Мотивационные механизмы управленческих воздействий
Диссертация
Во-вторых, разработка вопросов эффективности мер воздействия, формирования мотивационной компоненты в процессе управления имеет большое практическое значение. Формирование государственной политики организации и проведения в жизнь эффективных способов управления, субъектом которой сегодня выступают государственные служащие, происходит в России трудно, с откатами назад, частичной утерей… Читать ещё >
Содержание
- Глава 1. Проблема мотивационных механизмов управленческих воздействий в современной психологической науке
- 1. 1. Теоретические и методологические подходы к изучению управления персоналом
- 1. 2. Мотивационная сфера личности как объект психологического воздействия в управлении персоналом
- 1. 3. Основные мотивационные механизмы управленческого воздействия
- Глава 2. Конкретное исследование мотивационных механизмов управленческих воздействий
- 2. 1. Соотношение содержательно-смысловых и динамических механизмов управленческого воздействия
- 2. 2. Организационное и методологическое обеспечение исследования мотивационных механизмов управленческого воздействия
- 2. 3. Анализ результатов исследования мотивационных механизмов управленческих воздействий
Список литературы
- Абульханова Славская К. А. Стратегия жизни. М.: Мысль, 1991. 299 с.
- Абульханова К.А., Бодалев А. А., Деркач А. А., Кузьмина Н. В., Лаптев Л. Г. Акмеология вчера, сегодня, завтра// Практическая психология и психоанализ.-1997.-N 1. С. 12−27.
- Ананьев Б.Г. Избранные психологические труды. В двух томах. М.: Педагогика, 1980. 286 с.
- Андреева Г. М. Методы исследования межличностного восприятия. М.: МГУ, 1984. 141 с.
- Анисимов О.С. Проблемы и пути формирования стратегического мышления в управленческой деятельности. Методические рекомендации. М., Российская академия менеджмента и агробизнеса, 2000.-32 с.
- Анисимов О.С., Деркач А. А. Основы общей и управленческой акмеологии (учебное пособие). М.: Новгород, 1995.-272 с.
- Анциферова Л.И. Личность в динамике, некоторые итоги исследования исследования // Психологический журнал, № 5, 1992.
- Анцыферова Л.И. Системный подход к изучению функционирования и развития личности// Проблемы психологии личности. М.: Наука, 1982. С. 140 -147.
- Аристер Н.И., Загузов Н. И. Процедура подготовки и защиты диссертаций. М. гИкар, 1995. 199 с.
- Ю.Асеев В. Г. Единство содержательной и динамической сторон личности в воспитательном процессе. // Психология формирования и развития личности. М., 1981. С. 198−222.
- П.Асеев В. Г. Критерии социальной оценки личности в воспитательном процессе. // Психологические исследования социального развития личности. М., 1991. С. 58−72.
- Асеев В.Г. Личность и значимость побуждений. М.: Ин-т психологии РАН, 1993.-223 с.
- Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. М.: Мысль, 1976.-158 с.
- Асеев В.Г. О диалектике детерминации психического развития. // Принцип развития в психологии. М., 1978. С. 21−37.
- Асеев В.Г. Проблема мотивации и личность. Теоретические проблемы психологии личности. М., 1974. С. 122−144.
- Асеев В.Г. Психологические исследования социального развития личности. М., 1991. 231 с.
- Асеев В.Г. Психология формирования и развития личности. М., 1981.
- Асеев В.Г., Рыжов А. В. Мотивационные особенности использования поощрений и наказаний в производственном коллективе. // Социально-психологические проблемы производственного коллектива. М., 1983. С. 68−75.
- Асеев В.Г., Спивак Е. В. Мотивация деятельности и повышение эффективности социалистического соревнования. Социально-психологические аспекты социалистического соревнования. М, Наука, 1977. С. 68.
- Асеев В.Г., Шахова А. Н. Психологические условия интеграции воздействий в производственном коллективе // Социально-психологические проблемы бригадной формы организации труда. М., 1987.
- Асмолов А.Г. Психология личности. М.: МГУ, 1990. — 367 с.
- Атаев А.А. Управленческая деятельность: Практика и резервы организации. М.:Экономика, 1988. 252 с.
- Бакпгганский В.Л., Жданов О. И. Приглашение к успеху. М.: Русская книга, 1999. — 256 е., ил.
- Балл Г. А., Бургин М. С. Анализ психологических воздействий и его педагогического значения. / Вопросы психологии 1994 № 4 с. 56−66.
- Бобнева М.И. Психологические механизмы регуляции социального поведения. М., 1979. 335 с.
- Богословский В. В, Мотивы и их место в развитии личности школьника // Психологическое воспитание школьника. Л., 1974. С. 18−21.
- Бодалев А.А. Вершина в развитии взрослого человека: характеристики и условия достижения. М.: Флинта: Наука, 1998. — 168 с.
- Бодалев А.А. Психология общения. М.: Издательство «Институт практической психологии», Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996. 256 с.
- Божович Л.М. Изучение мотивации поведения детей и подростков. -М., 1972.
- Бороздина Л.В. Исследование уровня притязания: Учебное пособие/ Рос. АН, Ин-т психологии. М.: Б.и., 1993. — 141 с.
- Васильев И.А., Магомед-Эминов М.Ш. Мотивация и контроль за действием. М., 1991. 144 с.
- Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. М.: Изд-во МГУ, 1990. 288 с.
- Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: МГУ, 1995.252 с.
- Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.: Дело,-1990. 284 с.
- Выготский Л.С. Лекции по психологии. С.-Пб.: Союз, 1997. 144 с.
- Гагаури Б.Р. Влияние установки на оценки альтернативных объектов в процессах принятия управленческих решений. Тбилиси: Ин-т психологии, 1987.
- Гальперин П.Я. Введение в психологию. М.:МГУ.5 151с.
- Гительмахер Р.Б. Руководитель в оценках подчиненных. Периоды и динамика социально-перцептивного процесса в управлении. / Учебное пособие. Иваново: ИГУ, 1993, с. 130.
- Горелик В.А. Анализ конфликтных ситуаций в системах управления. М.: .Радио и связь, 1991.286 с.
- Гостев А.А., Зазыкин В. Г. Психологические проблемы эффективности идеологического воздействия средствами телевидения и радиовещания. М., 1989. 100 с.
- Грачев Г. В. Информационно-психологическая безопасность личности: состояние и возможности психологической защиты. М.: РАГС, 1998.120 с.
- Грачев Г. В., Мельник И. К. Манипулирование личностью: организация, способы и технологии информационно-психологического воздействия. М.: Институт философии РАН, 1999. 230 с.
- Грейсон Дж. мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века/ пер. с англ. М.: Экономика, 1991.
- Гусева А.А., Деркач А. А. Оптимизация гуманитарно-технологического развития государственных служащих: теория, методология, практика (Монография).- М.: Агентство «КванТ», 1997. 299 с. Ил.- 29, табл.-12,библ. 616 назв.
- Деркач А.А. Акмеология: личностное и профессиональное развитие человека. Кн. 1−5. Кн. 2: Акмеологические резервы развития творческого потенциала личности. М.: Изд-во РАГС, 2000. — 538 с.
- Деркач А.А., Зазыкин В. Г. Профессионализм деятельности в особых и экстремальных условиях (Психолого-акмеологические основы). М.: МААА, 1998. 178 с.
- Деркач А.А., Калинин И. В., Синягин Ю. В. Стратегии подбора и формирования управленческой команды. М.: РАГС, 1999. 313 с.
- Деркач А.А., Селезнева Е. В. Идеологическое воздействие: социально-психологические и педагогические аспекты. М.: Мысль, 1985. 310 с.
- Дилигенский Г. Г. Социально-политическая психология. М., Наука, 1994.
- Доценко E.JI. Манипуляция: психологическое определение понятия. / Психологический журнал т. 14 1993 № 4. С. 132−138.
- Доценко E.JI. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. М.: ЧеРо, Издательство МГУ, 1997. — 344 с.
- Жданов О.И. Технологии самосбережения в экстремальных условиях: Практикум для государственных служащих: Учебное пособие. М.: Изд-во РАГС, 1998. 81 с.
- Журавлев А.Л. Социально-психологические основы опосредованных методов руководства // Психологические механизмы регуляции социального поведения. М., 1978.
- Зимняя И.А. Воздейственность выступления лектора. М., 1975.43 с.
- Иванников В.А. Психологические механизмы волевой регуляции. М., 1991.143 с.
- Иванцевич Д.М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. М.: Дело, 1993. 304 с.
- Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2000. 512 е.: с ил. -(Серия «Мастера психологии»).
- Ильин Е.П. Мотивы человека: теория и методы изучения. Киев: «Вища школа», 1998.-292 с.
- Имамкулиева Г. А. Влияние трудностей на мотивацию учебной деятельности студентов. Автореф. канд. дисс. М., 1985.
- Кабаченко Т.С. Психология управления. Ч. 1. М., 1996. 146 с.
- Карпов А.В. Психология принятия управленческого решения. М.-Юрист, 1998. 440 с.
- Керженцев П.М. Принципы организации. М., 1968.
- Кириченко А.В. Акмеологическое воздействие в профессиональной деятельности: теория, методология, технологии. М.: РАГС, 1998. 199 с.
- Кирнарская С.В. Мотивационные условия успешной реализации управленческих решений // Дисс. на соис. уч. ст. канд. психол. наук. М.: РАГС, 2000. На правах рукописи.
- Китов А.И. Психологические особенности принятия управленческих решений. М., 1983. 62 с.
- Кичатинов Л.П. Формирование мотивов деятельности школьников: Учебное пособие. Иркутск, 1989.
- Климов Е.А. Психология профессионала. Москва-Воронеж, 1996. 378 с.
- Ковалев Г. А. Воздействие как психологическая категория. // Психология воздействия. М.: АПН СССР, 1989. С. 4−43.
- Ковалев Г. А. Сущность социально-психологического воздействия. // Основы социально психологической теории, под ред. А. А. Бодалева. М.: Межд. пед. акад., 1995.420 с.
- Ковалевский С. Руководитель и подчиненный. М., 1973.
- Колесникова Т.И. Психологический мир личности и его безопасность. -М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2001. -176с. (Психология безопасности и успеха).
- Комаров Е.И. Организатор и организаторская деятельность. М.:
- Московский рабочий, 1986. 191 с.
- Конюхов Н.И. Словарь-справочник по психологии. М., 1996. 160 с.
- Коссов Б.Б. Профессиональная психодиагностика и меры и исследования личности руководителя// Психологический журнал. 1981. Т.2 .№ 2
- Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. М.: ИНФРА, 1997. 361 с.
- Кричевский P.JI. Если вы руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: Издательство «Дело», 1996.-390 с.
- Кричевский Р.Л., Дубовская Е. М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспекты. -М.:Изд-во МГУ, 1991. -207 с.
- Крэйг Г. Психология развития СПб.: Издательство «Питер», 2000. -992 е.: ил. — (Серия «Мастера психологии»).
- Кузьмин Е.С., Волков И. П., Емельянов Ю. Н. Руководитель и коллектив. Л., 1992. 190 с.
- Кузьмина Н.В. Акмеологическая теория повышения качества подготовки специалистов образования. -М.: Иссл. центр проблем качества подг. специалистов, 2001. -144 с.
- Куликов В.Н. Прикладные исследования социально-психологического воздействия. //Прикладные проблемы социальной психологии. М., 1983. С. 159−167.
- Куликов В.Н. Управление как психологическое воздействие. // Тезисы докладов к I Всесоюзной научной конференции по психологии управления. М., 1979.
- Кунц Г., О’Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. T. l, М.: Прогресс, 1981.
- Кхойл Й. Эффективность управленческих решений. М. Прогресс, 1975. — 195 с.
- Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами: Преобразующее лидерство, М.: УЦ «Перспектива», 1997. — 288 с.
- Ларичев О.И. Структуры экспертных знаний // Психологический журнал. 1995. № 3.
- Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы, эмоции: Курс лекций. М.: МГУ, 1994. 62 с.
- Леонтьев А.Н. Системно-смысловая природа и функции мотива // Вестник МГУ. Серия 14. Психол. № 2, 1993. С. 13−81.
- Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения Учеб. — М.: Дело, 2000. — 392 с.
- Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. М., 1997.399 с.
- Ломов Б.Ф. Проблема общения в психологии // Проблема общения в психологии. М.: 1981(6). С. 3−18.
- Ломов Б.Ф., Журавлев А. Л. Психология и управление. М.: Знание, 1978. 64 с.
- ЮО.Майерс Д. Социальная психология // Перев. с англ. СПб.: Питер, 1997.-684 с.
- Мак-Вил ьямс Н. Психоаналитическая диагностика: Понимание структуры личности в клиническом процессе // Пер. с англ. М.: Независимая фирма «Класс», 1998. — 480 с. — (Библиотека психологии и психотерапии).
- Марасанов Г. И. Методы моделирования и анализа ситуаций в социально-психологическом тренинге. 2-е издание, исправленное и дополненное. Киров, 1995. 154 с.
- Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: Знание, 1996.- 308 с.
- Ю4.Маслоу Абрахам Г. Мотивация и личность. Перевод, с англ.
- Татлыбаевой А.М. Вступительная статья Акулиной Н.Н. СПб.: Евразия, 1999.-478 с.
- Межличностное восприятие в группе. / под ред. Г. М. Андреева. М.:1. МГУ, 1981.294 с.
- Менеджеру о менеджменте: Наука и искусство эффективного управления, /под ред. Л. Г. Лаптева. М.: Агенство КванТ, 1997. 307 с.
- Мерлин B.C. Психология индивидуальности. Москва-Воронеж, 1996. 445 с.
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: 1998.-800 с.
- Милграм С. Эксперимент в социальной психологии. СПб.: Издательство «Питер», 2000. 336 е.: ил. — Серия «Мастера психологии»).
- Неймарк М.С. О соотношении осознаваемых и неосознаваемых мотивов в поведении, характеризующих направленность личности подростка // Вопросы психологии. 1968. — № 5.
- Никифоров Г. С., Сливин Ю. Н. Психология менеджмента// Вестник ЛГУ, серия 6, выпуск 2,1991
- Обозов Н.Н., Щекин Г. В. Психология работы с людьми: советы руководителю. Киев, 1990.205 с.
- Омаров А.М. Предприимчивость руководителя. М., 1990.
- Омаров А.М. Руководитель. Размышления о стиле управления. М.: Политиздат, 1987.365 с.
- Ольшанский В.Б. Межличностные отношения. В кн.: Социальная психология / Под ред. Г. П. Предвечного, Ю. А. Шерковина. М., 1975., с. 231.
- Основы общей и прикладной акмеологии / Под ред. А. А. Деркача, А. А. Бодалева, Н. В. Кузьминой и др. М.: Российская академия государственной службы, ВА им. Ф. Э. Дзержинского. 1995.386 с.
- Основы социально-психологической теории под ред. А. А. Бодалева. М.: Межд. пед. акад., 1995. 420 с.
- Панасюк А.Ю. Как победить в споре или искусство убеждать, М.: Олимп, 1998. 301 с.
- Панасюк А.Ю. Убеждающее воздействие: теория и практика. М., 1989. 140 с.
- Паркинсон С., Норткот М., Рустомджи К. Искусство управления. С.-П6.Д992. 376 с.
- Парыгин БД. Основы социально-психологической теории. М, 1971., с. 160.
- Петровская J1.A. Компетентность в общении: Социально-психологический тренинг. М.: МГУЮ 1989,216 с.
- Петровский В.А. Феномен субъектности в психологии личности. М., 1993.-70 с.
- Полякова А.В. Сущность и особенности управленческого воздействия // Акмеология № 3 2002. стр. 28−33.
- Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. М.: Изд. МГУ, 1991. — С. 49−76.
- Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995. 295 с.
- Принцип развития в психологии. / ред. Л. И. Анцыферова. М.: Наука, 1978. 368 с.
- Проблемы психологического воздействия под ред. В. Н. Куликова. Иваново 1979. 144 с.
- Психологическое воздействие на личность и группу под ред. В. Н. Куликова. Иваново 1989. 137 с.
- Психология воздействия {проблемы теории и практики). Ред. А. А. Бодалев. М.: АПН СССР, 1989. 153 с.
- Психология. Словарь/ Под общ. ред. А. В .Петровского, М. Г. Ярошевского, М.: Политиздат, 1990. 494 с.
- Психологический словарь / авт.-сост. В. Н. Корпулина, М. Н. Смирнова,
- Н.О. Гордеева, Л.М. Балабанова- Под общей ред. Ю. Л. Неймера. -Ростов-на-Дону: Фенкс, 2003. 640 с.
- Пушкарев Н.Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., 1999.187 с.
- Пушкарев Н.Н., Матвеев А. В. Управленческая деятельность руководителя фирмы. М., 1998 143 с.
- Развитие профессионализма государственных служащих: Методология и практика / Под ред. А. А. Деркача. М.: Изд-во РАГС, 1998. — 103 с.
- Рапопорт В.Ш. Диагностика управления: практический опыт и рекомендации. М.: Экономика, 1988. 125 с.
- Розанова В.А. Психология управления. М., 1997.352 с.
- Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. СПб., 1998. 710 с.
- Рябинкина А.Н. Психологические условия интеграции управленческих воздействий // Автореф. канд. дисс. М., 1988.
- Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях: Сокр. пер. С англ. с 15-го изд. М.: Прогресс, 1995. 457 с.
- Семенов И.Н. Проблемы рефлексивной психологии решения творческих задач. М.: Изд-во НИИОПП АПН СССР, 1990. 215 с.
- Симонов П.В. Междициплинарная концепция человека: потребностно-информационный подход // Вопросы психологии, 1988, № 6. С. 94−100.
- Синягин Ю.В. Психология внутриорганизационных отношений. Учебное пособие. Ульяновск, 1995.112 с.
- Скок Н.А. Социально-психологическое исследование поведения руководителя в процессе принятия решений // Психологический журнал, 1987, Т. 8, № 3. С. 66−76.
- Собчик Л.Н. Введение в психологию индивидуальности. Теория и практика психодиагностики. М.: Институт прикладной психологии, 1998.-512 с.
- Соловьева В.А. Психологические условия актуализации мотивов в деятельности // Молодые ученые школе и науке. Теоретические и методологические аспекты. Кострома, 1993. С. 23−31.
- Соловьева В.А. Стимулирование трудовой деятельности и мотивация // Сборник трудов КГПИ., Кострома, 1990. С. 45−49.
- Сосновский Б.А. Мотив и смысл. М.: Прометей, 1993. 200 с.
- Социальная политика: Толковый словарь. Издание второе, доработанное / Общ. ред. д.э.н, проф. Н. А. Волгин. Отв. ред. д.э.н, проф. Б. В. Ракитский. М.: Изд-во РАГС, 2002−456 с.
- Социальные технологии: Толковый словарь Отв. ред. В. Н. Иванов. -Москва-Белгород Луч-Центр социальных технологий, 1995.- с. 190.
- Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? М.: Бизнес-школа, 1995.-242 с.
- Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. Л.: Машиностроение, 1989. 227 с.
- Тейлор Ф.У. Менеджмент. Пер. с англ. М.: Контроллинг, 1992. 137 с.
- Теоретическая и прикладная социальная психология. / ред. Уледов А. К. М., 1988.335 с.
- Теплов Б.М. Ум полководца. В кн.: Проблемы индивидуальных различий. М., 1961. с. 257−258.
- Тихомиров O.K. Психология мышления. М.: Наука, 1984. 272 с.
- Тихомиров Ю.А. Управленческое решение. М., Наука, 1972. 238 с.
- Трусов В.П. Психология межличностного влияния и оценивания. /Учебное пособие. Л.: ЛГУ им. А. А. Жданова, 1984.42 с.
- Уварова Г. В. Методы управления и принятия решений. М.: Центр общественных наук, 1992.
- Узнадзе Д.Н. Психологические мотивации поведения человека. М., 1969.
- Управление это наука и искусство. / сост. В. М. Подватский. М.: Республика, 1992. 349 с.
- Файоль А. Общее и промышленное управление/ Пер. с франц. -М.ЦИТ, 1923
- Филимоненко Ю.И. О сущности психической саморегуляции. // Психологическое воздействие на группу. Ред В. Н. Куликов. Иваново, 1989. С. 18−27.
- Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или переговоры без поражения / Пер. с англ. В.Н. Гореловой- Предисл. В. А. Кременюка. М.: Наука, 1990. 246 с.
- Хараш А.У. Восприятие человека как воздействие на его поведение. // Психология межличностного познания. М.: Педагогика, 1981. С.25−42.
- Хараш А.У. Руководитель, его личность и деятельность. М., 1981. 64 с.
- Харрингтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях /Пер.с англ. М.: Экономика, 1990
- Хеккхаузен X. Мотивация и деят-ть. М.: Педагогика, 1986, Т. 1. 407 с.
- Храмцов В.И. Развитие управленческих способностей государственных служащих // Дисс. на соиск. уч. ст. канд. психол. наук. М.: РАГС., 2000. -172 с. На правах рукописи.
- Хьел Л., Зиглер Д. Теории личности. Основные положения, исследования и применение. СПб.- Питер, 1997. 606 с.
- Цыгичко В.Н. Руководителю о принятии решений. — М.: Финансы и статистика, 1991.
- Чалдини Р. Психология влияния СПб.: Питер Ком, 1999. — 272 е.: (Серия «Мастера психологии»).
- Чудновский В.Э. Нравственная устойчивость личности: психологическое исследование. М., 1981. 208 с.
- Шадриков В.Д. Проблемы системного анализа профессиональной деятельности. М.: Наука, 1982. 185 с.
- Шакуров Р.Х. Социально психологические основы управления: Руководитель и педагогический коллектив. М.: Просвещение, 1990.208 с.
- Шевандрин Н.И. Психодиагностика, коррекция и развитие личности. -М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1998. 512 с.
- Шепель В.М. Человековедческая компетентность менеджера. М.: Народное образование, 1999.430 с.
- Шмелев А.Г., Зеличенко А. И. К вопросу о классификациимотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора // Вестник МГУ, сер. 14. Психология. 1987. N4. С. 14 27.
- Э. Шостром Человеческий выбор манипуляция или актуализация.-М., 1997.
- Энкельманн Николаус Б. Власть мотивации. Харизма, личность, успех: Пер. с нем. М.: АО «Интерэксперт», 1999. — 272 с.
- Эффективный менеджмент: акмеологические аспекты / Отв.ред. Л. Г. Лаптев: В 2 ч. М.: Изд. дом Красная площадь, 1996. ч.1. 238с.ч.2- 243 с.
- Юдин Э.Г. Системный подход и принцип деятельности. М.: Наука, 1978.214 с.
- Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. Самара: «Самарский университет», 1995. 331 с.
- Якобсон П.М. Психологические проблемы мотивации поведения человека. М.: Просвещение, 1969. 317 с.
- Яковлева А.А. Психологическая концепция личности в трудах А.Ф. Лазурского и В. Н. Мясищева: Дис. канд. психол. наук. -М., 2003. -154 с.
- Albonese R., Van Fleet D. Organizational behavior: a managerial viewponint.- Chicago, 1983.- 296 p.
- Atkinson J.W. An Introduction to motivation. N.Y., 1964.-405 p.
- Bass B.M., Barett G.V. People, work and organizations: An introduchion to industrial and organizational psychology. Boston, 1981.- 374 p.
- Busk R. Human motivation and Emotion. N.Y., 1976.
- Csikszentmihalyi M. Flow: The Psychology of Optimal Experience. N.Y.: Harper and Row, 1990. 303 p.
- Csikszentmihalyi M., Selega-Csikszentmihaly I. (Eds.) Optimal Experience: Psychological Studies of Flow in Consciousness. N.Y.: Cambridge University Press, 1988.-416 p.
- De Fleur M.R., Westie F.R. Verbal attitudes and overt acts. In: American sociological review, 1968, vol. 236.
- Decision making and change in human affairs. Dordrecht. Holland, 1977.
- Feather N.T. Effects of prior success and failure on expectations of success and subsequent performance. // J. Pers. Soc. Psychol., 1966,3. P. 287−288.
- Feather N.T. The relationships of persistence at a task to expectation of success and achievement related motives. // J. Abnorm. Soc. Psychol., 1961, 63. P. 552−561.
- Heider F. The gestalt theory of motivation. Jones M.R. (ed.). Nebraska symposium on motivation. V.8, Lincoln: University of Nebraska Press, 1960,
- Herzberg F. Work and the Nature of Man. N.Y., 1966. 263 p.
- Holl G. Psychology of Motivation. N.Y., 1961. 236 p.201.1ttelson W.H., Kilpatrick F.P. Experiments in perception. Scientific American, 1951,185, 50−55.
- Janis J., Mann J. Decision making/ A. Psychological theory of conflict, choice and commitment. A. P., 1997.
- Kegan R. The evolving self: Problem and process in human development. Cambridge, M.A.: Harvard University Press, 1982.
- Levin K. A dynamic theory of personality. N.Y., 1935. 402p.
- Madsen K.B. Modern Theories of motivation. Copenhagen. Verl. Psychol., 1975.-200 p.
- Maslow A.H. Motivation and personality. N.Y., 1954. 411 p.
- McClelland D.C., Atkinson J.W., Clark R.A., Lowell E.L. The achievement, motive. N.Y.: Appleton, 1953. 384 p.
- McGregor D. The professional manager. Walker J. Human Resourse. N.Y., 1992.
- Mintzberg H. The nature of Managerial Work. N.Y.: Harper & Rowe. 1973.
- Mc Call M.W. Leadership research: choosing gods and devils on the run // J. of occupational psychology. 1976. V. 49.
- Osgood C.E. Dimensionality of the semantic space for communication via facial expressions. Scandinavian Journal of Psychology, 1966,7,1−30.
- Rotter J.B. Social Learning and Clinical Psychology. N.Y., 1954.
- Scheerer E. Relations between perception and action: unity in diversity //
- Relationships Between Perception and Action / O. Neumann, W. Prinz (Eds.). Berlin: Springer Verlag, 1990. P. 367−387.
- Simon H.A. The New Science of Management Decision. N. Y.: Harper and Row Publishers, 1960.
- Singer J.L. Imagery and daydream methods in psychotherapy and behavior modification. New York, Academic Press, 1974.
- Vroom V.H., Deci E.L. An overview of work motivation. In: Reading in industrial and organizational psychology. N.Y., 1972.
- Weiner B. An attributional theory of achievment motivation and emotion. -Psychological Review, 1985, 89(4), 548−573.
- Yuki G.A. Leadership in organizations Englewood Cliffs. — N.Y., 1981.