Вывод. 
Американская модель ведения бизнеса

американский менеджмент корпорация акционирование Во всем многообразии теорий и явлений живой практики американский менеджмент был и остается наиболее мощной «управленческой цивилизацией». Его ведущее значение в мире сегодня неоспоримо, а влияние на развитие теории, практики, а тем более обучения управлению наиболее велико. Нет нужды слепо следовать выводам американских теоретиков и рекомендациям их практиков, но знать их идеи, безусловно, необходимо.

Именно в американской модели менеджмента возникает идея стратегического управления и планирования в организации, не менее важная мысль о привлечении работников к управлению — партисипативный менеджмент, именно в США впервые появляются крупные корпорации с наемными менеджерами, возникает и сама наука управления.

Американская модель менеджмента существует и совершенствуется до сих пор, используется не только в Соединенных Штатах, но и в Европе. Богатый опыт американского менеджмента может быть учтен и использован и в российском менеджменте.

Список использованных источников

• 1. Г. А. Хруст. Индивидуальный предприниматель. Руководство по ведению бизнеса. — М.: Московская Финансово-Промышленная Академия, 2011. — 296 с.
• 2. М. Уорнер, М. Витцель. Виртуальные организации. Новые формы ведения бизнеса в XXI веке.
• 3. Р. Гриффин. Международный бизнес. — М.: Книга по Требованию, 2006. — 1089
• 4. Абрамович. Бизнес по-еврейски. 67 золотых правил. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. — 160 с.