Информационно-методическое обеспечение процесса командообразования
Диссертация
В настоящей работе предложен оригинальный подход к командообразованию, реализация которого включает выработку участниками общего видения ситуации и стратегических целей команды, а также эффективное позиционирование членов команды, владеющих отработанными процедурами взаимодействия. На основе этого подхода разработана технология проведения командообразования, которая состоит из эффективных… Читать ещё >
Содержание
- ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ
- 1. ПРОБЛЕМА КОМАНДЫ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ЗНАНИЯ
- 2. ПОНЯТИЕ КОМАНДА И ЕГО ОПРЕДЕЛЕНИЕ
- 3. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДИНАМИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ В КОМАНДЕ
- 3. 1. Феномен групповой сплоченности как отражение степени связанности команды, ее командности
- 3. 2. Команда и коллектив как уровни развития группы
- 4. КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ КАК ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННЫЙ ПРОЦЕСС СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КОМАНДЫ
- 4. 1. Проблема комплектования команды в зарубежной и в отечественной психологии
- 4. 2. Методы социально-психологического воздействия в работе с командами и коллективами
- 5. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМАНДЫ И КОЛЛЕКТИВА
- ГЛАВА 2. ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАК ОСНОВА ТЕХНОЛОГИИ ПРОВЕДЕНИЯ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ
- 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ ПРОВЕДЕНИЯ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ
- 2. ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОМПЛЕКТОВАНИЯ И СЫГРОВКИ КОМАНДЫ
- 3. ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ КОМАНДЫ
- 3. 1. Сбор и регистрация данных
- 3. 2. 0. бработка и анализ данных
- 3. 3. Интерпретация и представление результатов
- 3. 4. 0. боснование выбора метода: Оценка внутренней надежности данных
- 3. 1. Сбор и регистрация данных
- 1. ПИЛОТАЖ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА ПО ТЕХНОЛОГИИ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ
- 2. ОСНОВНОЙ ЭТАП ИСПЫТАНИЯ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА ПО ТЕХНОЛОГИИ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ
- 3. ОПЫТ ПРОВЕДЕНИЯ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ В РЕЖИМЕ РЕАЛЬНОГО ВРЕМЕНИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
- 3. 1. Семинар по командообразованию в рамках проекта по организационному развитию
- 3. 2. Выработка общего видения и позиционирование управленческой команды в ходе организационного консультирования коммерческой компании
Список литературы
- Андреева Г. М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. -М.: Аспект Пресс, 1998. -376с. З. Аникеева Н. П. Воспитание игрой. Книга для учителей. -М.: Просвещение, 1987. -143с.
- Антипина Г. С. Теоретико-методологические проблемы исследования малых социальных групп. -Л.: Изд-во Ленинг. ун-та, 1982. -111с.
- Антонюк В., Моченов Г. Методические подходы к диагностике социально-психологического климата международного коллектива. // Методы исследования, диагностики и развития международных трудовых коллективов: Сб. статей. -М.: МНИИПУ, 1983. 44−61.
- Арестова О.Н., Бабанин Л. Н., Войскунский А. Е. Специфика психологических методов в условиях использования компьютера. -М.: Изд-во Моск. ун-та, 1995. -109с.
- Белкин П.Г., Емельянов Е. Н., Иванов М. А. Социальная психология научного коллектива. -М.: Изд-во «Наука», 1987. -212с.
- Берн Э. Игры, в которые играют люди: Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры: Психология человеческой судьбы. /Пер с англ. А. В. Ярхо, Л.Г.Ионин- Общ. ред. М. С. Мацковского. -Спб.: Лениздат, 1992. -399с.
- Бешелев Д., Гурвич Ф. Т. Математико-Статистические методы экспертных оценок. -2-е изд., перераб. и доп. -М.: Статистика, 1980.-263с.
- Большаков В.Ю. Психотренинг. Социодинамика. Игры. Упражнения. -Спб: Соц.-псих. центр, 1996. -379с.
- Введение в практическую социальную психологию. Учебное пособие для высших учебных заведений./Под ред. Ю. М. Жукова, Л. А. Петровской, О. В. Соловьевой. -2-е, исправленное изд. -М.: Смысл, 1996. -373с.
- Виханский О. С, Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. -М.: Гардарика, 1998. -528с.
- Гиппиус СВ. Гимнастика чувств. Тренинг творческой психотехники (Учебно-методическое пособие к урокам актерского мастерства). -М-Л.: «Искусство», 1967. -295с.
- Гласе Дж., Стэнли Дж. Статистические методы в педагогике и психологии. -М.: Прогресс, 1976. -496с.
- Горбов Ф.Д. Исследование групповой деятельности на гомеостате в сопоставлении с индивидуально-групповыми характеристиками и методом тестирования. // Новые исследования. -М., 1973. N1. 34−36.
- Давыдов В.М., Ладанов И. Д. Психологическая совместимость в трудовых коллективах. -М.: АНХ при Совете Министров СССР, 1985. -46с. для молодежи 1982.-207с.
- Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. -М.: Изд-во Моск. ун-та, 1979. -128с.
- Донцов А.И. Психологическое единство коллектива. -М.: Знание, 1982. -63с.
- Донцов А.И. Психология коллектива. Методологические проблемы исследования. Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Психология». -М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. -208с.
- Емельянов Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение. -Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1985. -165с. 28. Ершов П. М. Режиссура как практическая психология (Взаимодействие людей в жизни и на сцене). -М.: «Искусство», 1972.-352с.
- Жуков Ю.М. Проблемы измерения точности межличностного восприятия. // Вестник МГУ, сер. Психология, 1978, N1. 26−34. ЗО. Жуков Ю. М. Эффективность делового общения. -М.: Знание, 1988. -63с.
- Жуков Ю.М., Петровская Л. А., Растянников П. В. Диагностика и развитие компетентности в общении. -М.: Изд-во Моск. ун-та, 1991 г. -96с.
- Журавлев А.Л. Совместная деятельность как объект социально- психологического исследования.//Совместная деятельность: Методология, теория, практика/Под ред. А. Л. Журавлева, П. Н. Шихирева, Е. В. Шороховой. -М.: Наука, 1988. 19−36.
- Захаров В.П., Хрящева Н. Ю. Социально-психологический тренинг. Учебное пособие. -Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1989. -55с.
- Кирпичник А.Г. Исследование динамики коллективообразования в %^ юношеских группах: на материале лагерей коме, актива школ и ПТУ. Автореферат канд. дисс. -М., 1980. -18с.
- Китов А.И. Психология хозяйственного управления. -М.: Профиз- датЛ984.-248с. Зб. Клайн П. Справочное руководство по конструированию тестов. Введение в психометрическое проектирование. -Киев: «ПАН Лтд.», 1994. -283с. 12, 23−41, 164−177.
- Коллектив и личность./Под ред. К. К. Платонова. -М.: Изд-во «Наука», 1975.-264с.
- Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах: Общение и возрастные особенности. -Минск: Изд-во БГУ, 1976. -350с. Психология ретический и прикладной аспекты. -М.: Изд-во Моск. ун-та, 1991. -205с.
- Кричевский Р.Л. Если Вы — Руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. -3-е изд., доп. и перераб. -М.: Дело, 1998.-400с.
- Крымский СБ., Жилин Б. Б., Паниотто В. И. и др. Экспертные оценки в социологических исследованиях. -Киев: Наук. думка, 1990. -320С.С.166−201. ЛГУ 1967.-173с.
- Луковников Н.Н. Методы исследования личности и коллектива. Учебное пособие. -Калинин, 1990. 24−41.
- Лунева О.В., Хорошилова Е. А. Психология делового общения: Учебное пособие. -М.: ВКШ при ЦК ВЛКСМ, 1987. -84с.
- Лутошкин А.Н. Эмоциональные потенциалы коллектива. -М.: Педагогика, 1988. -128с. 22−32. 46. Максвелл Дж. Шеф и его команда. Как создать команду своей мечты. -СПб.: Питер Ком, 1998. -256с.
- Мамаева В.А. Факторы интеграции малых групп. // Идеологические и психологические аспекты исследования массового сознания: Сборник обзоров / Под ред. Агеева B.C. -М., 1989. 45−60.
- Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации: Пер. с англ. -М.-ИНФРА-М, 1996. -256с.
- Марасанов Г. И. Социально-психологический тренинг. -М.: Изд-во «Совершенство», 1998. -208с. ЗО. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. -М.: Дело, 1995. -704с.
- Морозов А.С., Фролова М. И. Изучение межличностного восприятия в спортивных командах в связи с некоторыми показателями их эффективности.//Вопросы спортивной психогигиены. -М., 1977.
- Морозов А.С. Анализ иерархического строения групповой активности.//Психологическая теория коллектива./Под ред. А. В. Петровского. -М.: Педагогика, 1979. 160−186.
- Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллектива. -М.: Педагогика, 1984. -200с.
- Ньюком Т. Исследование согласия. // Социология сегодня. Проблемы и перспективы. -М.: Прогресс, 1965. 302−322. Зб. Ньюстром Дж., Сканнел Э. Деловые игры и современный бизнес: Пер. с англ. -М.: «Издательство БИНОМ», 1997, -144с.
- Обозов Н.Н. Межличностные отношения. -Л.: Изд-во Ленингр. ун- таЛ 979.-152с.
- Обозов Н.Н. Психология межличностных отношений. -Киев: Лы- бидьЛ990.-191с.
- Петровская Л.А. Теоретические и методичесьсие проблемы социально-психологического тренинга. -М.: Изд-во Моск. ун-та, 1982. -168с.
- Петровская Л.А. Тренинг психологической чувствительности как форма развития международных коллективов. // Методы исследования, диагностики и развития международных трудовых коллективов: Сборник статей. -М.: МНИИПУ, 1983. 102−111.
- Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. -М.: Политиздат, 1982. -256с.
- Петровский А.В., Шпалинский В. В. Социальная психология коллектива: Учебное пособие. -М.: Просвещение, 1978. -176с.
- Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности: Теорет- методол. аспект. -Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1990. -181с.
- Психологическая теория коллектива / Под ред. А. В. Петровского. — М.: Педагогика, 1979. -239с.
- Практикум по психодиагностике. Дифференциальная психометрика. Ред. Столин В. В., Шмелев А. Г. -М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. -152с. 55−67.
- Пути самостоятельной работы по усвоению системы основных психологических понятий / Под ред. К. К. Платонова. -М., 1983.
- Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива/Под ред. Б. Д. Парыгина. -Л.: Наука Ленингр. отд-ние, 1986. -238с.
- Ригель К. Эффективность социально-психологического тренинга коллективов в условиях международного сотрудничества.//Методы исследования, диагностики и развития международных трудовых коллективов: Сборник статей. -М.: МНИИПУ, 1983. 85−102.
- Робер М.-А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. /Пер. с фр. Е. В. Машковой, Е. А. Соколова. -М.: Прогресс, 1988. -255с.
- Руденский Е.В. Социальная психология: Курс лекций. -М.: ИН- ФРА-М- Новосибирск: НГАЭиУ, 1998. -224с.
- Рудестам К. Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы: теория и практика. Пер. с англ./Общ. ред. и вступ. Ст. Л. А. Петровской. -2-е изд. -М.: Прогресс, 1993. -368с.
- Румянцева В.И., Олефир В. А. Методика диагностики психологической совместимости спортивных команд. // Методики социально-психологического исследования личности и малых групп: Сб. научных трудов / Под ред. А. Л. Журавлева. -М., 1995. 120−129. v>
- Синягйн Ю.В. Психологические закономерности формирования руководителем своего окружения в организации. Ульяновск, 1996. -112с.
- Современная зарубежная социальная психология. Тексты. -М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. -256с.
- Социально-психологический климат коллектива. Спецпрактикум по социальной психологии / Под ред. Жукова Ю. М. -М.: Изд-во Моск. ун-та, 1981. -78с.
- Социально-психологический тренинг: Сб. науч. трудов. / Под ред. Руденского Е. В. -Новосибирск: НГАЭиУ, 1995. -104с.
- Статистические методы анализа экспертных оценок. -М.: Наука, 1977. -384с.- 77−83.
- Тьюки Дж. Анализ результатов наблюдений. Разведочный анализ. /Пер. с англ. А. Ф. Кушнира и др. Под ред. В. Ф. Писаренко. -М.: Мир, 1981.-693с.
- Тьюки Дж., Мостеллер Ф. Анализ данных и регрессия: В 2-х вып. Вып. 1/ Пер. с англ. Ю. Н. Благовещенского. Под ред. и с предисл. Ю. П. Адлера. -М.: Финансы и статистика, 1982, -317с.
- Тьюки Дж., Мостеллер Ф. Анализ данных и регрессия: В 2-х вып. Вып. 2/ Пер. с англ. Б. П. Розовского. Под ред. и с предисл. Ю. П. Адлера. -М.: Финансы и статистика, 1982, -239с.
- Уманский Л.И., Лутошкин А. Н. Психология и педагогика работы комсорга. -3-е изд. -М.: Молодая гвардия, 1984. -208с.
- Уманский Л.И. Психология организаторской деятельности школьников: Учебное пособие для студентов пед. ин-тов. -М.: Просвеше-ние, 1980. -160с.
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/Под научной ред. проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта. -М.: Изд-во МГУ, 1997. -480с.
- Филиппов А.В. Работа с кадрами: Психологический аспект. -М.: Экономика, 1990. -167с.
- Цзен Н.В., Пахомов Ю. В. Психотренинг: игры и упражнения. -М.: Физкультура и спорт, 1988. -268с.
- Чернышев А.С., Крикунов А. С. Социально-психологические основы организованности коллектива. -Воронеж: Изд-во Воронеж, унта, 1991.-161с.
- Шарп Дарэл. Психологические типы. Юнговская типологическая модель. Перевод с английского В.Зеленского. 2 издание, перераб. И доп. -СПб.: Б.С.К., 1996. -216с.
- Шепель В.М. Управленческая психология. -М.: Экономика, 1986. — 246с.
- ШОШИН П. Б. Метод экспертных оценок. -М.: Изд-во Моск. ун-та, 1987.-80с. 16−17.
- Г. Щедровицкий. Организационно-деятельностная игра как новая форма организации коллективной мыследеятельности. // Методы исследования, диагностики и развития международных трудовых коллективов: Сборник статей. -М.: МНИИПУ, 1983. 153−178.
- Ярошевский М.Г. Программно-ролевой подход к исследованию научных коллективов. // Вопросы психологии, 1978, N3. 40−53.
- Bales R. A set of categories for the analysis of small group interaction // American Sociological Review, 15, 1950. P.257−263.
- Belbin M. Management Teams, Why they Succeed or Fail. Heinneman, 1. ondon, 1981.
- Belbin M. Team Roles at Work. Butterworth-Heinemann, 1993. Journal Social Issues, 1948, N4, P.41−49.
- Bennis W.G., & Shepard H. A Theory of Group Development. // Gib- bard G.S., Hartman J.J., & Mann R.D. (Eds.). Analysis of Groups. San Francisco: Jossey-Bass, 1974.
- Blake R. R, Mouton J.S. The Managerial Grid. Houston: Gulf Pubhsh- ing, 1964.
- Blake R. R, Mouton J.S., Barnes L.L., Greiner L.E. Breakthrough in Organization Development // Harvard Business Review, 1964, Vol. 42. R133−155.
- Blake R., McCanse A. Leadership dilemmas-Grid solutions. Houston: Gulf, 1991.
- Carron A., Spink K. The group size-cohesion relationship in minimal groups // Small Group Research, 1995, Vol.26, N1. P.86−105.
- IS.Cartwright D., Zander A. Group dynamics. NY, 1968. -580p.
- Cattell R.B. The Scientific Analysis of Personality. Baltimore: Penguin, 1965.
- Collins В., Raven B. Group structure. The handbook of social psychology. V.4. Reading Mass., 1969.
- Constantine L. Organization Paradigms. Organization Development and Change. 1991. (материалы семинара).
- Copeland В., Straub W. Assessment of Team Cohesion: A Russian Approach. // Perceptual and Motor Skills, 1995, Vol.81, N2.
- Costa P. McCrae R. From catalog to classification: Murray’s needs and the five factory model // Journal of Personality and Social Psychology, 1988, Vol.58. R258−265.
- Cox T. Cultural diversity in organizations: Theory, research, & practice. San Francisco: Berrett-Koehler, 1994.
- Crosby P.B. Quality Without Tears: The Art of Hassle-Free Management. New York: New American Library, 1984.
- Cummings, T.G. Self-regulating work groups: A sociotechnical synthesis // Academy of Management Review, 1978, Vol.3. P.625−634.
- Cummings, T.G., & Srivastva, S. Worker reactions to autonomous work groups: Conditions for fimctioning, differential effects, and individual differences // Organization and Administrative Sciences, 1977, Vol.7, N4. P.87−100.
- Deniming E. Out of Crisis. Cambridge Mass.: MIT Center for Advanced Engineering, 1991.
- Dennis A.R., Valacich J.S. Computer Brainstorms: More Heads are Better than One.//Journal of Applied Psychology, 1993, N78. P.531−537.
- Deutsch M., Gerard H.B. «A Study of Normative and Informational Influences of Social Judgment». // Journal of Abnormal and Social Psychology, 51, 1955. P.629−636.
- Deutsch M., Bunker B.B., Rubin J.Z. Conflict, Cooperation, and Justice: Essays Inspired by the Work of Morton Deutsch. Jossey-Bass Pub-hshers, 1995. -441 pages. nd 129. Dyer W.G. Team Building, T^"" ed. Reading, Mass: Addison-Wesley, 1987.
- Freud S. An Outline of Psycho-Analysis (1940). James Strachey (ed. and tr.). New York: Norton, 1949.
- Fumham A., Steele H., Pendleton D. A psychometric assessment of the Belbin Team-Role Self-Perception Inventory // Journal of Occupational and Organizational Psychology, 1993, Vol.66. P.245−257.
- Glaser, R. How independent is our team? The Gulowsen Autonomy Scales. King of Prussia, PA: Organizational Design and Development, Inc, 1991.
- Gulowsen, J. A measure of work-group autonomy. Oslo: Tanum Press, 1971.
- Guzzo, R.A., & Dickson M.J. Teams in Organizations: Recent Research on Performance and Effectiveness // Annual Review of Psychology, 1996, Vol.47. P.307−340.
- Hackman, J.R. Psychology and work: Productivity, change, and em ployment. Wasliington, D. C: American Psychological Association, 1986.
- Hackman, J.R. Groups That Work (And Those That Don’t). San Fran cisco: Jossey-Bass, 1989.
- Hare A.P. Group size. // American Behavioral Scientist, 1981, Vol.24. P.695−708.
- Hare A.P. Groups, teams, and social interaction. New York: Praeger, 1992. 141 .Hart E. & Bond M. Action Research for Health & Social Care: A Guide to Practice. Philadelphia: Open University Press, 1995.
- Hart S.L., An Integrative Framework for Strategy-Making Processes. The Academy of Management Review. Volume 17 Number 2 April 1992. C.327−351.
- Hersey P., Blanchard K. Management of organizational behavior: Util izing human resources. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1977.
- Hof&nan L., Stein R. The hierarchical model of problem-solving groups // Small groups and social interaction. London, 1983, Vol.2.
- Hollingshead A.B., McGrath J.E. Computer-assisted groups: a critical review of the empirical research.//Team Effectiveness and Decision Making in Organizations./Guzzo R.A., Salas E. (Eds.). San Francisco: Jossey-Bass, 1995. P.46−78.
- Homans G. The Human Group. New York: Harcourt Brace, 1950.
- IBM paper «Teams: 1992 Framework».
- Issues For Effective People Management. Thompson consulting Group, 1995 (leaflet).
- Goldberg M. The Enneagram: A Key to Understanding Organizational Systems. The 1994 Annual: Developing Human Resources.
- Jurat! J.M. Juran on Leadership for Quality: An Executive Handbook. New York: The Free Press, 1989.
- Katzenbach J., Smith D. The Discipline of Teams // Harvard Business Review, 1993, Vol.71. Rlll-120.
- Keirsey D. Please, Understand Me. N.Y., 1987.
- Kelly M.E. The Adventures of a Self-Managing Team. Pfeiffer & Co., 1991.-116 p.
- Keys В., Bums O., Case Т., Wells R.A. Decision support package in a business game: performance and attitudinal affects.//Simulation Games, 1988, N19(4). P.440−452.
- Kilmann R. A completely integrated program for creating and maintaining organizational success // Organizational Dynamics, 1989, Vol.18, N1. R5−19.
- Kihnann R., Kihnann I. Beyond the quick fix: Managing five tracks to organizational success. The Jossey-Bass management series, 1989.
- Kinlaw D. Developing Superior Work Teams: Building Quality and the Competitive Edge. Pfeiffer & Co, 1990.
- Kirton M. Adaptors and innovators. London: Routledge, 1994.
- Leedom D.K., Simon R. Improving Team Coordination: A Case for Behavior-based training.//Military Psychology, 1995, N7(2). P.109−122.
- Lewin K. Action Research and minority problems. // Resolving social conflicts. / G.W.Lewin (Ed.). New York: Harper & Row, 1948.
- Locke E.A., Latham G.P. A Theory of Goal-Setting and Task Performance. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, 1990.
- Lauber J.K. Resource management in the cockpit. // Air Line Pilot, 1984, N53.P.20−23.
- МаЬгу Е.А. Exploratory analysis of a developmental model for task- oriented small groups // Human communication research, 1975, Vol.2.
- Manz C, Sims H. Leading workers to lead themselves: The external leadership of self-managing work team // Administrative Science Quarterly, 1987, Vol.32. P. 106−129.
- Maslow A.H. Motivation and Personality. New York: Нафег & Row, 1954.
- May D.R., Schwoerer C.E. Employee health by desidn: using employee involvement teams in ergonomic job redesign./ZPersonality Psychology, 1994, N47. R861−876.
- Mayers-Briggs Type Indication (MBTI). Consulting Psychologists Press, Palo Alto, 1987.
- McClelland D.C. The Achieving Society. New York: Van Nostrand Reinhold, 1961. nO. McGrath J.E. Groups: Interaction and Performance. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1984.
- Mears P., Voehl F. Team Building: A Structured Learning Approach. St. Lucie Press, 1994.
- Mezirow J. Transformative Dimensions of Adult Learning. San Francisco: Jossey-Bass, 1991.
- Miller G.A. 'Concerning Psychical Research". // The Psychology of Communication. Baltimore: Penguin, 1967. P.56−69.
- Moreno J.L. (Ed.). Sociometry and the science of man. New York: Beacon House, 1956.
- Parker G.M. Team Players and Teamwork. San Francisco: Jossey- Bass, 1990. ISO. Peabody D., Goldberg L. Some determinants of factor structures from personality-trait descriptors // Journal of Personality and Social Psychol ogy, 1989, Vol.57. P.552−567.
- Pearce, J., Ravlin, E. The design and activation of self-regulating work groups // Human Relations, 1987, Vol.40. P.751−782.
- Peters T. Thriving on Chaos: Handbook for a Management Revolution. NY: AlfredA. Knopf, 1987.
- Rice A.K. Learning for Leadership. New York: Humanities Press, 1965.
- Salton G.J. Book Summary of Organizational Engineering. Professional Communications Inc., 1996.
- Schutz, W. FIRO: A three-dimensional theory of interpersonal behav ior. New York: Holt, Rinehart&Winston, 1958.
- Schutz W. Associates The Human Element workbook, 1989.
- Shaw M. Group dynamics: The psychology of small group behavior. New York: McGraw-Hill, 1971.
- Skinner B.F. Science and Human Behavior. New York: Macmillan, 1953.
- Smith K.A., Smith K.G., Olian J.D., Sims H.P., O’Bannon D.P., Scully J. Top Management Team Demography and Process: The Role of Social Integration and Comunication // Administrative Science Quarterly, 1994, Vol.39. P.412−438.
- Stanford G. & Roark A.E. Role Playing and Action Methods in the Classroom. Group Psychotherapy and Psychodrama, 28,1975. P.33−49.
- Stogdill R.M. Group productivity, drive and cohesiveness // Organizational behavior and human performance, 1972, Vol.8. P.26−43.
- Sundstrom E., Koenigs, R. Personality and perceived values: Myers- Briggs Type Indicator and Coworker Ratings on SYMLOG. // SYMLOG Field Theory / S.E.Hare & A.P.Hare (Eds.). New York: Praeger, 1996. P.155−173.
- Tannenbaum S., Yukl G. Training and Development in Work Organizations // Annual Review of Psychology, 1992, Vol.43. P.399−441.
- Thibaut J.W., Kelley H.H. The Social Psychology of Groups (Social Science Classics Series). Transaction Pub, 1986.
- Tuckman B.W., & Jensen M.A. Stages of small group development revisited // Group and Organizational Studies, 1977, Vol.4. P.419−427.
- Turner J., Sachdev J., Hogg M. Social Categorization, Мефег80па1 Attraction and Group Formation. // British Journal of Social Psychology. -L. 1983, Vol.22, N3. P.227−239.
- Turner, J. C, Hogg, M.A., Turner, P. J & Smith, P.M. Failure and Defeat as Determinants of Group Cohesiveness. // British Journal of Social Psychology. -L. 1984, Vol.23, N1. P.97−111.
- Wall, T.D., Kemp, N.J., Jackson, P.R., Clegg, C.W. Outcomes of autonomous workgroups: A long-term field experiment//Academy of Management Journal, 1986, Vol.29. P.280−304.
- Weldon E., Weingart L.R. Group goals and group performance.//British Journal of Social Psychology, 1993, Vol.32. P.307−334.
- Wellins, R.S., Byham, W. C, Wilson, J.M. Empowered Teams: Creating Self-Directed Work Teams That Improve Quality, Productivity, and Participation. San Francisco, CA: Jossey-Bass, 1991.
- Wendell F., Bell С Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organizational Improvement. N.-Y., 1991.
- Zaccaro, S.J., Gualtien J., Minionis D. Task cohesion as a facilitator of team decision making under temporal urgency./ZMilitary Psychology, 1995, Vol.7, N2. P.77−93.