Другие работы
Стратегическое планирование — это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Разработка комплексного плана обеспечивает основу для всех управленческих решений. Функции организации, мотивации и контроля ориентированы на выработку стратегических планов. Динамичный процесс стратегического планирования является тем зонтиком, под…
Курсовая 
В настоящее время компании все чаще прибегают к услугам консультантов по УЧР для проведения эффективной профессиональной оценки персонала и/или консалтинга по вопросам кадровой политики. Внешние консультанты, как правило, используются компанией в случаях возникновения нештатных ситуаций в области управления персоналом, когда штатные специалисты по кадрам слабо представляют себе суть и последствия…
Реферат 
Современный этап экономического развития характеризуется значительным замедлением платежного оборота, вызывающим рост дебиторской задолженности на предприятиях. Поэтому важной задачей финансового менеджмента является эффективное управление дебиторской задолженностью, направленное на оптимизацию общего ее размера и обеспечение своевременной инкассации долга. При неправильном ведении кредитной…
Дипломная 
Конечно, каждый предприниматель заинтересован в том, чтобы его сотрудники работали с наиболее высокой производительностью труда. В то же время каждый работник по-своему определяет свои цели и задачи. У одного на первом месте деньги, у другого — карьера, у третьего — другие предпочтения. Серьезной проблемой, которая стоит перед каждым руководителем (особенно актуальна она для малых фирм), является…
Реферат 
Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Человек всегда представлял собой ключевой и самый ценный ресурс, а в последние десятилетия, особенно в развитых в рыночном отношении странах наметилась четкая тенденция ещё большего увеличения этой ценности. Уровень развития персонала непосредственно влияет на конкурентные возможности фирмы и ее стратегические преимущества…
Реферат 
При поддержке государства и эффективном менеджменте предприятия способны достичь высоких результатов. Для этого нужно провести мероприятия, которые должны включать определение целей, выбор методов, средств и форм стимулирования, определение продолжительности и признание методов стимулирования, контроль и оценку эффективности стимулирования, а также совершенствование методов и форм стимулирования…
Реферат 
По итогам предварительного отбора (анкетирование, тестирование) остаются не менее 5-ти кандидатов на каждую вакансию, которых менеджер по работе с персоналом ООО «МИЭЛЬ ЮЛ» приглашает на первичное собеседование с линейным менеджером в заранее определенный день. При необходимости в первичном собеседовании принимает участие менеджер по работе с персоналом. В случае собеседования на менеджерскую или…
Отчёт 
Данный блок исследования направлен на поиск новых путей продвижения брэнда компании и ее услуг в сети Интернет. Разрабатываются рекомендации по использованию компанией тех или иных информационных и promotionканалов, а также методов работы с целевыми аудиториями в Интернете — в том числе и нестандартных. На основе исследований может быть разработана стратегия максимально эффективного использования…
Реферат 
Для более детального анализа структуры рабочего времени по предприятию в целом и отдельным категориям и группам работников составляется «фотография» рабочего времени. В процессе такого анализа выявляются целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, которые могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками…
Реферат 
Различия между DSS и MIS состоят в следующем. В основной концепции DSS обещают конечному пользователю управление данными и инструментальными средствами. MIS до сих пор в значительной степени во власти профессионалов: пользователи получают информацию из профессионального штата аналитиков, проектировщиков и программистов. MIS ориентируются на структурные информационные потоки средних менеджеров…
Реферат 
Основная из современных форм управленческого контроля — внутренний аудит, под которым понимается регламентированная внутренними документами организации деятельность по контролю звеньев управления и различных аспектов функционирования организации, осуществляемая представителями специального контрольного органа в рамках помощи органам управления организации (общему собранию участников…
Реферат 
Финансовая функция в компании является сервисной, поддерживающей. Финансовый блок призван обеспечить эффективное развитие бизнеса посредством управления финансами компании. Спектр финансовых позиций в индустрии очень широк. Поскольку в настоящий момент на рынке ощущается нехватка профессиональных кадров в сфере Основной задачей финансового менеджера является ответ на три ключевых для фирмы…
Курсовая 
Для сокращения дебиторской задолженности необходимо анализировать каждого потенциального партнера, чтобы избегать партнеров с высоким риском неплатежей. Также стоит обратить внимание на правильное юридическое составление и оформление договоров с партнерами. В договорах следует предусмотреть ответственность за неисполнение договорных обязательств в виде штрафов, пеней. Также необходимо расширить…
Реферат 
Если человек признается как личность, то и относятся к нему вежливо. Если он таковым не признается, то и отношение к нему презрительное и грубое. Стоит перечитать «Пошехонскую старину» М. Е. Салтыкова-Щедрина, где раскрывается во всей красе отношение к крепостным крестьянам, именуемых не иначе как девки, балбесы, старые хрены, Ваньки, Поганки, Акульки и т. д. Крепостных крестьян полноценными…
Реферат 
Понятие «культура» известно человечеству с незапамятных времен. Но лишь в середине прошлого века в научных спорах и дебатах начала выстраиваться концепция организационной культуры. В разных исследованиях под организационной культурой понимались групповые нормы, стандарты и ценности, поведенческие стереотипы при взаимодействии людей, правила игры, ментальные модели и лингвистические парадигмы…
Курсовая 