Антистрессовое управление персоналом предприятия железнодорожного транспорта в контексте организационной культуры
Диссертация
Исследования. Возросшая напряженность (стрессо-генность) труда, связанная с ростом его интенсивности, организационно-экономическим реформированием и общей неблагополучной социально-экономической обстановкой в стране, дефицитом квалифицированных кадров на рынке труда, актуализирует необходимость разработки подходов к управлению персоналом, основанных на технологиях антистрессовой защиты… Читать ещё >
Содержание
- Глава 1. Теоретико-методологические основы социологического анализа антистрессового управления
- 1. 1. Социальная природа организационного стресса
- 1. 2. Взаимосвязь организационной культуры и организационного стресса
- 1. 3. Аномалии организационной культуры как факторы организационного стресса
- 1. 4. Концепция антистрессового управления
- Глава 2. Исследование аномалий организационной культуры и уровня организационного стресса
- 2. 1. Типологический анализ аномалий организационной культуры и методика их диагностики
- 2. 2. Диагностическая модель организационных стрессоров и последствий их воздействия
- 2. 3. Исследование аномалий организационной культуры предприятия железнодорожного транспорта
- 2. 4. Исследование организационного стресса на предприятии железнодорожного транспорта
- Глава 3. Социальные технологии антистрессового управления персоналом
- 3. 1. Технологии формирования антистрессовой организационной культуры
- 3. 2. Руководитель в системе антистрессовых организационно-культурных практик
- 3. 3. Влияние тендерной специфики организационных отношений на антистрессовые управленческие технологии
- 3. 4. Производственная адаптация работников как социальная технология антистрессового управления
Список литературы
- Абабков В.А., Перре М. Адаптация к стрессу. Основы теории, диагностики, терапии. СПб.: Речь, 2004. 166 с.
- Агаджанян Н.А. Адаптация и резервы организма. М.: ФиС, 1983. 175 с.
- Айзенк Г. Проверьте свои интеллектуальные способности. Рига: Виеда, 1992. 176 с.
- Алексеева М.М. Культура экономической организации // Социально-политический журнал. 1995. № 2. С. 159−168.
- Алешина Е., Лунев Ю. Постановка системы управления персона лом. Подходы группы «БИТ» // Кадровик. 2003. № 6. С. 38−42.
- Альманах психологических тестов. М.: КСП, 1996. 400 с.
- Амиргамзаева О.А., Ахмадеева Н. М., Усова Ю. В. Стресс: как его победить. М.: Армада-пресс, 2001. 224 с.
- Андреева Т., Юртайкин Е. Почему опадают яблоки, или внутренняя демоти-вация персонала //Кадровик. 2003. № 6. С. 34−37.
- Анкета повседневных нагрузок (АПН) / ABF (Kosarz, Hrabai, Traue) // http://home.tula.net/cdik/ABF.htm (Дата входа в Интернет: 11.10.06.).
- Арсеенко А. Социально-экономический механизм регулирования трудовых отношений (на примере США, Канады, Великобритании). К.: Институт социологии, 1995. 184 с.
- Архангельский Г. А. Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы /Г.А. Архангельский. 2-е изд. СПб.: Питер, 2006. 448 с.
- Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. М.: «Мысль», 1976. 283 с.
- Афанасьев М.Н. Клиентеллизм: историко-социологический очерк // Полис.1996. № 6. С. 97−107.
- Афанасьев М.Н. Клиентеллизм: историко-социологический очерк // Полис.1997. № 1. С. 157−166.
- Афонин А.С. Основы мотивации труда. Киев: МЗУУП, 1994. 304 с.
- Аширов Д.А. Трудовая мотивация. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. 448 с.
- Багрий М.А. Профессиональный стресс: способы профилактики и коррекции. Международный опыт. Материалы межрегиональной научно-практической конференции. М.: АНО УМО «Инсайт», 2005. 472 с.
- Балашов Ю.К., Коваль А. Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. 2002. № 7. С. 52−59.
- Барабанщикова В.В. Индивидуальные ресурсы повышения стресс-резистентности при помощи тренингов психологической саморегуляции. Материалы межрегиональной научно-практической конференции. М.: АНО УМО «Инсайт», 2005. 472 с.
- Бауман 3. Рассказанные жизни и прожитые истории // Социс. 2004. № 1. С. 5−14.
- Безопасность с точки зрения социологии // Уральская магистраль. Екатеринбург, 2005. № 7 (20.05). С. 4.
- Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Под ред. Ю.Н. Кан-туревского. СПб.: Питер, 1999. 816 с.
- Бодров В.А. Психологический стресс: развитие учения и современное состояние проблемы. М.: Институт психологии РАН, 1995. 297 с.
- Бодров В.А. Психологическая адаптация и стресс. Материалы межрегиональной научно-практической конференции. М.: АНО УМО «Инсайт», 2005. 472 с.
- Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. М.: АО Инфра-М, 1999. 204 с.
- Бойко В.В., Ковалев А. Г., Парфенов В. Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. М.: Мысль, 1983. 207 с.
- Бортко Г. А. Выделение социально-психологических аспектов для эмпирического изучени корпоративной культуры организации // http://drupal.psychosfera.ru/7q./423&PHPSESSID=6e0bfa6ed7e695892c3dd2c202 аЗсЬб 06.12.05 (Дата входа в Интернет: 12.07.06.).
- Бородкин Ф.М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт. Новосибирск: Наука, 1989. 190 с.
- Брайт Д., Джонс Ф. Стресс. Теории, исследовании, мифы. СПб.: ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2003. 352 с.
- Важенина Е.В. Социально-психологическая модель руководителя среднего звена. Дипломная работа факультета психологии УрГУ. Екатеринбург, 2004. 72 с.
- Величковская С.Б. Зависимость возникновения и развитии стресса от факторов профессиональной деятельности педагогов: дис.. канд. психол. наук. М.: 2007. 161 с.
- Величковский Б.Б. Психологические индикаторы снижения стресс-резистенции. Материалы межрегиональной научно-практической конференции. М.: АНО УМО «Инсайт», 2005. 472 с.
- Веснин В.Г. Основы менеджмента. М.: Гном-Пресс- Т.Д. Элит2000, 1999. 440 с.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 1998. 496 с.
- Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека. М.: МГУ, 1990. 176 с.
- Виткин Дж. Мужчина и стресс. СПб: Питер Пресс, 1996. 224 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент. 4-е изд. М.: Экономист, 2005. 670 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: Изд-во МГУ. 1995. 416 с.
- Волков Ю.Г., Мостовая И. В. Социология: / Под ред. В. И. Добренькова. М.: Гардарики, 2000. 432 с.
- Волкова Н.В. Типология карьерных стратегий молодых специалистов. // Социс, № 1, 2005. С. 142−147.
- Воронин В.Н. Социально-психологические механизмы формирования организационной культуры: дис.. докт. психол. наук. М.: 1999. 328 с.
- Вуд Д. Перспективы для менеджеров // Маркетинг. 2002. № 3. С. 90−94.
- Вумек Джеймс П. Бережливое производство: как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 473 с.
- Галенко В.П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. СПб.: УЭФ, 1994. 115 с.
- Герчиков В. Современные проблемы стимулирования труда // Кадры. 1995. № 5. С. 24−26.
- Головаха А. Альтернативный социологический словарь // Социс. 1999. № 2. С. 204−208.
- Гончарова Н.В. «Игры» для мальчиков (тендерные аспекты реализации карьерных притязаний) // Социс. 2003. № 1. С. 83−91.
- Гордеева Т.О. Психология мотивации достижения. М.: Смысл- Издат. центр «Академия», 2006. 336 с.
- Грин Р. 48 законов власти / Пер. с англ. Е. Я. Мигуновой. М.: РИПОЛ классик, 2006. 768 с.
- Гринберг Д. Управление стрессом. 7-е изд. СПб.: Питер, 2004. 496 с.
- Грошев И.В. Как принимают решения женщины и мужчины-руководители // ЭКО. 1996. № 4. С. 149−154.
- Губанов С. Система организации и поощрения труда//Кадры. 1996. № 5. С. 24−29.
- Гудимов В. Стресс-менеджмент, или как преодолеть постоянное напряжение на рабочем месте//Кадровое дело. 2005. № 4. С. 50−55.
- Гумилев Л. Этногенез и биосфера Земли. М.: Рольф, 2001. 560 с.
- Даль В.И. Толковый словарь живого великорусского языка. М.: Русский язык, 1979. 779 с.
- Деркач А.А., Кузьмина Н. В. Акмеология: пути достижения вершин профессионализма. М.: РАУ, 1993. 320 с.
- Дети мешают карьере" / Балтийский Исследовательский Центр //http://inews.spb.ru/issue.php?id=3 555 515 001 130 435 584 (дата входа в интернет: 27.10.2005).
- Джей Р. Энциклопедия менеджера: Алгоритмы эффективной работы / Пер. с англ. Р. Джей, Р. Темплар. 3-е изд. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. 678 с.
- Дикарева А.А., Мирская М. И. Социология труда. М.: Высш. шк., 1989. 304 с.
- Дмитриев А.В. Конфликтология: М.: Гардарики, 2000. 320 с.
- Доблаев B.JI. Теоретические и институциональные проблемы организационной науки // Социс. 2005. № 4. с. 43−52.
- Добреньков В.И., Кравченко А. И. Фундаментальная социология: В15 т. TVI: Социальные деформации. М.: Инфра-М, 2005. 1074 с.
- Дорошева М.В. Подбор руководителя для конкретного коллектива. Подготовка резерва руководителей и выявление сотрудников с лидерским потенциалом // Управление персоналом. 1997. № 2. С. 24−32.
- Дружинин В.Н. Женская карьера и женская судьба // Управление персоналом. 1996. № 11. С. 48−52.
- Друкер П. О профессиональном менеджменте / П. Друкер. Кшв- М.- СПб.: Вильяме, 2006. 320 с.
- Дряхлое Н.И., Куприянов Е. А. Метод Goal-Setting в менеджменте: теория и практика//Социс. 2004. №З.С. 121−125.
- Дэвис Ф. Личная власть. Минск: Попурри, 1997. 352 с.
- Дюркгейм Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение / Пер. с фр. М.: Канон, 1995.352 с.
- Евсигнеев И.С. Эффективность корпоративной культуры: методы анализа, а проектирования: дис.. канд. экон. наук. СПб., 2006. 151 с.
- Емельянов О.В. Искренний менеджмент // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 4. С. 111−115.
- Ерасов Б.С. Социальная культурология. 2-е изд., испр. и доп. М.: Аспект Пресс, 1997. 591 с.
- Жариков Е.С. Лидерские технологии технология влияния // Справочник по управлению персоналом. 2002. № 4. С. 101−110.
- Жариков Е.С. Психология управления (книга для руководителя и менеджера по персоналу) // Справочник по управлению персоналом. 2002. № 5. С. 77−79.
- Жариков Е.С. Психология управления. Книга для руководителя и менеджмента по персоналу. М.: МЦФЭРБ, 2002. 512 с.
- Женщина на работе. Ростов н/Дону: Феникс, 1996. 480 с.
- Журавова С. Организационная культура предприятия // http:// www. alp — group.ru/main/links.htm. (Дата входа в Интернет: 09.03.06.).
- Закс С. Эволюционная теория организации // Проблемы теории и практики управления. 1998. № 1. С. 81−86.
- Занковский А.Н. Организационная психология: М.: Флинта. МПСИ, 2000. 320 с.
- Заславская Т.Н., Шабанова М. А. Неправовые трудовые практики и социальные трансформации в России // Социс. 2002. № 6. С. 3−17.
- Захарова JI.H. Психология управления. Н. Новгород: Изд. Гладкова О. В., 2004. 271с.
- Захаров Н.Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения // Социс. 2001. № 3. С. 67−72.
- Зеер З.Ф. Психология профессий. М.: Академический проект- Фонд «МИР», 2006. 336 с.
- Иванов Д.В. Критическая теория и виртуализация общества // Социс. 1999. № 2. С. 32−40.
- Ивин А.А. Теория аргументации: М.: Гардарики, 2000. 416 с.
- Игнатов В.Г., Белолипецкий В. К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы. Ростов-на-Дону: МарТ, 2000. 256 с.
- Измеров Н., Матюхин В., Юшкова О. Стресс на работе // Социальная защита. 2001. № 3. С. 32−37.
- Ильин Е.П. Дифференциальная психология мужчины и женщины. СПб.: Питер, 2003. 544 с.
- Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2006. 512 с.
- Иноземцев В. Цели и структура корпорации как основы ее конкурентоспособности // Проблемы теории и практики управления. 2001. № 3. С. 63−68.
- Ионин Л.Г. Социология культуры: путь в новое тысячелетие: Учебн. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Издательская корпорация «Логос», 2000. 433 с.
- Искусство администрирования: Практическое пособие / Под ред. Дебры Ол-кок / Пер. с англ. М.: Издательство «Финпресс», 1998. 176 с.
- Каверин С. Б. Что такое потребность власти? // Психология и психоанализ власти. Т. 1. Хрестоматия. Самара: Издательский Дом «БАХРАТ», 1999. 608 с.
- Казмиренко В.П. Социальная психология организации. К.: МЗУУП, 1993. 384 с.
- Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ.- под ред. И. В. Андреевой. СПб.: Питер, 2001. 320 с.
- Кандария И.А. Формирование корпоративной культуры в организации // http://www.magistr-mba.ru/print/tree articles24 65. html (Дата входа в Интернет: 06.03.06.).
- Капитонов Э.А., Зинченко Г. Н., Капитонов А. Э. Корпоративная культура: теория и практика. М.: «Альфа-Пресс», 2005. 352 с.
- Кара-Мурза С. Г. Манипуляция сознанием. М.: ЭКСМО, 2003. 832 с.
- Карлоф Б. Деловая стратегия: концепция, содержание, символы. М.: Экономика, 1993. 432 с.
- Карпичев B.C. Организация и самоорганизация социальных систем. Словарь. М.: РАГС, 2004. 282 с.
- Карпов А.В. Психология менеджмента: М.: Гардарики, 1999. 584 с.
- Карташова Л.В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Поведение в организации. М.: ИНФРА-М, 1999. 387 с.
- Каспаров А.А. Гигиена труда: Учебник. Медицина, 1988. 352 с.
- Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом. 2000. № 2. С. 66−70.
- Качина А. А. Психологическая структура профессионального стресса у менеджеров разного должностного статуса. Дис. канд. психод. наук: М.: РГБ. 163 с.
- Китаев-Смык Л. А. Психология стресса. М., 1983. 368 с.
- Киянова М.К. Женщина и бизнес: две ловушки на пути к вершинам // ЭКО. 1995. № 4. С. 193−199.
- Клеман К. Неформальные практики российских рабочих // Социс.2003. № 5. С. 62−72.
- Климов С.Н., Орлова Г. Н., Орлова Н. В. Деловое общение: Учебное пособие. М.: Маршрут, 2005. 150.с.
- Клок К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента (и становление организацио-ной демократии). Спб.: «Питер», 2004. 368 с.
- Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельность. М.: Наука. 1988. 122 с.
- Козер JI. Функции социального конфликта. М.: Идея-Пресс- Дом интеллектуальной книги, 2000. 208 с.
- Комаров Е.И. Диагностика бюрократизма как инструмент совершенствования систем и процессов управления // Управление персоналом. 1997. № 8. С. 12−16.
- Комаров Е.И. Терминаторный менеджмент как искусство уничтожения компетентных работников // Управление персоналом. 1996. № 12. С. 5−11.
- Комаров С.В., Кордон С. И. Организационная патология с точки зрения социолога, менеджера и консультанта по управлению // Социс. 2000. № 1. С. 44−50.
- Коноков Д.Г., Рожков М. А., Смирнов Ю. А., Яниковская О. Н. Организационная структура предприятий. М.: КОНСЭКО, 1998. 176 с.
- Конфисахор А.Г. Психология власти. 2-е изд., перераб. и доп. СПб.: Питер, 2004. 235 с.
- Конфликтология: Учебник. / Под ред. А. С. Кармина. 4-е изд., стер. СПб.: Лань, 2001. 448 с.
- Конфликтология / В. П. Ратников, В. Ф. Голубь, Г. С. Лукашова и др.- Под ред. проф. В. П. Ратникова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 512 с.
- Коробейников Д. Жизнь и карьера: стратегические управление // Проблемы теории и практики управления. 2001. № 6. С. 76−80.
- Короленко Ц.П. Психология человека в экстремальных условиях. Л.: 1978. 114 с.
- Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях. М.: Изд-во «Вершина», 2004. 351с.
- Кравченко А.И. Концепция капитализма М. Вебера и трудовая мотивация//Социс. 1997. № 4. С. 15−28.
- Кравченко В.И. Харизматическая личность: многообразие понимания // Социс. 2004. № 4. С. 134−137.
- Красовский Ю.Д. Архитектоника организационного поведения. М.: Юнити-Дана, 2003. 334 с.
- Красовский Ю.Д. Организационное поведение. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 511 с.
- Кузнецов И.Ю. Коррупция как социально-психологический феномен / Прикладная психология как ресурс социально-экономического развития современной России: Материалы межрегиональной научно-практической конференции. М.: АНО УМО «Инсайт», 2005. 472 с.
- Кузнецов Ю. Стабилизация кадрового состава в организации /Кадры. 1998. № 2. С. 22−25.
- Кузьмин А.А. Управление производственными стрессами на предприятиях нефтяной и газовой промышленности. Дис. канд. социол. нук. М.: РГБ, 2005. 173 с.
- Культурология. XX век. Словарь. СПб.: Университетская книга. 1997. 640 с.
- Курапова И.А. Проблема детерминации профессионального выгорания / Материалы межрегиональной научно-практической конференции. М.: АНО УМО «Инсайт», 2005. 472 с.
- Курбатов В. И. Стратегия делового успеха Ростов-на-Дону: Феникс, 1995.416 с.
- Ладанов И.Д. Мотивационный климат организации // Управление персоналом. 1998. № 9. С. 49−53.
- Лавизина О.В. Некоторые аспекты управления жизненным циклом организации, понимаемой как социальная система // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 5. С. 47−60.
- Лебедев В.И. Личность в экстремальных условиях. М.: Политиздат, 1989. 304 с.
- Леонова А.Б. Психодиагностика функциональных состояний человека. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. 200 с
- Леонова А.Б. Основные подходы к изучению профессионального стресса // Вестник моек, ун-та. Сер. 14. Психология. 2000. № 3. С. 4−9.
- Леонова А. Костикова Д. На грани стресса // В мире науки. 2004. № 10. С. 63−71.
- Леонова А.Б., .Москвина Л. Н. Системная диагностика организационного стресса. Материалы межрегиональной научно-практической конференции. М.: АНО УМО «Инсайт», 2005. 472 с.
- Леонова А. Б. Чернышева О.Н. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития. М.: «Радикс», 1995. 448 с.
- Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы, эмоции. М.: МГУ, 1994. 190 с.
- Либман A.M. Власть и организационное развитие // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 5. С. 39−46.
- Ликанов С.В. Эволюция компетентности муниципального руководителя (зарубежный опыт и рекомендации) // http://www.c-society.ru/main.php?/D=248 754&ar2=30&ar3=10 (Дата входа в интернет: 27.03.06.).
- Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вест. Моск. ун-та. Сер. 14. Психология. 1997. № 4. С. 14−19.
- Логунова Л.Б. Корпорации как тип социальной интеграции // Социс. 1996. № 12. С. 105−112.
- Лукашевич Н.П. Производственная адаптация молодежи: сущность, функции, управление. Киев: УСХА, 1990. 260 с.
- Лукашевич Н., Семенов Ю. Анкетная методика многофакторного мониторинга производственной адаптации // Персонал. 1995. № 4. С. 93−99.
- Лыоис Д. Стресс-менеджер / Пер. с англ. Серия «Технологии управления и менеджмента». М.: Из-во «Релф-бук», ООО Фирма «Издательство ACT», 2000.266 с.
- Лякишева О.М. Менеджмент на железнодорожном транспорте. М.: УМК МПС России, 2002. 296 с.
- Магура М.И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. М.: Изд. журнала «Управление персоналом», 2003. 388 с.
- Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания. Кострома: КГУ им. Н. А. Некрасова, 2003. 154 с.
- Малюжец Л. Мотивация как средство увеличения прибыли // Деловой квартал. 1997. № 4. С. 34−35.
- Марковский В. Камень преткновения или точка опоры // http://www.top.manager.ru/?a=l&id=363 (Дата входа в интернет: 12.07.06.).
- Маркс ГЛ. Мы все «под колпаком» // Служба кадров. 1997. № 10. С. 8−10.
- Маслоу А. Самоактуализация. Психология личности. М.: МГУ, 1982. 113 с.
- Материалы к итоговому совещанию об организации работы с кадрами в 2002 году. Министерство путей сообщения РФ. Екатеринбург, 2003. 32 с.
- Материалы VI Ежегодной Всероссийской научно-практической конференции «Психология бизнеса: Москва Питер». СПб: ИМАТОН, 2003. 224 с.
- Меерсон Ф.З. Адаптация к стрессорным ситуациям и стресслимитирующие системы организма / Физиология адаптационных процессов. М.: Медицина. 1986. 587 с.
- Меерсон Ф.З. Патогенез и предупреждение стрессорных и ишемических повреждений сердца. М.: Медицина, 1984. 269 с.
- Меерсон Ф.З., Пшенникова М. Г. Адаптация к стрессорным ситуациям и физическим нагрузкам. М.: Медицина, 1988. 254 с.
- Мертон Р. Социальная структура и аномия // Социс. 1992. № 3. С. 22−30.
- Мертон Р. Социальная теория и социальные институты. М.: ACT, Хранитель, 2006. 873 с.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2000. 750 с.
- Методические рекомендации по отбору кандидатов и формированию списка резерва кадров // Кадры. 1996. № 4. С. 23−28.
- Мехелъсон-Ткач В.Л., Скляр Е. Н. Процесс согласования ценностей: проблемы и оценка // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. № 1. С. 71−77
- Мизелева Г. С., Балакина И. В., Эйдельман Я. Л. Корпоративная культура: взгляд изнутри // Справочник по управлению персоналом. 2004. № 11. С. 14−32.
- Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: Инфод-М., 1998. 336 с.
- Миронов Б.Н. Социальная история России периода империи (XVIII — начало XX века): В 2 т. Т. 2. 2-е изд., испр. СПб.: Дмитрий Буланин, 2000. 568 с.
- Митева И.Ю. Курс управления стрессом (Серия «Легкая работа с трудным клиентом»). Москва: ИКЦ «МарТ" — Ростов н/Д: «МарТ», 2004. 288 с.
- Молл Е. Управленческая карьера в России // Проблемы теории и практики управления. 1996. № 6. С. 117−120.
- Монахова Е. Между high tech и high hume // http://www.pacc.ru/analitics/hr/hr8.html (Дата входа в интернет: 09.03.06.).
- Моргенстерн Д. Тайм-менеджмент: Искусство планирования и управления своим временем и своей жизнью. М.: Добрая книга, 2006. 256 с.
- МоршевВ.И. История управленческой мысли. М.: ИНФРА-М, 2005. 730 с.
- Мотивация и деятельность / X. Хекхаузент. 2-е изд. СПб.: Питер- М.: Смысл, 2003. 860 с.
- Наенко Н.И. Психическая напряженность. М.: Медицина, 1976. 112 с.
- Нестик Т.А. Социальное конструирование времени // Социс. 2003. № 8. С.13−21.
- Никонова Т.В., Сухарев С. А. Управленческий аудит: персонал / Под ред. Ю. Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002. 214 с.
- Никулин Д.В. Тренинг ритуал и технология формирования организационной культуры предприятия // Менеджмент в России и за рубежом, № 4, 2005. С.141−143.
- Нуреев Р. Экономика бюрократии // Вопросы экономики. 2003. № 4. С. 21−27.
- Обозов Н., Щекин Г. Психология работы с людьми. 3-е изд. К.: МАУП, 1996. 136 с.
- Овечкин А.П., Московцев А. Г. Теория организации. М.: НОУ «Современный гуманитарный университет», 2001. 68 с.
- Огнев А.С. Организационное консультирование в стиле коучинг. СПб.: Речь, 2003. 192 с.
- Ожегов С.И. и Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка / М.: Изд-во «АЗЪ», 1993.960 с.
- Опросник «Шкала организационных парадигм» Лари Константина // http://www.cpt21 .ru/practicum/teor/15. (Дата входа в Интернет: 16.08.06.).
- Организационный консалтинг: культура изменений // http://www.east-siberia.ru/-mbt/statya4.html (Дата входа в Интернет: 03.05.06.).
- Организационная культура: менять или не менять // http://www.b-seminar.ru/article/show/37.htm (Дата входа в Интернет: 09.03.06.).
- Организационная психология / Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова, И. И. Скрипюка. СПб.: Питер, 2000. 512 с.
- Орел В.Е. Феномен «выгорания» в зарубежной психологии: эмпирические исследования и перспективы//Психологический журнал. 2001. № 1. С. 90−101.
- Орехов A.M. Бюрократия: от традиционного общества к информационному // Справочник по управлению персоналом. 2001. № 10. С. 99−107.
- Основы теории коммуникации. / Под ред. проф. М. А. Василика. М.: Гар-дарики, 2005. 615 с.
- Отчет по результатам социологического исследования организационной культуры предприятий Свердловской железной дороги. Екатеринбург: Управление Свердловской железной дороги, 2004. 361 с.
- Панкратов В.Н. Саморегуляция психического здоровья: Практическое руководство. М., Изд-во Института Психотерапии, 2001. 352 с.
- Парсонс Т. О социальных системах. М.: Академический проект, 2002. 452 с.
- Парыгин Б.Д. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории. СПб.: ИГУП, 1999. 592 с.
- Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2002. 224 с.
- Плотников А. Планирование и управление служебной карьерой // Кадры. 1996. № 11. С. 14−16.
- Погорадзе А.А. Культура производства: сущность и факторы развития. Новосибирск: Наука, 1990. 320 с.
- Погребняк В.А. Современные методики оценки организационной культуры предприятия / Общеэкономические концепции функционирования предприятия в условиях рынка: межвузовский сборник научных трудов. Вып. 16. Тольятти: Изд-во ТГАС, 2005. С.99−107.
- Подготовка резерва руководителей и выявление сотрудников с лидерским потенциалом // Управление персоналом. 1997. № 2. С. 24−32.
- Подмарков В.Г. Человек в трудовом коллективе. М.: Экономика, 1982. 370 с.
- Попов Е.А. Перспективы культуроцентричности в социогуманитарном знании // Социс. № п. 2005. С.47−52.
- Пригожин А.И. Дезорганизация. Причины, виды, преодоление. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 408 с.
- Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Интерпракс, 1995. 296 с.
- Пригожин А.И. Опыт кросс-культурного исследования в консультировании // Российская деловая культура: история, традиции, практика. М., 1998. 214 с.
- Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса: Новый диалог человека с природой. М.: Прогресс, 1986. 431 с.
- Психологические аспекты в работе кадровых служб предприятий МПС: Метод, рекомендации. М.: Транспорт, 1990. 95 с.
- Психологические аспекты повышения надежности управления движущимися объектами / Л. С. Нерсесян. М.: «Промедэк», 1992. 288 с.
- Психологические тесты для деловых людей. М.: Интел-Синтез, 1996. 318 с.
- Психологический словарь. М.: Педагогика-Пресс, 1998. 440 с.
- Психология. Учебник для экономических вузов / Под общ. Ред. В. Н. Дружинина, ч. 7, Организационная психология. СПб.: Питер, 2000. 672 с.
- Психология экстремальных ситуаций: хрестоматия. Мн., М., 2000. 480с.
- Психосоматические заболевания: Полный справочник. М.: Изд-во Эксмо, 2003. 608 с.
- Радугин А.А., Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж, Гос. арх-стр. акад. Воронеж, Высшая школа предпринимателей, 1995. 195 с.
- Развитие организационной культуры // http://www.pr-rost.ru/razvitieorgcultur.htm (Дата входа в интернет: 21.06.06.).
- Рафеева О. С. Коррекция корпоративной культуры // Справочник по управлению персоналом. 2004. № 3. С. 34−40.
- Розанова В.А. Трудности управления и их психологические причины // Управление персоналом. 1997. № 3. С. 44−45.
- Роль консультанта в формировании организационной культуры. // http://www.personrielt.ru/?publicatiori&article=2 (Дата входа в интернет: 12.07.06.).
- Романова Ю. Изменение корпоративной культуры: доверить консультантам или возможно провести самим // Управление персоналом. 2000 .№ 11 (53). С.25−27.
- Ромашов О.В. Социология труда. М.: Гардарики, 1999. 320 с.
- Роттенберг B.C., Аршавский В. В. Поисковая активность и адаптация. М.: Наука. 1984. 139 с.
- Ручка А.А., Сакада Н. А. Стимулирование и мотивация труда на промышленном предприятии. К.: Наукова думка, 1988. 57 с.
- Рюттингер Р. Культура предпринимательства. М.: ЭКОМ, 1992. 238 с.
- Сайбель С.Л. Карьера на предприятии: условия, возможности и перспективы на примере ДП «Уренгойгазпром» // Социс. 1997. № 10. С. 37−112.
- Самыгин С.И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. Ростов н/Д.: издво «Феникс», 1997. 480 с.
- Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова A. HR практика. Управление персоналом. Как это есть на самом деле. СПб.: Питер, 2005.320 с.
- Селье Г. На уровне целого организма. М.: Прогресс, 1972. 122с.
- Селье Г. Стресс без дистресса. М.: Прогресс, 1982. 127 с.
- Семенов Ю.Г. Анкетная методика планирования карьеры руководителей // Кадры. 1996. № 5. С. 17−23.
- Семенов Ю. Г. Аномалии организационной культуры и факторы, их обусловливающие: системно-понятийный анализ // Аспирантский вестник Поволжья. 2008. № 1−2. С. 161−165.
- Семенов Ю. Г. Аномалии организационной культуры как доминирующий фактор стресса в трудовых коллективах современного предприятия. Екатеринбург, Изд-во УрАГС, 2008. 244 с.
- Семенов Ю.Г. Диагностика и прогнозирование управленческой адаптации руководителя // Персонал. 1999. № 1. С. 93−101.
- Семенов Ю.Г. Диагностическая модель и анкетная методика исследования организационно-производственного стресса в контексте анализа корпоративной культуры // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 6. С. 91−107.
- Семенов Ю. Г. Личностно-деловой потенциал эффективного руководителя в контексте организационной культуры // Человек и труд. 2008. № 5. С. 48−50.
- Семенов Ю.Г. Научно-методологические аспекты управленческого консалтинга в условиях адаптации предприятий к рынку // Приложение к журналу «Персонал». 1999. № 4(52). С. 135−137.
- Семенов Ю.Г. Организационная культура: управление и диагностика. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2004. 254 с.
- Семенов Ю. Г. От социологического мониторинга аномалий организационной культуры к антистрессовому управлению персоналом организации: опыт системного исследования // Человек и труд. 2008. № 7. С. 57−59.
- Семенов Ю.Г. Программа подготовки управленческого резерва / Личностные ресурсы субъекта труда в изменяющейся России: Материалы 1-ой Международной конференции. Кисловодск Ставрополь — Москва, 2006. 675 с.
- Семенов Ю. Г. Профессиональная карьера в контексте организационной культуры железнодорожного транспорта // Вестник Челябинского государственного университета. Серия Философия. Социология. Культурология. Вып. 2. 2008. № 10(93). С. 159−162.
- Семенов Ю. Г. Роль профсоюзов в формировании и развитии организационной культуры предприятия // Человек и труд. 2008. № 6. С. 66−68.
- Семенов Ю.Г., Важенина Е. В. Эффективность руководителя среднего звена в интерьере организационной культуры: от теоретической модели к корпоративной реальности железнодорожников // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 1. С. 104−110.
- Семенов Ю., Рякова А. Адаптация персонала на предприятии // Кадры. 1996. № 10. С. 35−38.
- Сенге П., Клейнер А., Роберте Ш., Росс Р. Б., Рот Д., Смит Б. Д. Танец перемен.
- Новые проблемы самообучающихся организаций. / Пер. с англ. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003. 624 с.
- Сидоренко Е.В. Тренинг влияния и противостояния влиянию. СПб.: Речь, 2002. 256 с.
- Силласте Г. Г. Тендерная социология как частная социологическая теория // Социс. 2000. № 11. С. 5−15.
- Скавитин А.В. Управление сокращением персонала: опыт Великобритании // Менеджмент в России и за рубежом, № 2. 2004. С 17−23.
- Скавитин А. Моббинг персонала: опыт зарубежных исследований // Управление персоналом. 2004. № 8−9. С. 16−18.
- Скотт Д.Г. Конфликты, пути их преодоления. Киев: Внешторгиздат, 1991.192 с.
- Слободчиков В.И., Исаев ЕМ. Психология человека. М.: Высш. шк., 1995. 310 с.
- Слуцкий И. Корпоративная культура создается единомышленниками// Справочник по управлению персоналом. 2003. № 10. С. 98−101.
- Смелзер Н. Дж. Социология // Социс. 1992. № 2. С. 98−113.
- Смирнов Э.А. Основы теории организации. М.: Аудит- ЮНИТИ, 1998. 375 с.
- Собчик JI.H. Психодиагностика. Методология и методы: Практическое руководство. М.: Изд-во бюро ВСНПО «Союзвузприбор», 1990. 32 с.
- Современная западная социология: Словарь. М.: Политиздат, 1990. 432 с.
- Современный словарь по культурологии. Мн.: Современное Слово, 1999. 736 с.
- Соловьенко К. Культура безвластия // Управление компанией. 2002. № 8(15). С.71−75.
- Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. М.: изд. журнала «Управление персоналом», 2003. 456 с.
- Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб: Питер, 2001. 352 с.
- Спирина Л.Ю. Изучение социально-психологических факторов, влияющих на формирование организационной культуры. Дипломная работа. Институт практической психологии и бизнеса, факультет практической психологии, М.: 2006. 87 с.
- Справочный материал к коллегии МПС 16 января 2003, финансово-экономический блок. Ч. I. / МПС России, Свердловская железная дорога. Екатеринбург, 2002. 74 с.
- Справочный материал к коллегии МПС 31 января 2003, технический блок, Ч. II. / МПС России, Свердловская железная дорога. Екатеринбург, 2002. 94 с.
- Станкин М. Алгоритмы стимуляции наказанием // Управление персоналом. 1996. № 8. С. 22−29.
- Столяренко Л.Д. Основы психологии. Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. 704 с.
- Страхова О.А. Деловое администрирование. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1995. 56 с.
- Структура культуры // http://www. countries.ru/library/subscribe/structure.htm (Дата входа в Интернет 08.04.08.).
- Сурков С.А. Люди на работе: Учебник по организационному поведению./ С. А. Сурков. М.: Дело и Сервис, 2005.304 с
- Суходолъский Г. В. Основы математической статистики для психологов. Ленинград: Изд-во ЛГУ, 1972. 430 с.
- Тарасенко В. Как управлять мифом организации: прикладной мифодизайн // Консультант директора. 2001. № 9. С. 20−21:
- Тарнавский Ю.Б. Срыва можно избежать // Неврозы, их лечение и профилактика. М.: 1990. 130 с.
- Темницкий А.Л. Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством // Социс. 2004. № 6. С. 26−37.
- Тернер Д. Структура социологической теории. М.: Прогресс, 1985. 470 с.
- Тесты и методики деловых игр для менеджеров. Киев: МЗУУП, 1994. 204 с.
- Тигронян Р.А. Стресс и его значение для организма. М.: Наука, 1988. 120 с.
- Титов Д. Современные методики оценки корпоративной культуры // http://libconfs.narod.ru/2002/9s/s9p30.htm (Дата входа в Интернет: 07.08.06.).
- Тихонова Н.Е. Ресурсный подход как новая теоретическая парадигма в стратификационных исследованиях // Социс. 2006. № 9. С. 28−41.
- Толочек В.А. Современная психология труда: СПб.: Питер, 2005. 479 с.
- Удальцова М.В. Социология управления: М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2002. 144 с.
- Уильяме П. Парадокс власти: Пер. с англ. В. К. Гацелюка. М.: ООО «Издательство ACT" — ЗАО НПП «Ермак», 2004. 314 с.
- Уитмор Дж. Coaching новый стиль менеджмента и управления персоналом: Практическое пособие: Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 2000. 150 с.
- Управление по результатам: Пер. с финск. / Под ред. А .Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 1997.217 с.
- Управленческое консультирование: В 2 т. М.: Интерэксперт, 1992. Т. 1. 367 с.
- Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2002.560 с.
- Урбанович А.А. Психология управления: Мн.: Харвест, 2003. 640 с.
- Ушенин Е.Г. Управление пинком // Гудок. М., 2005. № 107 (18.06). С. 2.
- Фарсон Р. Менеджмент абсурда. Парадоксы лидерства / Пер. с англ. К.: «София" — М.: ИД «Гелиос», 2002. 240 с.
- Федоров Б.М. Стресс и система кровообращения. М.: Медицина, 1991. 320 е.
- Федяева Р.Х. Организационная культура и ответственность современных предпринимательских структур. М.: МИПСЭТ, 1997. 283 с.
- Филонович С.Р. Использование моделей жизненного цикла в организационной диагностике // Социс. 2005. № 4. С. 53−64
- Филонович С.Р., Кушелевич Е. И. Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность // Социс. 1996. № 10. С. 63−71.
- Философский словарь / Под ред. И. Т. Фролова. 6-е изд., перераб. и доп. М.: Политиздат, 1991. 560 с.
- Фонтан Д. Как справиться со стрессом. Перри Г. Как справиться с кризисом. Брум А., Джеллико X. Как жить с вашей болью: Пер. с англ. М.: Педагогика-Пресс, 1995. 352 с.
- Фридман И. Научные методы в архитектуре. М.: Прогресс, 1979. 317 с.
- Фролов С.С. Социология организаций. М.: Гардарики, 2001. 384 с.
- Фрумкин А.А., Доценко А. И. Альт-ассессмент // Всероссийская психологическая газета. 2004. № 5. С. 20−23.
- Хамитов Н. Философия человека: поиск пределов. Пределы мужского и женского: введение в метаантропологию. Киев: Наукова думка. 171 с.
- Хойос К. Мотивация // Человеческий фактор. Эргономика комплексная научно-техническая дисциплина. М., 1991. Т. 1., 257 с.
- Чаденкова О.А., Черток Е. В. Корпоративная культура как инструмент развития организации. Самара: Самар. гуманит. акад., 2003. 53 с.
- Чанько А.Д. Опыт диагностики организационной культуры российских компаний // Российский журнал менеджмента. Т.З. 2005. № 4. С. 29−54.
- Черемных О. Стоимостной подход к построению корпоративной культуры. // http://lionsconsult.narod.ru/Article-CorporateCulture.htm (Дата входа в интернет: 09.03.06.).
- Чукаева У.А. Корпоративная культура и паблик рилейшнз (PR) в промышленных организациях // Социс. 2000. № 8. С. 74−78.
- Чумиков А.Н. Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия // Социс. 1995. № 7. С. 52−57.
- Шаталова Н.И. Деформации трудового поведения работника // Социс. 2000. № 7. С. 26−33.
- Швальбе Б., Швальбе X. Личность, карьера, успех / Пер. с нем. М.: Прогресс- Прогресс-Интер, 1993. 240 с.
- Шеин Э.Г. Организационная культура и лидерство. СПб.: Изд. дом ПИТЕР», 2001.336 с.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Бизнес-школа, Интер-синтез, 1995. 317 с.
- Шепель В.М. Человеческая компетентность менеджера. Управленческая антропология. М.: Дом педагогики, 2000. 544 с.
- Шипилов А.И. Искусство медиаторства в деятельности кадровика // Кадры предприятия. 2002. № 6. С. 63−70.
- Шипунов В.Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности. М.: Высш. шк., 2000. 304 с.
- Шмидт В.Р., Шуршин К. В. Массовая и элитарная культура в зеркале тендерного подхода // Социс. 2000. № 7. С. 58−64.
- Шолъц К. Организационная культура: между иллюзией и реальностью // Проблемы теории и практики управления. 1995. № 3. С. 111−114.
- Штайрер И. Харизма руководителя и управленческие архетипы // Проблемы теории и практики управления. 2001. № 4. С. 102−106.
- Штейнберг А.Г. Мужской характер женского менеджмента // Социс. 2002. № 11. С. 77−82.
- Щебитенко А.И. Тесты для делового человека и для всех. Пермь: Алгос пресс, 1995. 197 с.
- Щербатых Ю.В. Психология стресса. М.: «ЭКСМО», 2005. 304 с.
- Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. М.: Инфра-М, 2000. 264 с.
- Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // Социс. 1996. № 7. С. 47−55.
- Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. 8-е изд. СПб.: Питер, 2003. 560 с.
- Энциклопедический словарь. СПб.: Типо-Лит. И. А. Ефрона, 1895. С. 481- 960.
- Эссекс Л., Касей М. Теперь или никогда: новый стиль управления. СПб.: Питер, 2003. 256 с.
- Яновский A.M. Внутрифирменные конфликты фактор психологической опасности предприятия // Управление персоналом. 1998. № 9. С. 44- 47.
- Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. СПб.: Питер, 2003. 272 с.
- Adizes I. Corporate Lifecycles: How and Why Corporations Grow and Die and What to Do about It. Englewood Cliffs. N.J.: Prentice Hall, 1988. 201 p.
- Adizes I. Managing Corporate Lifecycles. Paramus. N.J.: Prentice Hall, 1999. 198 p.
- Adizes I. Organizational Passages: Diagnosing and treating life cycle problems in organization. // Organizational Dynamics, 1979. Vol. 9. P. 3−25.
- Deal T. Kennedy A., Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Organizational Life. Reading. Mass: Addison Wesley, 1982. 387 p.
- Fleming R., Байт A., Singer J.E. Toward an Integrativ Approch the Study of Stress. J. of Personality and Social Psychology. 1984. V.46,N4. P. 939−949.
- Goffman E. Interaction Ritual. Hawthorne. N.Y.: Aldine, 1967. 256 p.
- Handy C.B. Understanding Organisations. England: Penguin Books Ltd., 1985. 375 p.
- Herzberg F. Work and Nature of Men. N.Y., 1966. 388 p.
- Hofstede G. Cultural Constraints in Managemenet Theories // Academy ofManagemenetExecutive. 1993. Vol.7. P. 108−134.
- Romans G. The Human Group. N.Y.: Harcourt Brace Jovanovich, 1950. 319 p.
- Likert R. The human organization. NY, 1967. 526 p.
- Maslow A.H. Motivation and Personality. 2-nd ed. N.Y.: Haper and Row, 1970. 369p.
- Organizational Culture and Leadership. S.F.: Jossey BassPublishers, 1991. 437 p.
- Ouchi W.G., Jaeger A.M. Tipe Z Organization: Stability in the Midst of Mobility // Academy of Management Review. 1978. April. P. 98−117.
- Pettigrew A.M. On Studying Organizational Cultures // Administrative Science Quarterly. 1979. № 24. P 570−581.
- Robbins S.P. Essentional of Organizational Behavior. N.J.: Prentice Hall, 1992. 375 p.
- Stapley L., The Personality of the Organization: A Psyho-Dynamic Explanation of Culture and Change. London- N.Y.: Free Association Books, 1996. 279 p.
- Thomhson K.R., Luhtans F. Organizational Culture: A Behavioral Perspective/ Organizational Climate and Culture. Ed. Benjamin Schneider. San Francisco: Jossey -Bass, 1990. 435 p.
- Warren E., Toll C. The Stress Work Book. N.J.: Nicholas Brealey, 1995. 335 p.