная и практическая значимость исследования. Теоретические выводы и практические предложения, изложенные в настоящей работе, могут быть использованы при совершенствовании действующего законодательства, а также в процессе преподавания курса трудового права, спецкурса «Правовое положение профсоюзов», в практической деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников.

Апробация результатов исследования. Диссертация выполнена и обсуждена на кафедре трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений. Основные положения изложены в опубликованных работах. Результаты исследования используются автором в процессе преподавания учебной дисциплины «Трудовое право Российской Федерации» в Кабардино-Балкарском институте бизнеса, в практике работы в качестве правового инспектора Федерации профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики.

Структура работы определена целями и задачами диссертационного исследования и состоит из введения, двух глав, объединяющих семь параграфов, библиографии, включающей использованные нормативные правовые акты, литературу, материалы практики, и приложений, в которых представлены проекты федеральных законов и иных нормативных правовых актов, разработанных автором на основе проведенного исследования.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Проведенное диссертационное исследование с целью рассмотрения правовых аспектов защиты трудовых прав работников профсоюзами позволяет сделать определенные выводы:

1. Понятия обеспечения прав, охраны прав и защиты прав имеют различные правовое содержание и смысл. Обеспечение прав заключается в деятельности государства и работодателя по созданию надлежащих условий для реализации прав и в организации процесса осуществления прав. Охрана прав направлена их бесконфликтное осуществление и предупреждение от нарушений.

Защиту прав, в том числе трудовых прав работников, следует рассматривать в широком и узком смысле. В широком смысле оно включает обеспечение их реализации со стороны государства и работодателя, их охрану и восстановление в случае нарушений уполномоченными органами и организациями, самими субъектами права. В узком смысле предполагает пресечение нарушений прав работников, их восстановление, возмещение причиненного ущерба и привлечение виновных лиц к ответственности.

2. Защита трудовых прав работников профсоюзами — это их деятельность, направленная на устранение препятствий осуществления трудовых прав работников, пресечение их нарушений, содействие восстановлению нарушенных прав, возмещению причиненного ущерба и привлечению виновных лиц к ответственности с использованием совокупности материально-правовых мер, организационных и процессуальных способов.

3. Функции профсоюзов — это основные, главные направления их деятельности, которые они должны выполнять в силу своей социальной природы и предназначения. Основная функция профсоюзов — защита социально-трудовых прав работников. Она является их внешней функцией. Кроме основной внешней защитной функции у профсоюзов имеется внутренняя функция объединения и координации действий по защите трудовых прав работников.

4. Содержанием защитной функции профсоюзов является их деятельность по защите трудовых прав работников. Эта деятельность включает содействие профсоюзов использованию работниками своих прав, охрану этих прав и интересов, пресечение их нарушений, содействие восстановлению нарушенных прав, возмещению причиненного ущерба и инициирование привлечения виновных лиц к ответственности, которые условно можно рассматривать как этапы реализации защитной функции.

5. Права профсоюзов в сфере труда производны от их положения как общественной организации, призванной защищать интересы работников. Наиболее общим правом профсоюзов является право на защиту социально-трудовых прав работников. Представительство как общее право профсоюзов и форма реализации их защитной функции является следствием признания государством права профсоюзов на защиту социально-трудовых прав работников.

Представительство и защита неразрывно взаимосвязаны. Защита уже предполагает представительство. Защищать права и интересы работников профсоюзы могут будучи их представителями. В то же время, представлять работников без цели защиты их прав и интересов нецелесообразно.

6. Исходя из назначения профсоюзов как организации, созданной работниками для защиты своих прав и интересов, права профсоюзов в сфере труда можно разделить на права, направленные непосредственно на защиту прав и интересов работников, и права, содействующие реализации этого права.

7. Понятия «формы реализации защитной функции профсоюзов» и «форм защиты ими трудовых прав работников» тождественны. Под формами понимаются внешние выражения деятельности профсоюзов по защите трудовых прав и интересов работников.

8. Формы реализации защитной функции профсоюзов (формы защиты) могут быть классифицированы по различным критериям. В зависимости от их урегулирования нормами права они могут быть разделены на правовые и неправовые формы. Такое деление наиболее полно выражает специфику деятельности профсоюзов как общественной организации, осуществляющей защиту трудовых прав работников.

9. Справедливость — общеправовой и обобщающий базовый принцип права, определяющий содержание норм права и других принципов, являющихся по существу его элементами и отражающих какой-либо его аспект. Справедливость — не только общеправовой и обобщающий принцип права, но и цель правового регулирования. Общеправовой принцип справедливости трансформируется в трудовом праве в принцип обеспечения справедливых условий труда, который охватывает всю совокупность принципов правового регулирования труда и направлен на обеспечение всех трудовых прав работников.

10. Понятие справедливых условий труда следует рассматривать в широком и узком смысле. В широком смысле — это все условия труда, которые должны быть справедливыми. Такое понимание важно с точки зрения совершенствования трудового законодательства в целях приведения его в соответствие с требованиями справедливости. Вместе с тем, для защиты трудовых прав работников целесообразно закрепить обобщенный перечень таких условий в законодательстве, который следует рассматривать как справедливые условия труда в узком смысле.

11. Право работника на предоставление работы, обусловленной трудовым договором следует понимать не только как обязанность работодателя по предоставлению работнику работы по определенной трудовой функции (ст. 21 ТК), но и как предоставление ему такой работы в течение всей продолжительности рабочего времени.

12. Обеспечение права работника на справедливую заработную плату невозможно без пересмотра состава потребительской корзины и методики расчета прожиточного минимума, существенно повышающих МРОТ.

В развитие вышеуказанных выводов разработаны предложения по совершенствованию законодательства и практической деятельности профсоюзов.

Результаты защиты профсоюзами трудовых прав работников зависят не только от предоставленных им прав и их активного использования, но и от качества законодательства1. С этой целью разработаны законопроекты по внесению изменений в ТК РФ, ГПК РФ, БК РФ, УК РФ и другие законодательные акты, проекты постановлений Правительства РФ (приложения№ 1−3).

Особо следует отметить предложения по совершенствованию конституционного регулирования отношений в сфере труда:

1. часть 3 ст. 37 Конституции РФ изложить в следующей редакции: «Каждый имеет право на труд в справедливых условиях, которое включает: право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиеныправо на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечивающего работнику и его семье достойную жизнь, а также право на защиту от безработицы»;

2. часть 1 ст. 104 Конституции РФ дополнить абзацами вторым и третьим:

Общероссийские профсоюзы и их объединения имеют право законодательной инициативы по социально-трудовым вопросам;

1 См.: Глазырин В. В., Никитинский В. И. Эффективность правоприменительных актов // Советское государство и право. 1984. № 2. С. 16.

Территориальные организации профсоюзов и их объединения имеют право законодательной инициативы в представительном органе власти субъекта Российской Федерации по социально-трудовым вопросам";

3. статью 36 Федерального конституционного закона «О Правительстве Российской Федерации» следует дополнить частью 5: «Разработанные проекты федеральных законов по социально-трудовым вопросам направляются Правительством Российской Федерации в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений для рассмотрения и представления заключения».

В целях совершенствования практической деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников профсоюзам следует:

1. Стремиться к вовлечению более широкого круга работодателей в переговорный процесс по заключению коллективно-договорных актов. Для этого территориальные объединения профсоюзов могут выступить с соответствующей правотворческой (законодательной) инициативой об установлении законами субъектов РФ порядка присоединения к отраслевому региональному соглашению работодателей, не участвовавших в его заключении.

2. Договариваться с работодателем о приложении к коллективным договорам в качестве информационного материала примерных форм трудового договора (возможно по категориям работников).

3. Проводить беседу с каждым поступающим на работу. Об этом договариваться с работодателем в коллективном договоре и предусматривать в записках о приеме на работу посещение профкома.

4. Усилить внимание к соблюдению права работников на продвижения по работе без всякой дискриминации с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности и установлению гарантий его обеспечения при заключении соглашений и коллективных договоров.

5. Договариваться об установлении основных условий оплаты труда в отраслевых тарифных соглашениях и повышении их уровня в коллективных договорах.

6. Добиваться в соглашениях и коллективных договорах повышения размера основной части заработной платы (тарифа) в оплате труда работников, установления зависимости заработной платы руководителей — от уровня заработной платы в организации.

7. Отстаивать включение в отраслевые соглашения и коллективные договоры положения о создании гарантийного отраслевого страхового фонда заработной платы на случай неплатежеспособности работодателей и порядка его формирования и расходования.

8. Создавать забастовочные фонды для обеспечения права работников на забастовку путем установления определенного норматива отчислений от профсоюзных взносов.

9. Во всех случаях нарушений прав работников требовать привлечения виновных лиц к ответственности за сам факт нарушения.

10. Принять меры по укомплектованию всех общероссийских профсоюзов и их территориальных объединений техническими и правовыми инспекторами.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Всеобщая декларация прав человека. Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. //Российская газета. 5 апреля 1995.
  2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. // ВВС СССР. 1976. № 17. Ст. 291.
  3. Международный пакт о гражданских политических правах от 16 декабря 1966 г. //Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1994. № 12.
  4. Европейская социальная хартия. Принята Советом Европы 18 октября 1961 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. № 22−23.
  5. Филадельфийская Декларация МОТ от 10 мая 1944 г. // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI. М., 1957.
  6. Конвенция МОТ № 87 от 9 июля 1948 г. «О свободе ассоциации и защите прав на организацию» // Международная организация труда: конвенции, документы, материалы. М.: Дело и Сервис, 2007.
  7. Конвенция МОТ № 95 от 1 июля 1949 г. «Об охране заработной платы» // Международная организация труда: конвенции, документы, материалы. М.: Дело и Сервис, 2007.
  8. Конвенция МОТ № 98 от 1 июля 1949 г. «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров» // Международная организация труда: конвенции, документы, материалы. М.: Дело и Сервис, 2007.
  9. Конвенция МОТ № 105 от 17 января 1959 г. «Об упразднении принудительного труда» // Международная организация труда: конвенции, документы, материалы. М.: Дело и Сервис, 2007.
  10. Конвенция МОТ № 135 1971 г. «О защите прав представителей трудящихся и предоставляемых им возможностях».
  11. И. Конвенция МОТ № 155 от 22 июня 1981 г. «О безопасности и гигиене труда» // Международная организация труда: конвенции, документы, материалы. М.: Дело и Сервис, 2007.
  12. Декларация об основополагающих правах и принципах в сфере труда 1998 г. // Международная организация труда: конвенции, документы, материалы. М.: Дело и Сервис, 2007.
  13. Рекомендация МОТ от 15 июня 2006 г. «О трудовом правоотношений» //11. C95-CRT-2006−6-67-Ru
  14. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. 25 декабря 1993 г.
  15. Федеральный конституционный закон от 17 декабря № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации» // СЗ РФ. 1997. № 51 с последующими изменениями и дополнениями.
  16. Трудовой кодекс Российской Федерации // СЗ РФ. 2002, № 1. Ст. 3 с последующими изменениями и дополнениями.
  17. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации // СЗ РФ. 2002. № 46. Ст. 4532 с последующими изменениями и дополнениями.
  18. Бюджетный кодекс Российской Федерации // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3823 с последующими изменениями и дополнениями.
  19. Уголовный кодекс Российской Федерации // СЗ РФ. 1996, № 25, ст. 2954 с последующими изменениями и дополнениями.
  20. Федеральный закон «Об общественных объединениях» от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ // СЗ РФ. 1995. № 21. Ст. 1930 с последующими изменениями и дополнениями.
  21. Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4563 с последующими изменениями и дополнениями.
  22. Федеральный закон 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ, 1996, № 3, ст. 148 с последующими изменениями и дополнениями.
  23. Федеральный закон от 24 октября 1997 г. № 134-Ф3 «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1997. № 43. Ст. 4904 с последующими изменениями и дополнениями.
  24. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2218.
  25. Федеральный закон от 20 ноября 1999 г. № 201-ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации» // СЗ РФ. 1999. Ст. 5619 с последующими изменениями и дополнениями.
  26. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» // СЗ РФ. 2000. № 26. Ст. 2729 с последующими изменениями и дополнениями.
  27. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 43. Ст. 4190 с последующими изменениями и дополнениями.
  28. Федеральный закон от 19 июня 2004 г. № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях» // СЗ РФ. 2004. № 25. Ст. 2485.
  29. Федеральный закон от 19 июня 2004 г. № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях» // СЗ РФ. 2004. № 25. Ст. 2485.
  30. Федеральный закон от 4 апреля 2005 г. № 32-Ф3 «Об Общественной палате Российской Федерации"// СЗ РФ. 2005. № 15. Ст. 1277.
  31. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 «О нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» // СЗ РФ. 2000. № 22. Ст. 2314.
  32. Распоряжение Правительства РФ от 6 ноября 2004 г. № 1421-р «Об утверждении Программы разработки технических регламентов на 2004−2006 годы» // СЗ РФ. 2004. № 46. Часть 2. Ст. 4551.
  33. Постановление Минтруда РФ от 27 июня 1996 г. № 40 «Об утверждении разъяснения «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 1996. № 1.
  34. Постановление Минтруда РФ от 14 марта 1997 г. № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» // Бюллетень Минтруда РФ. 1997. № 5.
  35. Постановление Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда"// Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 5.
  36. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 29 мая 2006 г. № 413 «Об утверждении Типового положения о комитетекомиссии) по охране труда» // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2006. № 6.
  37. Письмо Минобрнауки от 25 апреля 2006 г. № АФ-100/03 «О Рекомендациях ЦК профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации» // ОВД. Межведомственный информационный бюллетень. 2006. № 17.
  38. Закон Республики Башкортостан от 5 ноября 1998 г. «О правах профессиональных союзов Республики Башкортостан и гарантиях их деятельности»
  39. Закон КБР от 13 ноября 2002 г. № 75-РЗ «О Республиканской целевой программы улучшения условий и охраны труда на 2002−2006 годы» // Собрание законов и постановлений Парламента КБР за сентябрь-декабрь 2002 г.
  40. г. Москвы от 22 октября 1997 г. № 44 «О социальном партнерстве» // Ведомости Московской Думы. 1998. № 1. Ст. 80.
  41. Постановление Правительства КБР от 19 сентября 2003 г. № 261-ПП «О проведении республиканского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на предприятии» // Кабардино-Балкарская правда. 2003. № 241−242- 2005. № 17.
  42. Авторитет профсоюзного комитета. От чего он зависит. М.: Научный центр профсоюзов, 2006 г.
  43. В. Профсоюзный паспорт социальной напряженности // Солидарность. 2005. № 26.
  44. А.А. Защита социально-экономических прав и свобод: общетеоретический анализ. Дисс. канд. юрид. наук. Самара, 2002.
  45. Г., Иванов Е. Профсоюзы в период строительства коммунизма. М.: Профиздат.
  46. Г. П. Профсоюзы в развитом социалистическом обществе//Коммунист. 1973. № 14.
  47. Г. П. Профсоюзы в системе управления социалистическим производством. М. 1975.
  48. А.А. Некоторые проблемы реализации защитной функции профсоюзов в переходный период // Правоведение. 1998. № 2.
  49. К.С. Функции и права профсоюзов в развитом социалистическом обществе // Советские профсоюзы в условиях развитого социализма. М.: Профиздат, 1978.
  50. Т.Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве. Дисс.. канд. юрид. наук. Ярославль, 2005.
  51. Без массовых выступлений диалога с властью не получается // Профсоюзное обозрение. Приложение к газете «Солидарность». 2005. № 13. С.З.
  52. B.C. Осуществление защитной функции профсоюзов правовой инспекцией труда облсовпрофа. Дисс.. канд. юрид. наук. М., 1981.
  53. С.Н. Конституционная обязанность российского государства охранять права и свободы граждан. Дисс.. канд. юрид. наук. М., 1999.
  54. В.В. Концепция справедливости в праве. Дисс.. канд. юрид. Тамбов, 2001.
  55. В.Н. Институт государственно-правовой охраны конституционных прав и свобод граждан // Журнал российского права. 2001. № 12.
  56. В Поморье будет некому рубить лес // Солидарность. 2004. № 5.
  57. В.А. Защита профсоюзами социально-трудовых прав работников. Дисс. канд. юрид. наук. Пермь, 1999.
  58. С.Ф. Правовое регулирование надзора и контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства. Дисс.. канд. юрид. наук. М., 2002.
  59. В.М. Меры защиты как правовая категория. Право и политика. 2005. № 5.
  60. В.М., Шубина Т. Б. Защита прав как правовая категория //Правоведение. 1998. № 1.
  61. А.К. Конституционные принципы охраны личной жизни советских граждан // Советская юстиция. 1979. № 1.
  62. Н.В. Основы теории правового положения личности в социалистическом обществе. М., 1979.
  63. Н.В. О юридических средствах обеспечения реализации и охраны прав советских граждан // Правоведение. 1964. № 4.
  64. В.Т. Будни и перспективы обычного профкома // Солидарность. 2005. № 43.
  65. A.JI. Принцип справедливости в современном российском праве и правоприменении (теоретико-правовое исследование). Дисс.. канд. юрид. наук. М., 2001.
  66. Р.Ф. Основополагающие принципы трудового законодательства (по материалам парламентских слушаний) // Юрист. 2003. № 3.
  67. Генсоглашение: пройдена треть пути. РТК подвела первые итоги выполнения Генерального соглашения на 2002−2004 годы // Солидарность. 2002. № 48.
  68. Е. Шеломов Б. ФЗМК представитель рабочих служащих // Советские профсоюзы. 1983. № 5.
  69. Е.М., Шеломов Б. А. Правовая основа деятельности ФЗМК // Советское государство и право. 1972. № 10.
  70. В.В., Никитинский В. И. Эффективность правоприменительных актов // Советское государство и право. 1984. № 2.
  71. В.П. Гражданско-правовая охрана имущественных и личных прав советских граждан // Советское государство и право. 1974. № 12.
  72. Ю. Даешь взносы солидарности! // Солидарность. 2002. № 19.
  73. Ю.А. Условия труда рабочих и служащих как правовая категория. Дисс.. канд. юрид. наук. Л., 1987.
  74. В.М. Правовое положение профессиональных союзов в СССР. М&bdquo- 1928.
  75. А.И. Эффективность использования профсоюзами прав, предоставленных в сфере труда. Дисс.. канд. юрид. наук. М., 1986.
  76. М.А. Субъекты трудового права. Дисс.. канд. юрид. наук. Омск, 2002.
  77. Н.Н. К вопросу о функциях профсоюзов и классификации прав ФЗМК // Ученые записки ВШПД. Вып. 10. М.: Профиздат, 1976.
  78. В.В. Юридические гарантии права на труд рабочих и служащих // Советское государство и право. 1983. № 5.
  79. Е.Е. Практика деятельности профсоюзов Самарской области по защите прав работников на охрану труда // Актуальные проблемы охраны и безопасности труда // Труды II Всероссийской научно-практической конференции. Самара, 2002.
  80. С. Рынка без профсоюза не бывает // Независимая газета, 22 июля 1992 г.
  81. И снова 142-я. // Профсоюзная юридическая газета № 6 Приложение к газете «Солидарность». 2002 г. № 25.
  82. С.А. Кризис советского трудового права. // Советское государство и право. 1990. № 7.
  83. С.А. Несколько проблем российского трудового права переходного периода // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практ. конф. М., 2004.
  84. С.А. Социальная справедливость в трудовом законодательстве. Дисс. канд. юрид. наук. М., 1992.
  85. С.А. Принцип социальной справедливости в гражданском праве России. М.: Изд-во «Манускрипт», 2005.
  86. История одного профкома // Солидарность. 2005. № 12.
  87. Как живут профсоюзы «Кока-Колы» // Солидарность. 2004. № 39.'
  88. В.Г. Проблемы защищенности работников и Трудовой кодекс Российской федерации // Четвертый Трудовой кодекс России. Омск, Издание ОмГУ. 2002.
  89. В.Г. Защищенность работников по международному трудовому праву, трудовому праву США и России: сравнительные исследования. Дисс. канд. юрид. наук. Владивосток, 2002.
  90. С. Куда уж меньше? На заводе «Алтайхимпром» объявлено о снижении зарплат// Солидарность. 2006. № 38.
  91. С. Как защищать трудовые права? // Российская юстиция. 2000. № 10.
  92. Комментарий постатейный к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Н. Г. Гладков, С. И. Снигирева. М.: Профиздат, 2006.
  93. В. Медики возмущены // Ваше право. 2005. № 14.
  94. В.В. Защита трудовых прав и интересов работников при процедуре банкротства работодателя. Автореферат. канд. юрид. наук. Спб., 2003.
  95. Ю.Н. Надзор и контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства // Тезисы докладов и сообщений на конференции «Новое законодательство о труде (теоретические практические вопросы). М. ВНИИСЗ. М., 1973.
  96. Ю.Н. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами // Гражданин и право. 2002. № 4.
  97. Т.Ю. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами // Трудовое право. 2004. № 6.
  98. Ю. Зарплата за участие в забастовке // Профсоюзное обозрение. Приложение к газете «Солидарность». 2004. № 5.
  99. Кочемин Ю. Незавидная независимость // Солидарность. 2006. № 25.
  100. Н. Транснациональная солидарность // Солидарность. 2005. № 25.
  101. В.А. Взносы солидарности? Даешь! // Солидарность. 2002. № 26. С. 9.
  102. А. «Нельзя так сильно не уважать людей» // Солидарность. 2006. № 7.
  103. М.В. Правовая природа деятельности профсоюзов // Гражданин и право. 2001. № 8.
  104. А. Умейте защищать своих. Профсоюзных активистов пытались уволить // Ваше право. 2005. № 7.
  105. К.Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М.: Профиздат, 1996.
  106. Е.В. Правовые аспекты охраны труда в Российской Федерации (состояние и перспективы). Дисс.. канд.юрид. наук. Спб., 1997.
  107. В.Н. Право и поведение. М., 1978.
  108. Т.М. Охрана профсоюзами права на труд как форма реализации в социалистическом праве профсоюзной функции защиты // Ученые записки Саратовского юридического института. Вып. 15. Саратов, 1957.
  109. И.К., Эсупова М. А. Профилактика и предупреждение профессиональных заболеваний в образовательных учреждениях // Труды П Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы труда, его охраны и безопасности», г. Самара, 2005 г.
  110. Курс российского трудового права. В 3 т. Т. 1: Общая часть / Под ред. Е. Б. Хохлова. Спб., 1996.
  111. В.М. Лекции по трудовому праву России. Томск, 2002.
  112. Р.З. Защита трудовых прав рабочих и служащих ФЗМК профсоюзов, и судами // Советское государство и право. 1976. № 3.
  113. В.В., Лопатина Е. Е. Русский толковый словарь. М.: Издательство «Русский язык», 2001.
  114. Е.А. Социалистическое правосознание и законность. М., 1973.
  115. З.В. Защита в российском уголовном процессе: понятие, виды, предмет и пределы // Правоведение. 2000. № 3.
  116. Н.И. Правовая система и личность. Саратов: Издательство Саратовского гос. ун-та, 1987.
  117. .Н. Состав механизма охраны прав граждан // Гражданско-правовая охрана интересов личности в СССР. Свердловск: Свердловский юрид. ин-т, 1977.
  118. М.В., Сойфер В. Г. Стабильность трудовых правоотношений. М., 1976.
  119. Г. К. О функциях советских профсоюзов // Роль советских профсоюзов в регулировании трудовых отношений рабочих и служащих. Материалы теоретической конференции. М.: Профиздат, 1972.
  120. Московская трехсторонняя комиссия и задолженность по зарплате // Солидарность. 2006. № 16.
  121. Муромцев АЛО. Понятие и классификация функций профсоюзов на современном этапе // Вестник Омского университета. 1998. Вып. 2.
  122. Наказание должно быть оправданным, или чем КТС помогает профкому // Профсоюзный горком. Приложение к газете «Солидарность». 2003. № 40.
  123. Направления совершенствования законодательства о профессиональных союзах с учетом истории и опыта их деятельности: Материалы парламентских слушаний 15 ноября 2005 г. М., 2006.
  124. С.Д. Особенности правового регулирования труда при применении к работодателю процедур банкротства // Материалы научно-практической конференции в области трудового права и права социального обеспечения. М.: Проспект, 2003.
  125. Н. На заре новой жизни // Профсоюзы Красноярья. Приложение к газете «Солидарность». 2006. № 39.
  126. Т.А. Защита трудовых прав в России: юридическая сущность и приоритетная роль государственных органов. Автореф. докт. дисс. Екатеринбург, 2005.
  127. Номинация «Новация» // Профсоюзный авангард. Приложение к газете «Солидарность». 2006. № 24.
  128. Обшая теория права и государства: Учебник / Под ред. В. В. Лазарева. М.: Юристъ, 2005.
  129. С.И. Словарь русского языка. М., 1983.
  130. С.И. Шведова НЛО. Толковый словарь русского языка. М.: ООО «ИТИ технологии», 2003.
  131. Опыт и практика работы профсоюзных комитетов в современных условиях. Часть П. М.: Научный центр профсоюзов, 2002.
  132. Е.Б. Общие вопросы ответственности в гражданском праве // Цивилистические записки. Межвузовский сборник научных трудов. М.: Статут, 2001.
  133. Особенности правового регулирования трудовых отношений в современных условиях. Способы и формы защиты трудовых прав // Трудовые отношения и социальные конфликты в современной России. М.: Современная экономика и право, 2004.
  134. Д. Бои на лифтовом фронте // Солидарность. 2002. № 28.
  135. Н.В. Защита прав человека и проблема метода правового регулирования. Дисс. канд. юрид. наук. Волгоград, 2002.
  136. И.Л. Сохранили ли профессиональные союзы защитную функцию в трудовых отношениях // Судебно-правовая реформа в Российской Федерации: сборник научных трудов. Омск, 2002.
  137. Е. Страсти по корзине. Проект методики отклонен //Ваше право. 2005. № 11.
  138. Принципы, пределы, основания ограничения прав и свобод человека по российскому законодательству и международному праву: «Круглый стол» // Государство и право. 1998. № 7.
  139. С.В. Процедурно-процессуальные правовые средства и способы обеспечения трудовых прав работников. Автореферат дисс. докт. юрид. наук. М., 2001.
  140. О. Срок истекает // Ваше право. 2006. № 17.
  141. Правовые аспекты деятельности профсоюзов СССР. М.: Изд-во «Наука», 1973.
  142. Практика применения Трудового кодекса РФ. М.: МЦФЭР, 2003.
  143. Профсоюз это эффективная правовая помощь // Профсоюзное обозрение. Приложение к газете «Солидарность». 2005. № 27.
  144. Профсоюзы России: Современный этап. 1990−2005 годы. М.: Изд-во АтиСО, 2005.
  145. А.И. Трансформация прав профсоюзов реальность или миф? // Вестник Омского университета. 1997. Вып. 1.
  146. В. Как восполнить нехватку средств // НГСП информ. 2005. № 4.
  147. А. Закон не дышло. Но почему так вышло? // Профсоюзная юридическая газета. Приложение к газете «Солидарность». 2002. № 39.
  148. Решение Комитета по труду и социальной политике по ситуации в открытом акционерном обществе «Шахта «Енисейская» // Профсоюзное обозрение. Приложение к газете «Солидарность». 2004. № 20.
  149. JI.C. О справедливой цене рабочей силы // Труд и право. 1997. № 2.
  150. Т. Бастовать бесполезно // Ваше право. 2004. № 37−38.
  151. Российское трудовое право / Под ред. А. Д. Зайкина. М., 2000.
  152. Э.Н. Некоторые проблемы трудового права в Трудовом кодексе Российской Федерации // Новый Трудовой кодекс Российской Федерации и проблемы его применения. Материалы научно-практ. конф. М.: Проспект, 2004.
  153. П. Забастовочный принцип // Солидарность. 2006. № 3.
  154. А. Почему наше правительство «как царь Кощей над златом чахнет»? // Профсоюзы и экономика. 2005. № 6.
  155. В.М. Конституционные принципы гражданского судопроизводства. М., 1982.
  156. Н.М. Постатейный комментарий к ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Спб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр «Пресс», 2005.
  157. Н.М. Правовая защита профсоюзами педагогических работников общего образования. Дисс. канд. юрид. наук. Спб., 2004.
  158. В.Н. Трудовые отношения внутри трудового коллектива // Советское государство и право. 1989. № 6.
  159. Словарь русского языка / Под ред. С. И. Ожегова. М., 1961.
  160. М. Понятие защиты гражданских прав // Юрист. 2001. № 8.
  161. В.А. Защитная функция профсоюзов СССР (правовые вопросы). Автореф. дисс.. канд. юрид. наук. М., 1980.
  162. В.И. Профессиональные союзы и правовое регулирование трудовых отношений // Советское государство и право. 1969. № 12.
  163. В.И. Участие профессиональных союзов в применении норм трудового права и вопросы укрепления законности в трудовых отношениях // Роль советских профсоюзов в регулировании трудовых отношений рабочих и служащих. М.: Профиздат, 1972.
  164. В.И. Права профсоюзов в регулировании трудовых отношений рабочих и служащих. М.: Профиздат, 1973.
  165. И.О. Роль профсоюзов в регулировании трудовых отношений // Роль профсоюзов социалистических стран в строительстве социализма и коммунизма. М.: Профиздат, 1972.
  166. И.О. Роль советских профсоюзов в регулировании трудовых отношений рабочих и служащих. Материалы теоретической конференции. М.: Профиздат, 1972.
  167. И.О. Защита профсоюзами трудовых прав и интересов трудящихся (правовые аспекты) // Советское государство и право. 1973. № 2.
  168. И.О. К вопросу о профсоюзах как субъектах советского трудового права // Проблемы трудового права и права социального обеспечения. М.: Институт государства и права АН СССР, 1975.
  169. И.О. Совершенствование общесоюзного законодательства о правах профсоюзов // XXVI съезд КПСС и развитие науки трудового права и социального обеспечения. М.: Институт государства и права, 1978.
  170. И.О. Конституционная основа трудового законодательства России // Трудовое право. 2003. № 12.
  171. И.О., Явич Л. С. Государство и профсоюзы. М.: Профиздат, 1967.
  172. Советский энциклопедический словарь. М.: Советская энциклопедия, 1988.
  173. Советское трудовое право. М.: Профиздат, 1983.
  174. В.Н. Вопросы защиты трудовых прав в свете применения законодательства о труде // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практ. конференции. М.: Права человека, 2004.
  175. Сомнительная срочность 1 // Солидарность. 2004. № 40.
  176. Сомнительная срочность 2 // Солидарность. 2004. № 41.
  177. Т.А. Защита профессиональными союзами трудовых прав работников. Справочник председателя профсоюзного комитета. 2004. № 6.
  178. А.В. Правовая защита человека: теоретический аспект. Автореферат дисс.. д-ра юрид. наук. Спб., 1996.
  179. А.И. Защита трудовых прав профсоюзами // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции. М.: Права человека, 2004.
  180. .Ю. Субъективные права советских граждан, их охрана и защита. Автореф. дисс. канд. юрид. наук. М., 1972.
  181. В.Н. Развитие основных принципов советского трудового права и роли советских профсоюзов важная задача науки // Роль советских профсоюзов в регулировании трудовых отношений рабочих и служащих. М.: Профиздат, 1972.
  182. В.Н. Об основных принципах советского трудового права // XXVI съезд КПСС и проблемы гражданского и трудового права. М., 1982.
  183. В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2002.
  184. Трудовое право: учебник / Под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
  185. В.Н. Техническое регулирование, проблемы и пути их решения // Профсоюзная база данных. Приложение к газете «Солидарность». 2005. № 25.
  186. С. Нелетная зарплата // Российская газета, 14 июня 2005 г.
  187. Учет вины работника, получившего травму на производстве, или Как защитить члена профсоюза. Методические рекомендации по охране труда для профактива // Солидарность. 2005. № 48.
  188. Е.А. Защита трудовых прав работников. Дисс.. канд. юрид. наук. М, 2005.
  189. В.И. Регулирование условий труда на предприятиях Российской Федерации. М., 1996.
  190. К.А. Самодур в кресле // Солидарность. 2002. № 28.
  191. А.И. Функции советских профсоюзов в развитом социалистическом обществе // Советское государство и право. 1977. № 7.
  192. А.И. Профсоюзы и трудовые права рабочих и служащих. М.: Наука, 1980.
  193. В.А. Правовые аспекты реализации защитной функции советских профсоюзов. Авторефер.. канд. юрид. наук. М., 1975.
  194. .А. Советские профсоюзы представители интересов рабочих и служащих (понятие социального представительства) // Ученые записки ВШПД. Вып. 10. М.: Профиздат, 1976.
  195. .А. Защитная функция профсоюзов в сфере труда // Охрана труда и социальное страхование. 1978. № 11.
  196. .А. Понятие и содержание профсоюзного представительства // Профсоюзы и трудовое право. М.: Профиздат, 1979.
  197. М. Социальное партнерство в России. Социальная ответственность бизнеса и государства // Профсоюзные официальные ведомости. Приложение к газете «Солидарность» за 2002 г. № 41.
  198. . В. Общественно-правовое положение профсоюзов // Советское государство и право. 1980. № 9.
  199. Т.Б. Теоретические проблемы защиты права. Дисс.. канд. юрид. наук. Самара, 1997.
  200. А.И. Справедливость и социалистическое право. JL, 1980.
  201. JI.C. Общая теория права. JI., 1976.1. Документы профсоюзов
  202. Постановление VI Съезда ФНПР от 16 ноября 2006 г. «О Программном документе Федерации независимых профсоюзов России «За достойный труд» // Вести ФНПР. 2006. № 11−12.
  203. Резолюция VI Съезда ФНПР «Человеку труда достойную заработную плату за добросовестный труд» от 15 ноября 2006 г.
  204. Генеральное трехстороннее соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2005−2007 г.
  205. Постановление Генерального Совета ФНПР от 2 октября 2002 г. «Об организации единой переговорной компании» // Вести ФНПР. 2002. № 910.
  206. Постановление Генерального Совета от 13 апреля 2005 г. № 8−4 «Об участии ФНПР в работе Общественной палаты Российской Федерации» // Официальные профсоюзные ведомости. С. 4. Приложение к газете «Солидарность». 2005 г. № 18.
  207. Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22 мая 2002 г. № 3−3 «Об утверждении Типового положения о профсоюзной правовой инспекции труда // Вести. 2002. № 5−6.
  208. Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 19 декабря2005 г. № 7−3 «О коллективно-договорной компании 2006 года» // Вести ФНПР. 2005. № Ц-12.
  209. Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 19 декабря2005 г. № 7−6 «О внесении изменений и дополнений в Положение о технической инспекции труда» // Вести ФНПР. 2005. № 11−12.
  210. Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 24 мая 2002 г. № 2−4 «О работе правовых служб членских организаций ФНПР в 2006 году» // Вести ФНПР. 2006. № 9−10.
  211. Постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 18 октября2006 г. № 4−3 «Об утверждении Типового положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессиональных союзов». // Вести ФНПР. 2006. № 9−10.
  212. Примерный устав общероссийского профсоюза, одобренный и рекомендованный профсоюзам, входящим в ФНПР // Вести ФНПР. 2004. № 3−4.
  213. Постановление Президиума Федерации профсоюзов КБР № 13−5р от 29 декабря 2002 г. «О реализации Республиканской целевой программы улучшения условий и охраны труда на 2002−2006 годы».
  214. Замечания и предложения ФНПР к Программе социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу // Профсоюзная политика. Приложение к газете «Солидарность». 2006 г. № 19.
  215. О практике участия общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов в нормотворческойдеятельности по защите социально-экономических и трудовых прав и интересов граждан. Информационный сборник. ФНПР. 1999. № 3−4.
  216. О практике участия общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов в нормотворческой деятельности по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся. 2001. № 9−10.
  217. О практике участия общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов в нормотворческой деятельности по защите социально-экономических и трудовых прав и интересов граждан. Информационный сборник ФНПР. 2002. № 1−2.
  218. О практике участия общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов в нормотворческой деятельности по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся. Информационный сборник ФНПР. 2002. № 5−6.
  219. О практике участия общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов в нормотворческой деятельности по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся. Информационный сборник ФНПР. 2003. № 1−2.
  220. О практике участия общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов в нормотворческой деятельности по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся. Информационный сборник ФНПР. 2003. № 7−8.
  221. О работе профсоюзных организаций ФНПР с законодательными органами власти всех уровней и мерах по ее совершенствованию. Выступление председателя ФНПР М. Шмакова на заседании Генсовета ФНПР 13 апреля 2005 г. // Вести ФНПР. 2005. № 3−4.
  222. О работе ФНПР с федеральными органами законодательной власти в период весенней сессии 2006 г. и задачах профсоюзов на осеннюю сессию 2006 г. // Официальные профсоюзные ведомости. Приложение к газете «Солидарность». 2006. № 26.1. Материалы практики
  223. Определение Конституционного Суда РФ от 4 декабря 2003 г. № 421−0 «По запросу Первомайского районного суда г. Пензы о проверкеконституционности части первой статьи 374 Трудового Кодекса Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. № 5. Ст. 404.
  224. Постановления Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // БВС РФ. 2004. № 6.
  225. Определение Верховного Суда РФ от 8 декабря 1993 // БВС РФ. 1993. № 4.
  226. Решение Верховного суда РФ от 31 июля 2003 г. по делу № ГКПИ 03−653 // БВС РФ. 2004. № 7.
  227. Московское трехстороннее соглашение на 2007 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей).
  228. Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга и Ленинградской области на 1999−2001 гг.
  229. Республиканское трехстороннее соглашение между Правительством КБР, Федерацией профсоюзов КБР и региональным объединением работодателей на 2005−2007 гг.
  230. Отраслевое тарифное соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2005−2007 г.
  231. Соглашение между работодателем и профобъединением ОАО «Лукойл» на 2003−2005 г.
  232. Соглашение между Республиканским комитетом профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства, Министерством транспорта и дорожного хозяйства и Кабардино-Балкарским автотранспортным союзом на 2005−2007 г. (по автотранспорту).
  233. Соглашение между Республиканским комитетом профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства, Министерством транспорта и дорожного хозяйства и Кабардино-Балкарским автотранспортным союзом на 2005−2007 годы (по дорожному хозяйству).
  234. Соглашение между Республиканским комитетом профсоюза работников агропромышленного комплекса, Министерством сельского хозяйства и Агропромышленным союзом на 2005−2007 годы.
  235. Соглашение между работодателем и профобъединением ОАО «Нефтяная компания «Лукойл» на 2003−2006 г.
  236. Коллективный договор ОАО «Стройдеталь» на 2002 г. (г. Нальчик).
  237. Коллективный договор ОАО «Каббалкпромстрой» (г. Нальчик) на 2005−2006 г.
  238. Коллективный договор пансионата отдыха «Чегет» на2004−2007 г.
  239. Коллективный договор детской музыкальной школы № 2 г. Нальчика на 2003−2005 гг.
  240. Коллективный договор Республиканской детской библиотеки им. Б. Пачева на 2003−2005 г.
  241. Коллективный договор Госфилармонии КБР на 2003−2005гг.
  242. Коллективный договор муниципального учреждения Нальчикского парка культуры и отдыха на 2005−2006 г.
  243. Коллективный договор на 2006 г. ЗАО «Кабельный завод «Кавказкабель ТМ» (г. Прохладный, КБР).
  244. Коллективный договор ЗАО «Экспресс-такси» (г. Нальчик) на 2005 г.
  245. Коллективный договор ОАО «Каббалкстройтранс» на2005−2006 г. (г. Нальчик).
  246. Коллективный договор государственного предприятия «Терская районная типография» на 2005−2007 г. (г. Терек, КБР).
  247. Коллективный договор ОАО «Гидрометаллург» (г. Нальчик) на 2006−2009 гг.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?