Другие работы
Люди, работающие в организации, очень сильно отличаются друг от друга по многим параметрам: пол, возраст, образование, национальность, семейное положение, его способности и т. п. Все эти отличия могут оказывать серьезное влияние как на характеристики работы и поведение отдельного работника, так и на действия и поведение других членов организации. В связи с этим менеджмент должен строить свою…
Реферат В обычном человеческом общении такие термины звучат довольно странно, а для тонкого слуха художника — кощунственно. Для специализированного профессионального подхода они необходимы. Заметим, однако, что профессиональная этика маркетолога не должна допускать проникновения этой терминологии в общепринятое употребление. Это не только этически не оправдано, но и, в конечном счете, невыгодно самим…
Реферат Данная таблица рассчитывается на основе исходных данных: общего объема вывозки, процента выхода круглых материалов и структуры распределения круглых материалов по крупности. Например, для березы (лиственная порода): годовой объем вывозки составляет 250 тыс. м3, при этом береза занимает 10% от всех насаждений, соответственно общий объем вывозки данной породы составит 25 тыс. м3. При этом выход…
Курсовая Работа по оценке персонала ведется на основе отработанной методики и состоит из следующих шагов: постановка задачи, выбор метода, проведение оценки, обработка результатов, предоставление отчета и рекомендаций по оптимизации использования кадрового ресурса. Опытные специалисты нашей компании проводят оценку персонала, используя комплекс методов: Оценка персонала — серьезный и смелый шаг для…
Реферат Первое связано с построением математических моделей явлений, наиболее часто встречающихся в производственном менеджменте и связанных с управлением запасами, распределением ресурсов, задачами массового обслуживания, заменой устаревшего оборудования, выбором стратегий поведения в условиях неопределенности, упорядочением работы по времени и другими. Второе акцентирует внимание на изучении систем…
Реферат Взаимный обмен. С раннего детства в процессе социализации люди усваивают одно из основных правил взаимодействия: обязательство отплатить за оказанную услугу. Уклонение от таких обязательств гак или иначе карается обществом. Это свойство человеческой психики универсально и действует во многих областях человеческой деятельности. При достаточном стартовом стимуле оно автоматически приводит…
Реферат Сотрудничество представляет собой классическую (традиционную) модель построения делового взаимодействия на договорных отношениях с опорой на собственные ресурсы, реализуя цель максимальной отдачи имеющихся ресурсов. Контракт (договор) закрепляет достигнутые соглашения между двумя и более фирмами на сотрудничество, в котором они устно или письменно выражают намерения делать или не делать что-либо…
Курсовая В условиях свободных рыночных отношений развитие отечественной промышленности и повышение эффективности производства предполагают наиболее полное использование имеющихся на действующих предприятиях ограниченных экономических ресурсов, каковыми и являются трудовые ресурсы. Одним из важнейших показателей использования производственных ресурсов, регламентирующих не только содержание основной…
Дипломная За последние 50 лет в теории и практике менеджмента проблема соотношения эффективности управления и лидерства является одной из самых ключевых. Любой менеджер, обеспокоенный эффективностью своей работы, должен стремиться стать лидером. Зачем? Почему? Что значит — быть лидером? Ответы на эти вопросы дают ряд наук: социальная психология, философия, педагогика, экономика. В классическом менеджменте…
Реферат Личность — выражает в человеке его социальные признаки. Если человек является носителем самых различных свойств, то личность — это основное его свойство, в котором реализуется его социальная сущность. Личность определяет в человеке принадлежность к определенному обществу, определенной исторической эпохе, культуре, науке и т. д. Если человек по каким-либо причинам не является носителем социальных…
Реферат Важно обратить внимание на то, откуда представляются рекомендации, и на то, как они оформлены. Известные и солидные компании особенно требовательны к оформлению такого рода документов для получения рекомендации необходима информация от непосредственного руководителя того человека, которому данная рекомендация представляется. Рекомендации оформляются всеми реквизитами организации и координатами…
Реферат Оценка экономических результатов совершенствования системы и технологии управления персоналом Расчету экономических результатов в сфере управления должен предшествовать анализ состояния следующих подсистем системы управления персоналом: линейного руководства, планирования и маркетинга персонала, найма и учета персонала, трудовых отношений, условий труда, развития персонала, мотивации…
Реферат Портье (кассир-администратор) встречает гостей, проводит все операции по их оформлению, выдает ключи, принимает оплату, контролирует их отъезд. Необходимым условием для претендента на должность работника службы приема является свободное владение английским языком. В некоторых пятизвездочных отелях требуется знать второй язык, обычно французский или немецкий. Сейчас все гостиницы высоких категорий…
Реферат В Японии сейчас полным ходом идет переход от системы пожизненного найма к другим, более приемлемым для применения их в России формам занятости. Система пожизненного найма означает, что служащий фактически всю свою жизнь работает на одном предприятии, постоянно продвигаясь вверх по служебной лестнице. При этом независимо от образования (средняя ли это школа или престижный университет) работник…
Курсовая Финансовое планирование отражает одну из важнейших сторон организации производства — управление финансово — хозяйственной деятельностью предприятия. Его необходимость вызвана тем, что нужно предусмотреть конкретные денежные средства, без наличия которых невозможно непрерывное функционирование предприятия, поскольку их необходимо тратить на покупку сырья, материалов, других ценностей, уплаты…
Курсовая