Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Разработка системы управления персоналом

Дипломная: Разработка системы управления персоналом
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Управление персоналом организации
    • 1. 1. Управление персоналом и экономика предприятия
    • 1. 2. Управление персоналом как особая сфера управления в организации
      • 1. 2. 1. Понятие и цели управления персоналом
      • 1. 2. 2. Функции, субъекты и методы управления персоналом
    • 1. 3. Организация управления персоналом
      • 1. 3. 1. Набор и отбор персонала в организацию
      • 1. 3. 2. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников
      • 1. 3. 3. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала
  • Глава 2. Разработка системы управления персоналом в ООО «Бремор-Саратов»
    • 2. 1. Общая характеристика организации
    • 2. 2. Финансово-экономическое состояние общества
    • 2. 3. Организационная структура общества
    • 2. 4. Профессионально-квалификационный уровень персонала ООО «Бремор-Саратов» и его характеристика
    • 2. 5. Управление персоналом в организации
  • Глава 3. Рекомендации и направления совершенствования системы управления персоналом в ООО «Бремор-Саратов»
  • Заключение
  • Список использованных источников
  • Приложение 1. Устав Общества с ограниченной ответственностью «Бремор-Саратов»
  • Приложение 2. Приоритетные направления деятельности ООО «Бремор-Саратов»
  • Приложение 3. Направления анализа хозяйственной деятельности
  • Приложение 4. Сравнительный аналитический баланс предприятия
  • Приложение 5. Организационная структура

Приложение 6. Договор, заключаемый между администрацией организации и ее работниками 96

Приложение 7. Должностная инструкция менеджера по персоналу 100

Разработка системы управления персоналом (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.

Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.

Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.

Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В. В. Управление персоналом: Технология формирования команды. М.: Финансы и статистика, 2002. 317 с.
  2. Н. П. Управление персоналом: Учебное пособие / Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Ройш П. Мн.: Экоперспектива, 2002. 367 с.
  3. А. С. Менеджмент: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2000. 160 с.
  4. Е. А. Оценка и аттестация персонала. СПб.: Издательство «Питер», 2002. 408 с.
  5. О. Н., Засканов В. В., Иванов Д. Ю., Новиков Д. А. Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) / Под ред. проф. В. Г. Засканова и проф. Д. А. Новикова. М.: ЛЕНАНД, 2007. 288 с.
  6. Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 133 с.
  7. О. С., Наумов Л. И. Менеджмент: Учебник. М.: Гардарики, 2002. 288 с.
  8. В. П., Самарина Г. П., Страхова О. А. Бизнес-планирование. СПб.: Питер, 2004. 384 с.
  9. В. В. Менеджмент: Учебник. СПб.: Издательство «Лань», 2002. 528 с.
  10. В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2000. 208 с.
  11. В. И. Введение в теорию маркетинга: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2000. 285 с.
  12. К. Введение в управленческий и производственный учет: Учебное пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Н. Д. Эриашвили. М.: ЮНИТИ, 2002. 783 с.
  13. П. В. Менеджмент персонала: Учебное пособие. М.: Издательство «Экзамен», 2004. 448 с.
  14. Л. П., Краснов А. Г., Назаров А. В. Экономика: Инновационные подходы: Учебное пособие. М.: Гелиос, 2002. 600 с.
  15. А. Н. Стратегический менеджмент: Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 375 с.
  16. И. А. Управление персоналом организации. Мн.: Амалфея, 2000. 289 с.
  17. А. А. Менеджмент организации: введение в специальность: Учебное пособие для вузов. М.: Издательство «Экзамен», 2004. 320 с.
  18. Основы бизнеса / Под ред. Ю. Б. Рубина. М.: ООО «Маркет ДС Корпорейшн», 2004. 784 с.
  19. Основы менеджмента (теория и технология управления). Методическое пособие / Составитель Иванова Л. А. М.: ЮНИТИ, 2006. 67 с.
  20. Р. А. Антикризисное управление: Учебник. М.: Высшая школа, 2003. 429 с.
  21. Психологические основы управления. М.: ЮНИТИ, 2005. 240 с.
  22. В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. М.: Аспект Пресс, 2002. 279 с.
  23. И. В. Экономика предприятия: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2000. 304 с.
  24. В. А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Издательство «Питер», 2000. 416 с.
  25. В. А. Современная психология труда. СПб.: Питер, 2008. 432 с.
  26. Торговое дело: экономика и организация: Учебник / Под общ. ред. проф. Л. А. Брагина. М.: ИНФРА-М, 2002. 256 с.
  27. В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. М.: Дело, 2002. 272 с.
  28. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарва, Б. Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 2001. 423 с.
  29. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов / Под ред. А. Я. Кибанова, П. В. Ивановской. М.: Издательство ПРИОР, 2001. 345 с.
  30. Р. А. Производственный менеджмент: Учебник. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. 464 с.
  31. А. Н. Административный менеджмент: Учебное пособие. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2003. 228 с.
  32. В. З. Бизнес-планирование: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 470 с.
  33. Экономика / Под ред. проф. А. С. Булатова. М.: Юристъ, 2001. 592 с.
  34. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н. А. Сафронова. М.: Юристъ, 2001. 584 с.
  35. Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. М.: Юристъ, 2002. 592 с.
  36. Экономическая теория: Учебник для вузов / Н. В. Сумцова, Л. Г. Орлова, В. В. Пранович и др. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 655 с.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?