Другие работы
Гурков И. Б. «Стратегический менеджмент организации» ЗАО «Бизнесшкола», «Интел-Синтез», Москва 2001. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 1994. Приложение к бухгалтерскому балансу «Отчет о прибылях и убытках». Виноградский Н. Д., Шканова Е. Н. «Управление торговлей», Москва 1989 г. Савицкая Г. В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия…
Реферат 
В отличие от организационно-административных экономические методы руководства предполагают разработку общих планово-экономических показателей и средств их достижения,. являясь своего рода экономическим механизмом в хозяйственных отношениях. В результате повышения действенности экономических рычагов и стимулов формируются такие условия, при которых трудовой коллектив и его члены побуждаются…
Дипломная 
Первая установка характеризуется тем, что руководитель пытается всегда ориентироваться на положительную оценку личного вклада подчиненного. Сильная сторона этой установки заключается в том, что она способствует формированию у подчиненного уверенности в своих силах и возможностях. Слабой стороной является то, что она неспособна оказать сильного психологического воздействия на личность, которое…
Реферат 
Одна из наиболее важных личных характеристик менеджера — стадия его морального развития. Упрощенная модель индивидуального морального развития состоит из трех стадий. На стадии предшествующего развития людей интересуют прежде всего внешние выгоды (и наказания). Подчинение власти основывается на угрозе негативных последствий в случае неповиновения. В организационном смысле этой стадии…
Реферат 
Несмотря на относительную простоту использования этой модели для оценки угрозы банкротства, в наших экономических условиях она не нозволяет получить достаточно объективный результат. Это объясняется различиями в учете отдельных показателей, влиянием инфляции на их формирование, несоответствием балансовой и рыночной стоимости отдельных активов и другими объективными причинами. В России для…
Реферат 
Данные табл. 6 позволяют сделать вывод о снижении эффективности работы предприятия в целом. В отчетном году снизилась рентабельность реализованной продукции, то есть с каждого рубля, затраченного на реализацию продукции, предприятие получило прибыли меньше, чем в прошлом (снижение составило 10,3 пункта). На 6,0 пунктов уменьшилась прибыль предприятия с рубля продаж (снизилась рентабельность…
Реферат 
ТК РФ предоставляет работнику право расторгнуть по его инициативе любой трудовой договор — и срочный, и заключенный на неопределенный срок. Ограничение на расторжение срочного трудового договора по инициативе работника, предусматривавшееся ранее, частью первой статьи 31 КЗоТ РФ, больше не существует. В случае если в срочных трудовых договорах, заключенных до вступления в силу ТК РФ, или…
Реферат 
Решение указанной проблемы требует внедрения на предприятии соответствующих инновационных изменений в кадровой работе. При этом неминуем вопрос об эффективности этих изменений. Роль комплексного количественного показателя при оценке работы кадрового менеджмента как системы управления рисками кадровой работы играет показатель экономической эффективности. Отсюда следует, что достижение целевых…
Реферат 
Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. — М.: ИНФРА — М, 2004. — 288 с. Шорохов Ю. И., Глушков А. В., Мамагулашвили Д. И. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов экономических факультетов.- М.: ПЕР СЭ, 2004. — 128 с. Организационное поведение в таблицах и схемах/ Под научной редакцией…
Реферат 
Экспертная оценка Согласно мнению экспертов, основными вещами, необходимыми человеку, потерпевшему кораблекрушение в океане, являются предметы, служащие для привлечения внимания, и предметы, помогающие выжить до прибытия спасателей. Навигационные средства имеют сравнительно небольшое значение: если даже маленький спасательный илот и в состоянии достичь земли, невозможно на нем запасти достаточно…
Реферат 
Само понятие «интерес» в данном контексте — это, скорее всего, метафора, поскольку речь идет не только об осознанной, но и, что особенно важно, о неосознанной способности народа и/или государства к самосохранению, самовосстановлению. Во всяком случае, национальные интересы включают в себя вечные ценности, не подвластные политической конъюнктуре. Национальный (государственный) интерес" почти…
Учебник 
В настоящее время ООО «Титан» испытывает некоторые проблемы, а именно: нехватка высококвалифицированных работников в постоянном штате, низкий уровень информатизации производства и большая текучесть кадров, малая численность штата постоянных работников предприятия, малый опыт работы у большинства сотрудников. Совокупность вышеперечисленного снижает уровень конкурентоспособности предприятия…
Реферат 
Внутренние — доступна вся информация, которая излагается в официальной отчётности (владельцы, совет директоров, правление, менеджеры разных уровней, работники) б) Внешние — с прямым финансовым интересом (настоящие и потенциальные инвесторы, кредитующие банки, страховые компании, любые другие специализированные кредитно-финансовые институты); непрямой финансовый интерес (профсоюзы, заказчики…
Учебник 
Появление профессиональной этики во времени предшествовало созданию научных этических учений, теорий о ней. Повседневный опыт, необходимость в регулировании взаимоотношений людей той или иной профессии приводили к осознанию и оформлению определенных требований профессиональной этики. Профессиональная этика, возникнув как проявление повседневного морального сознания, затем уже развивалась…
Реферат 
Профессиональная ориентация представляет собой систему мер, включающую предоставление информации и консультаций, необходимых человеку для выбора профессии, в наибольшей степени соответствующей его личным способностям и особенностям, а также требующейся на рынке труда. Неполное использование возможностей работников в трудовой деятельности наносит ущерб не только его собственному развитию…
Реферат 